Người lao động

"Nhọc nhằn" công nhân nuôi thú dữ chạy xe ôm… để sống với nghề

Trường Hùng
Tác giả: Trường Hùng
26 năm trong nghề, mức lương của anh Nguyễn Quang Phúc, Tổ trưởng Tổ Thú dữ, Vườn thú Hà Nội (quận Ba Đình, Hà Nội) được hưởng là 5,5 triệu một tháng. Với mới lương này, để sống nổi ở đất Thủ đô và sống được với nghề, không chỉ riêng anh Phúc mà nhiều công nhân khác đã phải đi làm thêm các công việc khác như chạy xe ôm, bán hàng…
nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe
Công nhân dọn vệ sinh trong buồng nuôi nhốt thú dữ

Được biết, những công nhân làm ở bộ phận nuôi thú dữ như anh Phúc (49 tuổi, phường Quan Hoa, Q. Cầu Giấy) hiện tại đang có mức thu nhập cao nhất tại Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội, với mức lương dao động trung bình từ 5-5,5 triệu đồng. Tuy mức lương cao như vậy, nhưng để đảm bảo nhu cầu cuộc sống của gia đình thì vẫn chưa đủ, nhất là trong điều kiện anh Phúc – hai vợ chồng cùng làm công nhân, con cái thì đang tuổi ăn học.

Do đó, để kiếm thêm thu nhập cho gia đình, hàng ngày tranh thủ khi hết thời gian làm việc tại vườn thú, anh Phúc thường chạy thêm xe ôm và giao hàng. Với những công việc này, mỗi tháng ngoài lương chính anh Phúc kiếm thêm được khoảng từ 1-2 triệu, phụ giúp vợ chồng anh rất nhiều để trang trải cuộc sống, nhất là vào những lúc đóng học cho con hoặc khi phải đi đám hiếu, đám hỷ.

Anh Phúc chia sẻ những điều trên qua điện thoại với phóng viên khi đang ngồi đợi ở một cổng trường học để đón học sinh. Cũng qua đây, anh Phúc cho biết, trong tổ anh đang quản lý có 10 người công nhân, ngoài một số công nhân nhận được sự hỗ trợ từ gia đình thì cũng có những công nhân phải làm thêm ở ngoài như đi giúp việc nhà, nấu cơm thuê…

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe
Anh Nguyễn Quang Phúc chăm sóc thú dữ tại vườn thú

Điển hình trong số đó là trường hợp của chị N.P.L (50 tuổi, Q. Long Biên), tuy hiện nay chị L đã nghỉ làm thêm vì hai con đã lớn, nhưng trước đó (từ năm 2006 trở về) để trang trải cho cuộc sống gia đình, chị L phải làm thêm công việc bán hàng ở tạp hóa, làm từ 11h30 cho tới 16h chiều với mức lương khoảng 2 triệu/tháng. Theo chị L, số tiền kiếm được từ công việc làm thêm này bằng một nửa tiền lương mà chị được vườn thú chi trả hàng tháng. Bên cạnh đó, do nhà có vườn nên chị L cũng phải tăng gia nuôi gà thì mới đủ tiền trang trải cho hai con ăn học.

Ngoài những công việc làm thêm ở ngoài và tăng gia như chị L, trong một lần đến vườn thú công tác, phóng viên cũng nhìn thấy một số công nhân áo xanh tranh thủ thời gian nghỉ trưa, ngồi ven đường đi bộ bán một số đồ dùng, đồ ăn vặt cho khách thăm quan để tăng thu nhập.

Tuy cuộc sống khắc nghiệt là vậy nhưng vì yêu nghề, nên nhiều công nhân vẫn cố gắng bám trụ. “Dường như cái nghề này có ma lực hay sao đấy, bởi đã bao lần định cầm đơn xin thôi việc, nhưng nghĩ sao rồi lại thôi”, chị L chia sẻ.

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe
Công nhân rải thức ăn trong khu triển lãm thú

Hiện tại công việc nuôi thú dữ tại vườn thú chia làm 3 ca, công nhân làm ca sáng từ 7h45-11h, công nhân làm ca chiều từ 13h30-16h30, công nhân là ca đêm từ 16h chiều cho tới 7h30 sáng hôm sau. Chia sẻ về tính chất công việc này, anh Phúc cho biết nghề này có 3 cái vất vả, vất vả thứ nhất là nặng nhọc vào những lúc di chuyển cũi (để nhốt, tiêm phòng dịch, chữa bệnh cho thú), vất vả thứ hai là nguy hiểm vì thường xuyên phải tiếp xúc với thú dữ (gấu, báo, hổ, sư tử) và cái vất vả thứ ba là độc hại vì làm việc trong môi trường có phân, nước giải, mồ hôi… của thú dữ rất hăng, khó chịu.

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe
Nữ công nhân được coi là "người mẹ thứ hai" của sư tử Donald Trump

Bởi vậy, từ thực tế đó, anh Phúc cũng như nhiều công nhân khác tại vườn thú đều mong muốn: "Công ty hỗ trợ thêm một phần tiền lương để người lao động chúng tôi an tâm làm việc”.

Được biết, sau một số lần cắt giảm nhân sự, tới thời điểm tháng 12/2019, có khoảng 544 lao động đang công tác tại vườn thú, trong đó có khoảng 427 lao động trực tiếp. Công nhân công tác tại đây, chủ yếu đến từ các quận Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy, Ba Đình.

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe
Gia đình khách thăm quan chăm chú quan sát sư tử Nam (bố đẻ của sư tử Donald Trump)

Ngoài công nhân làm ở bộ phận duy trì chăn nuôi động vật (có nuôi thú dữ), còn có công nhân làm ở bộ phận duy trì cây xanh, sản xuất cây xanh, duy trì xây lắp, quản lý vé và bảo vệ. Trong đó, công nhân làm ở bộ phận nuôi thú dữ được đánh giá là nguy hiểm nhất.

Trong công việc hàng ngày, công nhân phải thực hiện đúng Quy trình kỹ thuật và các Nội quy an toàn lao động tại từng khu vực nuôi động vật để đảm bảo an toàn cho người và động vật. Đặc biệt với nhóm loài thú dữ: hổ, báo, sư tử, gấu… chỉ cần sơ suất, không thực hiện đúng Nội quy an toàn là có thể nguy hiểm trực tiếp đến người công nhân. Với một số loài động vật công nhân tác nghiệp phải vào chuồng tiếp xúc trực tiếp với con vật như: Voi, thú móng guốc, chim họ Trĩ (đặc biệt loài Công), Cá sấu… cũng luôn phải đề phòng, cảnh giác, khi làm việc trong chuồng phải có ít nhất 2 người để cảnh giới cho nhau”, bà Nguyễn Thị Kim Thoa, Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính Công ty cho biết.

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe Bão like, tương tác sau dòng chia sẻ cảm động về cô gái lớn tuổi nhất tuyển nữ Việt Nam

Sau dòng chia sẻ cảm động của ông Nguyễn Hoài Nam (người sáng lập và điều hành Trung tâm Bóng đá trẻ em VietGoal) về ...

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe Đằng sau chức vô địch SEA Games: Nữ cầu thủ không ngủ được vì trầy xước rướm máu ở đùi

Nhiều CĐV xót xa khi chứng kiến nữ cầu thủ Chương Thị Kiều bị trầy xước, chảy máu ở phần đùi non sau pha tranh ...

nhoc nhan cong nhan nuoi thu du chay xe om de song voi nghe Người mẹ đặc biệt của chú sư tử “Donald Trump” tại Vườn thú Hà Nội

Sớm mồ côi mẹ, lại không thể sống gần cha, chú sư tử Donald Trump vốn dĩ không thể sống tiếp nếu không có sự ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm