Lâm Đồng: Công nhân lao động phấn khởi bắt nhịp guồng máy ngay sau Tết
Đến ngày 4/2, hơn 97% công nhân lao động tại Lâm Đồng đã trở lại làm việc. Những ngày làm việc đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp tổ chức các hoạt động chào đón công nhân trở lại với không khí sôi động, vui tươi, hy vọng gặt hái nhiều thành công.
 |
| Công nhân lao động ở Lâm Đồng phấn khởi bắt nhịp guồng máy ngay sau Tết. Ảnh: D.Quỳnh |
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – ông Hoàng Liên thông tin, hầu hết tại tỉnh này các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Đã có hơn 97% số công nhân lao động trở lại làm việc đúng thời gian sau kỳ nghỉ Tết. Ở một số doanh nghiệp, công nhân lao động tới làm việc đạt con số tuyệt đối.
“Những ngày làm việc đầu năm mới, nhiều doanh nghiệp tổ chức các hoạt động đón công nhân lao động trở lại làm việc với các hình thức sinh động, vui tươi, tạo ấn tượng tốt đẹp và khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất”, ông Hoàng Liên cho hay.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt - bà Đinh Thị Thuỳ Dương cho biết, tại thành phố Đà Lạt, không khí ngày đầu tiên đi làm diễn ra hết sức vui vẻ với sự có mặt đầy đủ của lực lượng công nhân viên chức, người lao động.
Bà Đinh Thị Thuỳ Dương chia sẻ: “Các cơ quan đơn vị, đặc biệt các doanh nghiệp đã nhanh chóng trở lại sản xuất kinh doanh. Công nhân lao động đã quay trở lại làm việc với tinh thần hăng hái”.
 |
| Chuyên gia và công nhân Công ty TNHH Bejo Việt Nam kiểm tra vườn giống ngay sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: D.Quỳnh |
Anh Bùi Viết Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sợi Đà Lạt (Cụm công nghiệp Phát Chi, thành phố Đà Lạt) cho biết, doanh nghiệp này có 100% vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất sợi xuất khẩu từ lông cừu. Đơn vị sử dụng gần 300 công nhân lao động, hầu hết là người địa phương nên ngay sau Tết họ trở lại làm việc đông đủ.
Anh Hưng cho biết, từ trước kỳ nghỉ Tết, lãnh đạo và Ban Chấp hành công đoàn công ty đã thống nhất chương trình tổ chức gặp mặt đầu năm toàn bộ công nhân lao động ở đây.
“Chúng tôi cùng lãnh đạo công ty phân công nhau đón chào anh chị em công nhân lao động đến công ty trong buổi làm việc đầu tiên của năm mới. Anh chị em công nhân rất phấn khởi, không ít người có phần ngỡ ngàng trước việc làm này”, anh Bùi Viết Hưng chia sẻ.
Theo anh Hưng, trước Tết, tất cả công nhân lao động đều được thưởng lương tháng 13 và một phần quà Tết. Những người lao động đạt năng suất, chất lượng cao còn được thưởng thêm. Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cũng thăm hỏi, tặng quà, tặng Voucher tham gia “Chợ tết Công đoàn” trực tuyến cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…
Dù vậy, để tạo không khí vui tươi, sôi động ngày làm việc đầu năm mới, công ty lì xì cho tất cả anh chị em công nhân lao động. Giờ nghỉ giữa ca cũng được kéo dài hơn để công đoàn tổ chức các trò chơi dân gian có thưởng.
Anh Hưng cho hay: “Anh chị em công nhân hưởng ứng, tham gia nhiệt tình, phấn khích, không khí ngày làm việc đầu năm rất sôi nổi, hy vọng một năm mới gặt hái nhiều thành công”…
 |
| Công nhân Công ty TNHH Sợi Đà Lạt phấn khởi tham gia các trò chơi dân gian có thưởng trong giờ nghỉ giữa ca làm việc đầu tiên của năm mới. Ảnh: ĐVCC |
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (Khu Công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc) - chị Trần Ngọc Như Quỳnh cho hay, công ty này đã động viên tinh thần 920 công nhân ngay trong ca làm việc đầu năm mới.
Lãnh đạo công ty và Ban Chấp hành công đoàn ở đây đến tận nơi làm việc để trao tặng bao lì xì đầu năm cho từng công nhân lao động.
“Trong ca làm việc đầu tiên của năm mới, chúng tôi trao lì xì đến tất cả anh chị em công nhân lao động. Đây là món quà có ý nghĩa tinh thần, kịp thời động viên, tạo khí thế vui tươi, sôi nổi trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới”, chị Trần Ngọc Như Quỳnh cho biết thêm.
 |
| Công nhân Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam phấn khởi nhận lì xì đầu năm. Ảnh: ĐVCC |
Chị Nguyễn Thị Lệ Thu - công nhân Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam chia sẻ, công nhân lao động ở đây rất phấn khởi được công ty và công đoàn quan tâm trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới.
Chị Thu cho hay, trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tất cả công nhân lao động ở đây đều được nhận quà của công ty và công đoàn. Những người có hoàn cảnh khó khăn còn được Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc và Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi, tặng quà…
Anh chị em công nhân lao động rất bất ngờ và vui mừng vì buổi làm việc đầu tiên của năm mới được lãnh đạo và công đoàn công ty thăm hỏi, lì xì đầu năm. Mỗi phong bao lì xì chỉ 30 ngàn đồng, tuy không lớn nhưng đây là tình cảm mà công ty và công đoàn động viên kịp thời với công nhân lao động.
“Chúng tôi rất cảm kích về điều này, ai nấy đều phấn khởi bắt tay vào công việc của mình trong tình cảm ấm áp của lãnh đạo và công đoàn công ty. Hy vọng một năm mới tốt lành, công ty có nhiều đơn hàng để công nhân chúng tôi có thêm việc làm và thu nhập ổn định”, chị Nguyễn Thị Lệ Thu bày tỏ.
Video công nhân lao động Công ty TNHH Sợi Đà Lạt trong giờ nghỉ giữa ca làm việc đầu tiên của năm mới
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.