Công nhân trở lại nhà máy, vui sản xuất đón Xuân mới
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều doanh nghiệp đã nhanh chóng khởi động lại guồng quay sản xuất với tỷ lệ trên 95% công nhân quay trở lại làm việc trong không khí phấn khởi.
| Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp! |
Công nhân phấn khởi trở lại làm việc
Năm 2025 đánh dấu năm thứ 27 công nhân Võ Thị Thúy Hòe gắn bó với Công ty TNHH TKG Taekwang Vina Đồng Nai. Tuy nhiên, mỗi lần trở lại làm việc sau Tết, chị vẫn mang cảm giác mong chờ và hồi hộp như những ngày đầu.
“Năm nào công ty cũng quan tâm đến công nhân, từ việc chào tạm biệt trước Tết đến đón chào khi quay lại làm việc. Ban lãnh đạo, cán bộ công đoàn đến từng bàn làm việc, chuyền máy để lì xì và động viên. Điều này giúp chúng tôi có thêm động lực làm việc và cống hiến,” chị Hòe chia sẻ.
 |
 |
| Đồng chí Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina tới từng chuyền lì xì và động viên công nhân lao động trong ngày đầu trở lại. Ảnh: CĐCC |
Theo đồng chí Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TKG Taekwang Vina, hiện 98% công nhân đã quay trở lại làm việc. Năm nay, công nhân được nhận lì xì 200.000 đồng/người, cùng với bữa trưa đặc biệt hơn thường ngày. Đối với công nhân ở xa, công đoàn tổ chức xe đón về và cho phép họ nghỉ thêm 1-2 ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Tại Công ty TNHH Giày Sun Jade Việt Nam (Thanh Hóa), hàng nghìn công nhân cũng trở lại làm việc từ sáng sớm. Ai cũng vui mừng khi năm nay được tăng mức lì xì so với các năm trước.
Chị Nguyễn Thị Loan (bộ phận May B77, xưởng B) chia sẻ: "Gặp lại đồng nghiệp sau Tết là niềm vui lớn. Ai cũng hào hứng để quay lại làm việc và tiếp tục sản xuất."
 |
| Đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKTNS&CKCN tỉnh Thanh Hóa cùng các cán bộ công đoàn tạm biệt công nhân lao động quê Thanh Hóa trở lại Hà Nội làm việc. Ảnh: CĐCC |
Các khu công nghiệp sẵn sàng hoạt động
Tại Khu Kinh tế Nghi Sơn và Các khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa, hàng loạt doanh nghiệp lớn như Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn, Công ty Xi măng Nghi Sơn, Công ty Xi măng Đại Dương, Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn đã đồng loạt ra quân sản xuất.
Theo thống kê của Công đoàn KKTNS&CKCN tỉnh Thanh Hóa, đến ngày 3/2, đã có 121 doanh nghiệp hoạt động trở lại với tỷ lệ công nhân đi làm đạt 97,8% (68.612/70.155 người). Dự kiến, thêm 22 doanh nghiệp sẽ quay lại làm việc trước ngày 7/2.
Đồng chí Trần Văn Hiệu - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh - cho biết, đến thời điểm hiện tại, gần như toàn bộ công nhân đã quay lại làm việc, với tỷ lệ từ 95-99%. Một số đơn vị duy trì hoạt động xuyên Tết, nên một số công nhân được nghỉ bù trong những ngày đầu năm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và đồng chí Trần Văn Hiệu - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh tới thăm và lì xì công nhân sau Tết 2025. Ảnh: CĐCC |
Xuân mới, khí thế mới
Đồng chí Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKTNS&CKCN tỉnh Thanh Hóa, nhấn mạnh rằng các công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để đón người lao động trở lại làm việc, tạo khí thế phấn khởi, động viên công nhân tích cực lao động và nâng cao năng suất.
Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp cũng kết hợp ngày đầu làm việc với dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025). Các hoạt động tuyên truyền được đẩy mạnh để nâng cao tinh thần chính trị và phát động phong trào thi đua trong công nhân.
 |
| Chương trình chào đón công nhân quay lại làm việc tại Hà Nội. |
Tại Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp với Sở Giao thông vận tải tổ chức 7 chuyến xe miễn phí đón 400 lao động từ các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An trở lại làm việc. Công đoàn cũng tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chúc mừng năm mới và trao lì xì cho con em công nhân.
Đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội - cho biết, khoảng 97% doanh nghiệp đã bắt đầu sản xuất ngay từ ngày đầu tiên, với tỷ lệ công nhân quay lại đạt 96%. Phần lớn người lao động đón Tết an toàn, tuân thủ pháp luật và trở lại làm việc trong tâm thế phấn khởi.
Ngoài việc lì xì đầu năm, một số doanh nghiệp còn tổ chức thêm các hoạt động khuyến khích tinh thần lao động. Tại Tổng Công ty May 10, sau chương trình mít tinh chào mừng 95 năm thành lập Đảng, người lao động tham gia quyên góp vào quỹ từ thiện, quay số may mắn, tạo không khí hứng khởi ngay từ những ngày đầu năm mới.
 Niềm vui vào Đảng của những công nhân vệ sinh môi trường ở Kon Tum Trong 54 đảng viên hiện nay thì có tới 36 đảng viên (chiếm gần 67%) là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động tại ... |
 “Tết Sum vầy- Xuân ơn Đảng” tại Nhà máy Z131 Nhằm chăm lo cho các đoàn viên công đoàn, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, trong hai ngày 11 và ... |
 Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp! Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.