![]() |
Lương công nhân ba cọc ba đồng, lo cho sinh hoạt gia đình rồi các con ăn học khiến họ "toát mồ hôi". Ảnh N.Nga |
Xóm trọ công nhân trên đường 1K, khá gần KCX Linh Trung 1 trời ngả về chiều tối, điện trong phòng trọ công nhân cũng được bật lên. Hầu hết, các phòng trọ tại đây đều là hộ gia đình công nhân, có con nhỏ nên không khí trở nên khá bận rộn. Đến giờ, tiếng trẻ con khóc đòi ăn, tiếng người lớn nhắc nhở bọn trẻ đi tắm rửa, ăn cơm; mùi thức ăn tỏa ra từ các căn phòng trọ, khiến cho mỗi ai được chứng kiến đều nhớ đến bữa cơm gia đình.
Chắt chiu để con đủ ăn, đủ học
Xa xa, thấy bóng dáng nhỏ nhắn, mặc chiếc áo màu xanh đang dỗ dành con nhỏ và đút cơm cho chúng ăn, tôi tiến lại hỏi chuyện và được biết chị là Diễm, quê Quảng Trị hiện đang làm việc tại Công ty Nissei, KCX Linh Trung 1. Chị Diễm và chồng cùng hai con vào TP. HCM lập nghiệp đã nhiều năm nay. Đứa con lớn của anh chị đã 9 tuổi, đứa nhỏ mới 14 tháng tuổi, cả hai đều đi học, cả tháng cũng tiêu tốn của anh chị khoảng 4 triệu đồng.
Khi tôi đề cập đến cuộc sống hiện tại của gia đình anh chị như thế nào với sự ảnh hưởng không nhỏ của dịch bệnh, chị Diễm lắc đầu ngao ngán: “Khổ lắm cô ơi, làm hành chính không tăng ca, cả hai vợ chồng được 9 triệu đồng/tháng. Tính ra 2 triệu tiền thuê trọ, 4 triệu tiền 2 đứa con ăn học, hơn 2 triệu tiền sữa cho bọn nhỏ, còn tiền ăn cho gia đình ngày 1 bữa không đủ. Mấy tháng nay còn phải vay thêm người thân”.
Tôi hỏi lại rằng chị đã phải vay người thân chưa, chị nói rồi chứ, cuộc sống khó khăn mà trăm thứ tiền không bớt. Vừa cho đứa con nhỏ 14 tháng tuổi ăn, chị Diễm vừa kể, hai vợ chồng theo mọi người vào TP. HCM làm ăn gần chục năm, vì hồi đó ở quê chị có phong trào Nam tiến để lập nghiệp. Thời gian cứ trôi đi, cuộc sống vợ chồng công nhân cũng ngày một quen, tiền kiếm được vừa đủ để trang trải cuộc sống ở thành phố lớn. Cuộc sống gia đình sẽ không có nhiều xáo trộn nếu như dịch bệnh Covid-19 không xuất hiện và làm ảnh hưởng khá nhiều đến đời sống gia đình chị cũng như nhiều anh chị em công nhân khác trong khu trọ.
Chính vì thế, gia đình chị Diễm phải thắt chặt chi tiêu ngay từ bữa ăn của hai vợ chồng. Bé con nhỏ 14 tháng tuổi anh chị có chế độ ăn riêng, đứa lớn đang học lớp 3 ăn bán trú tại trường, hai vợ chồng đi làm, tối về. Cho nên, một ngày gia đình chị chỉ nấu bữa tối, bữa sáng thì hai vợ chồng ăn nhẹ, lúc có lúc không.
“Ngày xưa, kiếm được nhiều tiền hơn thì ăn ngon, bây giờ làm ít tiền thì ăn ít thôi, một ít rau, dăm ba cái đậu phụ, quả trứng luộc cũng xong một bữa ăn. Hai vợ chồng tôi còn giữ được việc làm thời gian này là tốt lắm cô ơi, chứ như anh họ (chị Diễm chỉ sang căn phòng đối diện) đã nghỉ làm 3 tháng nay rồi, tiền tích lũy có được cũng tiêu cạn rồi”, chị Diễm bộc bạch.
Thấy tôi nói chuyện với chị Diễm, chồng chị đang phụ vợ nhặt rau nói vọng ra, cho biết, anh T. hàng xóm của anh chị cũng bị công ty cho nghỉ gần hết tuần, có tuần chỉ làm 2 buổi, khó khăn lắm, kiếm việc giờ còn khó hơn lên trời.
![]() |
Phiếu thu tiền phòng trọ của chị Thanh. Ảnh N. Nga |
"Tiết kiệm hết mức cũng chẳng đủ được"
Cách phòng chị Diễm khoảng 3 căn trọ là phòng của chị Thanh, nữ công nhân độc thân ngoài 40 tuổi hiện đang làm công nhân tại Công ty TNHH Sản xuất Upgain (VN) Manufacturing tại KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức. Chị Thanh vừa đi làm về, ghé qua chợ mua được một ít rau muống, 3 miếng sườn và 3 củ khoai tây kèm theo mấy quả ớt.
Thấy tôi, chị Thanh rủ vào nhà uống nước. Vừa về chị vội xắn tay áo rửa đống bát đũa để từ lúc sáng trước khi đi làm. Sau đó, chị nhặt rau và chuẩn bị bữa cơm tối. Vừa nhặt rau, chị Thanh kể cho tôi nghe cuộc sống khó khăn và chật vật của mình. Chị chỉ tay vào đống đồ ăn vừa mua được, bảo: “Ba miếng sườn này mà chị mua cũng 20.000 đồng, rau muống 2.000 đồng, khoai tây 8.000 đồng; tổng chi phí vừa tròn 30.000 đồng/bữa ăn. Nói thật với em, cả tháng nay chị mới dám động đến thịt vì mắc quá. Nếu chỗ này, trước dịch, thịt không đắt cũng chỉ 20.000 đồng/bữa thôi. Chị sống một mình tiết kiệm hết mức cũng chả đủ được”.
Chị Thanh đứng dậy, đưa cho tôi phiếu thu tiền trọ tháng trước và tháng này bằng nhau, 1.322.000 đồng. Tôi hỏi chị Thanh, công nhân khó khăn, sắp thất nghiệp hết cả mà không được chủ nhà giảm cho đồng nào sao? Chị cười nhẹ mà lắc đầu, có em ơi, tháng trước giảm cho 2.000 đồng.
Thấy tôi tò mò về cuộc sống của nhiều anh chị em công nhân trong xóm trọ, chị Thanh cũng thật thà nói: "Đa số công nhân giờ đều giảm giờ làm, giảm ngày làm, nếu không thì hết hạn, không được ký hợp đồng thêm. Lý do vì doanh nghiệp không xuất được hàng nữa, không có tiền trả thêm lương. Từ trước đến nay, công nhân sống ổn được chủ yếu nhờ vào đồng lương tăng ca, thêm giờ, chứ trông cậy vào lương chính, lương cơ bản có bao nhiêu đâu. Còn bây giờ, ai khó khăn chị chưa rõ nhưng riêng công nhân là chị thấy rồi, về quê cũng chẳng biết làm công việc gì, thành phố lớn việc còn hết, huống chi tỉnh lẻ".
Cơn mưa chiều vừa dội xuống, từ cổng xóm trọ, một vài công nhân đi làm muộn hối hả chạy xe về phòng trọ để tránh mưa cho kịp. Trên khuôn mặt họ lộ rõ vẻ mệt mỏi, lo lắng cơm áo gạo tiền, sống sao cho qua giai đoạn khó khăn này. Tiếng mưa rơi hòa vào tiếng trẻ con khóc, tiếng người lớn trò chuyện, để lại sau đó là những câu chuyện dài không hồi kết...
![]() Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ... |
![]() Người lao động Sùng Mí Thà cùng gia đình rời Hà Giang vào Bình Dương tìm công việc với mức lương hứa hẹn 9 triệu ... |
![]() Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
