Công đoàn

Hỗ trợ 269 suất quà cho người lao động khó khăn của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh  đã trao 269 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong. Quà tặng gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm cần thiết, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, tổng số tiền phát quà đợt này là 134.500.000 đồng.
ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
LĐLĐ Trà Vinh tặng quà cho người lao động khó khăn tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn quyết định hỗ trợ một căn nhà Mái ấm công đoàn cho chị Thạch Thị Sa Dạ, là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong với số tiền 40 triệu đồng.

Nhận được những phần quà từ LĐLĐ tỉnh, công nhân tại đây ai cũng vui mừng, hạnh phúc và cảm kích sự quan tâm của công đoàn. Với họ, phần quà nhận được không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng niềm khích lệ tinh thần, sự quan tâm to lớn đến người lao động. Đây cũng chính là động lực giúp họ vượt qua khó khăn của hiện tại.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong hiện là công ty đông công nhân nhất tại Trà Vinh.

Chị Danh Thị Thanh Thúy, hiện đã làm việc 8 năm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong xúc động gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ tỉnh và công đoàn công ty đã hỗ trợ gia đình chị trong thời điểm cực kỳ khó khăn này. Chị Thúy kể: “Hiện tại, tôi là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình, chồng bị mắc bệnh nặng khoảng nửa năm nay không đi làm được, mỗi ngày phải đến phòng khám đông y để điều trị. Con lớn của tôi đang học lớp 3, cháu nhỏ mới hơn 2 tuổi, chính vì thế, điều kiện gia đình rất khó khăn. Tiền lương hàng tháng kiếm được chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và chữa bệnh cho chồng, lo học cho con. Lần này may mắn quá khi tôi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh. Đây là sự động viên, quan tâm, khích lệ tôi cố gắng làm việc và chăm lo cho gia đình”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Hiện, công đoàn công ty cùng Ban giám đốc công ty tạo mọi điều kiện để công nhân không phải giảm giờ làm vì ảnh hưởng của dịch bệnh.

Chị Trần Thị Thủy, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết: “Hiện tại, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19 nhưng vẫn cố gắng đảm bảo việc làm ngày 8 tiếng cho khoảng 12.000 lao động. Trong thời gian tới, công đoàn công ty cũng dự kiến xây dựng nhà mái ấm cho công nhân Mỹ Phong để giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Với những việc làm này, chúng tôi luôn mong muốn người lao động của mình có được những quan tâm, hỗ trợ cần thiết và kịp thời nhất để họ an tâm sản xuất, đảm bảo cuộc sống”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Xịt khuẩn trước khi vào làm được công ty triển khai từ đầu mùa dịch đến nay.

Đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, LĐLĐ tỉnh đã tập trung các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đồng thời mong muốn anh chị em công nhân lao động chung tay chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Đây là hoạt động mang nhiều ‎ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp công đoàn với doanh nghiệp và người lao động. Qua đó động viên người lao động an tâm sản xuất, chấp hành nội quy công ty, phấn đấu lao động sản xuất, phối hợp thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Covid-19 - Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/6

Covid-19 - Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 7/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,96 triệu người với hơn ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong “Chiến binh Sen Vàng” sẵn sàng cất cánh cùng Vietnam Airlines và Tổ quốc

Trong mắt nhiều người, tiếp viên hàng không là một nghề lương cao, có danh tiếng và vi vu trên khắp phương trời. Nhưng đằng ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Người lao động Mekophar hứng khởi tham gia ngày hội hiến máu

Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm