LĐLĐ Trà Vinh: Chủ động mọi biện pháp phòng dịch viêm phổi do virus corona
Những ngày qua, dịch viêm phổi do virus corona gây ra diễn biến khá phức tạp, gây lo lắng cho mọi người trong đó có công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Trước tình hình đó, LĐLĐ Trà Vinh đã có những biện pháp hỗ trợ giúp công nhân, người lao động phòng chống dịch viêm phổi này.
 |
| Ông Đồng Văn Lâm, Chủ tịch UBND tỉnh Trà Vinh trao đổi với đại diện Công ty TNHH CY Vina về các biện pháp phòng, chống dịch viêm phổi do virus corona. |
Trước tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus corona (nCoV) có nhiều diễn biến phức tạp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh vừa có văn bản chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, giải pháp phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe người lao động trước dịch bệnh.
Theo đó, các cấp Công đoàn nắm chắc, tuyên truyền và thực hiện nghiêm các nội dung chỉ đạo của Trung ương và Tỉnh ủy, UBND tỉnh, khuyến cáo của Bộ Y tế về các biện pháp ứng phó với dịch viêm phổi do virus corona gây ra trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, ý thức và trách nhiệm cho mọi người hiểu rõ tính chất nguy hiểm và tác hại của dịch viêm phổi do virus corona gây ra, không hoang mang, mất bình tĩnh, tin tưởng tuyệt đối vào việc phòng chống dịch của các cơ quan chức năng, của cấp ủy, chính quyền.
Phối hợp với các ngành chức năng hướng dẫn cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch: như dùng khẩu trang, không đi đến những khu vực nghi có dịch bệnh, giữ vệ sinh cá nhân, ăn uống đảm bảo dinh dưỡng để nâng cao sức đề kháng của cơ thể… kiên quyết không để dịch lây lan trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn hạn chế tổ chức các hoạt động phong trào tập trung đông người,; tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ không viết bài, không chia sẻ thông tin sai sự thật trên mạng xã hội, cần tỉnh táo không để đối tượng xấu lợi dụng lôi kéo nghỉ việc, kích động đình công.
 Gần 600 đoàn viên, công nhân lao động được tuyên truyền phòng chống dịch virus corona Ngày 4/2/2020, công đoàn Khu Kinh tế đã phối hợp với công ty TNHH Bluecom Vina, tổ chức thành công chương trình tuyên truyền phòng ... |
 Đầu năm: Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng gấp, công nhân tìm việc mới Bên cạnh niềm vui phấn khởi sau nghỉ Tết, nhiều công nhân muốn tìm việc mới và nhiều công ty treo biển tuyển dụng gấp. ... |
 An Giang: Người lao động phấn khởi quay trở lại làm việc sau Tết Chính từ công tác chăm lo chu đáo, đảm bảo quyền lợi thiết thực cùng những chính sách ưu đãi thực chất của tổ chức ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.