Công đoàn Khu Kinh tế Trà Vinh phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế
Những ngày qua, công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn cả nước nói chung, công nhân các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh Trà Vinh nói riêng rất lo lắng về dịch viêm phổi do Covid-19. Chính vì thế, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh đã tổ chức cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế cho công nhân lao động.
 |
| Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh phát miễn phí khẩu trang cho công nhân, người lao động. |
Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã triển khai nhiều hoạt động phòng, tránh dịch bệnh do Covid-19. Ngoài các biện pháp theo khuyến cáo của Bộ Y tế như rửa tay bằng xà phòng, dung dịch có cồn,... Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh còn phát miễn phí khẩu trang cho công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Cụ thể, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh đã trích kinh phí công đoàn mua và cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế cho công nhân lao động các doanh nghiệp đang hoạt động tại Khu Công nghiệp Long Đức, TP. Trà Vinh.
Ngoài việc cấp phát miễn phí 3.500 khẩu trang y tế, cán bộ công đoàn còn tuyên truyền, nhắc nhở anh chị em công nhân lao động có ý thức giữ gìn vệ sinh cá nhân, các biện pháp phòng, chống dịch bệnh tại nơi làm việc theo khuyến cáo của Bộ Y tế.
Theo ông Trần Nhật Linh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh, số khẩu trang y tế phát cho công nhân lao động không nhiều so với nhu cầu thực tế, nhưng hoạt động này đã góp phần chia sẻ với cộng đồng và nâng cao ý thức, trách nhiệm của đoàn viên, công nhân lao động trong việc phòng, chống Covid-19 gây ra.
Chị Nguyễn Ái Mỹ công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Long Đức chia sẻ, gia đình chị cũng nắm bắt được dịch bệnh Covid-19.. Cho nên chị đã mua khẩu trang, xà phòng, dung dịch chứa cồn… để rửa tay, sát khuẩn bảo vệ sức khỏe gia đình.
“Tôi rất vui và hạnh phúc khi nhận được khẩu trang phát miễn phí của Công đoàn Khu Kinh tế. Chúng tôi cảm nhận được rằng sự quan tâm chăm lo của các cấp công đoàn dành cho công nhân. Hơn nữa, sức khỏe của anh chị em công nhân cũng được công ty, công đoàn rất quan tâm. Đây chính là việc làm có nhiều ý nghĩa đối với công nhân như chúng tôi”, Chị Nguyễn Ái Mỹ cho biết thêm
Vì diễn biến của dịch Covid - 19 gây ra ngày càng nghiêm trọng và phức tạp. Nên những nơi tập chung đông người như khu công nghiệp, khu nhà trọ của công nhân cần được đặc biệt lưu ý đảm bảo an toàn.
 Trà Vinh: Chủ động phòng ngừa dịch cho cán bộ, công nhân viên và khách hàng Theo đó, Công ty Điện lực Trà Vinh tích cực tuyên truyền và triển khai các hình thức phòng chống dịch đến từng cán bộ, ... |
 Công đoàn tham gia phòng, chống virus corona cho người lao động CĐCS Công ty TNHH MTV Kỹ thuật Máy bay tại khu vực phía Nam đã có nhiều giải pháp đảm bảo sức khỏe cho người ... |
 CĐCS Công ty Cổ phần May Núi Thành, Quảng Nam: Ổn định lương cho người lao động Tiền thân là Xí nghiệp May Núi Thành thành lập năm 1987, 3 năm gần đây, CĐCS công ty hoạt động có khá nhiều chuyển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.