Khẩn trương xét nghiệm Covid-19 cho 320.000 công nhân ở TP HCM
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 ngày càng căng thẳng trên địa bàn, hơn 320.000 công nhân làm việc ở 17 khu chế xuất, công nghiệp, khu công nghệ cao tại TP HCM đã và đang lấy mẫu xét nghiệm sàng lọc Covid-19.
| Đà Nẵng: Ấm áp những phần quà cho công nhân khó khăn tại KCN An Đồn Bắc Ninh: Công nhân phấn khởi trong ngày đầu “3 tại chỗ” Từ 2/6, công nhân tại Bắc Ninh sẽ ăn, ở, làm việc trong nhà máy |
 |
| Công nhân tại Khu chế xuất Tân Thuận được lấy mẫu xét nghiệm Covid - 19. |
Cụ thể, hôm nay ngày 3/6, Ban quản lý các Khu chế xuất – Công nghiệp TP HCM cho biết, chiều qua hơn 30.000 công nhân tại 22 doanh nghiệp ở Khu chế xuất Tân Thuận được Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP HCM (HCDC) phối hợp Trung tâm Y tế quận 7 lấy mẫu. Trước đó một ngày, khoảng 45.000 công nhân làm việc ở Khu công nghệ cao, TP Thủ Đức bắt đầu được xét nghiệm tầm soát. Công việc lấy mẫu xét nghiệm này được tiến hành nhanh chóng, chính xác để kiểm soát sự lây lan dịch bệnh trong khu công nghiệp, khu chế xuất.
TP HCM có 17 khu chế xuất, công nghiệp với 280.000 công nhân và một khu công nghệ cao có 45.000 công nhân. Đầu tuần, sau khi thị sát một số khu công nghiệp, Phó Thủ tướng thường trực Trương Hòa Bình đã yêu cầu doanh nghiệp phải có hành động cụ thể phòng dịch như lắp đặt các tấm chắn giọt bắn trong nhà ăn, giãn cách trong phân xưởng... Người đứng đầu địa phương hay doanh nghiệp, cơ sở sản xuất phải chịu trách nhiệm nếu để bùng phát dịch.
 |
| Công nhân được lấy mẫu xét nghiệm ngay trong đêm. |
“Tôi luôn theo dõi tin tức thời sự qua tivi và đọc báo nên biết được rằng TP HCM đang có nguy cơ lây lan khá nhanh. Làm trong khu công nghiệp tôi cũng lo lắng, nhưng được tổ chức xét nghiệm toàn diện thế này cũng yên tâm hơn. Khu chế xuất đông công nhân lao động, vì để đảm bảo an toàn tôi nghĩ việc khẩn trương xét nghiệm như này là rất đúng để chúng tôi yên tâm lao động và sản xuất”, anh Trần Huy Tâm đang làm việc tại Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức cho biết.
Hiện tại, TP HCM đã có các ca nhiễm trong khu công nghiệp, khu chế xuất, chính vì vậy việc xét nghiệm cho công nhân lao động là cần thiết. Tối 31/5 khi được thông báo về ca nhiễm là nhân viên công ty thuộc Cụm công nghiệp Phong Phú (phường Tăng Nhơn Phú, TP Thủ Đức), mọi quy trình xử lý khi có ca nhiễm, nghi nhiễm, tiếp xúc gần được tổ phòng chống Covid-19 Công ty cổ phần quốc tế Phong Phú đã kích hoạt. Những công nhân, lao động tiếp xúc hoặc có nguy cơ được khoanh vùng, từ F3, F4 được yêu cầu ở nhà và vẫn được trả lương.
 |
| Công nhân làm việc tại Công ty TNHH CCH (VN) làm thủ tục xét nghiệm Covid -19 |
Ông Trần Như Cẩn - Phó Chủ tịch công đoàn Công ty Phong Phú cho biết, từ sáng 1/6 hơn 1.000 công nhân vẫn đi làm bình thường nhưng không được ra khỏi nhà máy. Ai cũng trong tâm thế chuẩn bị sẵn sàng khi cơ quan chức năng lấy mẫu xét nghiệm. Gần một tuần qua, tất cả khách hàng, người lạ không được vào nhà máy, còn một số bộ phận khác làm việc tại nhà. Tại các xưởng trong công ty đã tiến hành giãn chuyền, đảm bảo khoảng cách, công nhân may không ngồi đối diện nhau.
Hơn nửa tháng qua, TP HCM ghi nhận 258 ca Covid-19 (đã được công bố), đứng thứ 4 cả nước về số ca Covid-19 cộng đồng trong đợt dịch này. Trong đó, ổ dịch Hội thánh Truyền giáo Phục Hưng lớn nhất từ trước đến nay, được phát hiện từ ngày 26/5. Chính vì thế cả TP HCM đã thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15,16 của Chính phủ để bảo đảm an toàn.
|
Với tình hình căng thẳng, những nhà máy từ 500 lao động trở lên sẽ được ưu tiên lấy mẫu xét nghiệm trước. Ngoài công nhân, lao động có hơn 3.000 chuyên gia nước ngoài làm việc ở 1.500 doanh nghiệp trong TP HCM cũng được lấy mẫu. Việc xét nghiệm Covid-19 diện rộng ở khu công nghiệp phải đảm bảo an toàn cho lao động, không ảnh hưởng doanh nghiệp.
Chị Phạm Anh Thư, hiện đang làm việc tại Công ty TNHH Kim May Organ (Việt Nam), Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TP HCM cho biết bản thân đã được lấy mẫu xét nghiệm. Những ngày qua chị không đi đâu ngoài các địa điểm từ phòng trọ đến nơi làm việc.
 |
| Cận cảnh công nhân được xét nghiệm Covid -19 trong đêm tại TP HCM. |
“Khi nghe tin trong khu công nghiệp tại thành phố có ca dương tính với Covid -19 tôi cũng sợ lắm. Nhưng khi bình tĩnh lại tôi cùng gia đình chuẩn bị mọi vật dụng mang theo người như khẩu trang, nước rửa tay kháng khuẩn và nước chanh… Khi được công ty thông báo sẽ lấy mẫu xét nghiệm Covid -19 tôi thấy yên tâm, dù sao thì bản thân cũng sẵn sàng cho tình huống xấu nhất rồi”, chị Thư nói.
 “Ở nhà với ngoại ngoan, mẹ đi rồi sẽ về” Đó là lời dặn dò của Võ Thị Hoài Thương, khoa Gây mê hồi sức, Bệnh viện Đà Nẵng với con khi chị gửi về ... |
 Bắc Giang: Ranh giới bệnh nhân Covid-19 ở mức độ vừa phải tới nguy kịch rất nhanh “Đợt dịch ở Đà Nẵng, bệnh nhân nặng chủ yếu đều lớn tuổi và có nhiều bệnh nền, nhưng ở Bắc Giang, bệnh nhân nặng ... |
 1000 tỷ của hai nữ đại gia Phương Hằng- Lê Thị Giàu! Bà chủ Đại Nam- CEO Nguyễn Phương Hằng, người nổi tiếng với câu “đồ không có 1000 tỷ” cùng những phát ngôn đình đám khác ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.