LĐLĐ huyện Kỳ Sơn - Hòa Bình:
Hội nghị tiếp xúc đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ
Vừa qua, LĐLĐ huyện Kỳ Sơn phối hợp với Ban dân vận Huyện ủy tổ chức Hội nghị tiếp xúc đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện năm 2019. Tham dự Hội nghị có các đồng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện, thị trấn, các xã, các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS và gần 80 đồng chí đại diện cho gần 2000 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện.
 |
| Quang cảnh Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ |
Tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch UBND huyện đã thông tin đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tình hình phát triển kinh tế - xã hội của huyện 9 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2019.
Tại Hội nghị đã tiếp nhận 19 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tập trung vào các vấn đề về: Hợp đồng lao động, chế độ chính sách người lao động được hưởng theo Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, BHYT; Luật an toàn vệ sinh lao động; công tác chăm sóc đời sống, cơ sở vật chất, tinh thần đối với công chức, viên chức, người lao động....
Các ý kiến, kiến nghị trên đã được các đồng chí đại diện cho lãnh đạo phòng Nội vụ, Lao động- TB&XH, Bảo hiểm xã hội, LĐLĐ huyện trả lời, giải thích làm rõ những băn khoăn của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ; đặc biệt là ý kiến trả lời của đồng chí Trưởng Ban tổ chức- Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo HĐND&UBND huyện đã trả lời thỏa đáng tâm nguyện của người hỏi, cũng như người nghe.
Bởi qua đó đã chuyển tải rất nhiều thông tin hữu ích về chế độ, chính sách hiện hành; các chủ trương lớn của huyện, của tỉnh về thực hiện chế độ chính sách cho CNVCLĐ; những kiến nghị về thanh toán chế độ bảo hiểm cho giáo viên khi hết tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 30 năm đóng bảo hiểm, chế độ làm thêm giờ, chế độ thai sản ... được các đồng chí lãnh đạo huyện giải quyết kịp thời.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Thiệp, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy đã ghi nhận, biểu dương tinh thần đoàn kết, dân chủ, nhìn thẳng vào sự thật của CNVCLĐ để nói lên suy nghĩ, trăn trở, vướng mắc, bất cập trong việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước. Đây là nhiệm vụ góp phần thực hiện thắng lợi phát triển kinh tế, chính trị, xã hội, giữ vững quốc phòng- an ninh của huyện.
 Chậm 3 ngày mới biết kết quả: Nỗi bất an về không khí ô nhiễm ở TP HCM Nhiều người dân ở TP HCM lo lắng vì kết quả quan trắc không khí tới quá chậm. |
 Sôi nổi Hội thao nghiệp vụ chữa cháy quận Hai Bà Trưng 2019 Sáng 28/9, lực lượng Cảnh sát PCCC và Cứu nạn cứu hộ - CAQ Hai Bà Trưng phối hợp với UBND quận Hai Bà Trưng ... |
 Cán bộ, chiến sỹ PCCC giải lao sau khi dập tắt đám cháy tại Cung văn hóa Việt - Xô Sau gần 2 giờ tiến hành phun nước dập lửa, đám cháy bên trong toà nhà chính của Cung văn hóa Lao động hữu nghị ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.