Việc làm - tuyển dụng

CĐ ngành Xây dựng Việt Nam: Công ty CP Viglacera Hạ Long đối thoại với hơn 300 CNLĐ

Thanh Xuân (TH)
Tác giả: Thanh Xuân (TH)
Vừa qua, Công ty CP Viglacera Hạ Long đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động. Tham dự có đồng chí Phạm Xuân Hải, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam cùng hơn 300 CNLĐ, đại diện cho hơn 3.500 CNVLĐ trong toàn Công ty.
cd nganh xay dung viet nam cong ty cp viglacera ha long doi thoai voi hon 300 cnld
Ông Trần Hồng Quang, Tổng Giám đốc Công ty trực tiếp trả lời các ý kiến của người lao động.

Tại hội nghị, ông Trần Hồng Quang, Tổng Giám đốc Công ty đã thông tin đến người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh, lộ trình thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Hiện nay, Công ty CP Viaglacera Hạ Long đang nắm 19% cổ phần vốn nhà nước.

Lộ trình đến hết năm 2019, nhà nước sẽ thoái toàn bộ vốn cổ phần tại Công ty; việc này sẽ tác động mạnh mẽ đến hoạt động của đơn vị. Vì thế, Tổng Giám đốc Công ty mong muốn người lao động tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, làm việc tốt hơn, vì sự phát triển chung của doanh nghiệp và vì đời sống, việc làm của chính mình.

Sau gần 3 giờ đối thoại với tinh thần cởi mở, dân chủ, thẳng thắn, trách nhiệm, đã có 21 ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách được đặt ra như: chế độ quyền lợi người lao động sau khi Công ty thoái vốn nhà nước; chế độ nghỉ phép; bổ sung trang cấp bảo hộ cho lao động; chế độ đi du lịch trong và ngoài nước… 19/21 ý kiến đã được Tổng Giám đốc Công ty trực tiếp trả lời thỏa đáng, tạo được sự đồng thuận cao của người lao động.

cd nganh xay dung viet nam cong ty cp viglacera ha long doi thoai voi hon 300 cnld
21 ý kiến của người lao động đã được gửi đến ban lãnh đạo công ty.

Hội nghị đối thoại với người lao động là hoạt động thường niên của Công ty từ năm 2012, được tổ chức định kỳ 2-3 lần/năm.

Qua đó, đã góp phần giải quyết những băn khoăn, vướng mắc của người lao động, những tồn tại trong doanh nghiệp; giúp lãnh đạo Công ty nắm bắt rõ hơn tâm tư, nguyện vọng của người lao động để cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; phát triển sản xuất kinh doanh; đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

cd nganh xay dung viet nam cong ty cp viglacera ha long doi thoai voi hon 300 cnld Vụ bé trai 3 tuổi bị bỏ quên trên xe và lời khai “bận và vội” của tài xế

Tài xế lái xe đưa đón đã lên tiếng thừa nhận do “bận và vội” nên không kiểm soát kỹ để bé trai 3 tuổi ...

cd nganh xay dung viet nam cong ty cp viglacera ha long doi thoai voi hon 300 cnld Cha mẹ “ít tiền” làm gì để biết con đang loay hoay một mình trên xe ô tô

Cha mẹ làm thế nào để phát hiện con đang gặp nguy hiểm khi loay hoay một mình trên ô tô? Tiếng kêu cứu của ...

cd nganh xay dung viet nam cong ty cp viglacera ha long doi thoai voi hon 300 cnld Tìm đâu bình an cho trẻ?

May mắn cho tất cả khi đứa trẻ 3 tuổi ở Bắc Ninh bị bỏ quên trên xe đưa đón suốt 8 tiếng đã an ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.

Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.

Tin tức khác

Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động

Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên

Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Xem thêm