Từ khóa:

#người sử dụng lao động

21 kết quả

Những điểm cần biết về đối thoại tại nơi làm việc

Đối thoại tại nơi làm việc giúp gắn kết người lao động và người sử dụng lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc công bằng, hiệu quả và bền vững.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với Công đoàn thế nào?

Để đảm bảo môi trường làm việc công bằng, hài hòa, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với Công đoàn, tuân thủ các quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp có được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương?

Thời gian nghỉ việc không lương có được tính vào thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc? Công ty có được từ chối cho người lao động xin nghỉ không lương?

Ký kết thỏa thuận trái pháp luật, người lao động và sử dụng lao động đều có thể bị xử phạt

Không phải thỏa thuận nào giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng được pháp luật thừa nhận, như không đóng bảo hiểm xã hội, thử việc quá thời hạn,…

Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không?

Người sử dụng lao động có quyền đóng cửa nơi làm việc không và nếu được, sẽ đóng cửa trong những trường hợp nào, thời điểm ra sao?

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động chấp hành quy định về ATVSLĐ và có nghĩa vụ tổ chức thực hiện hiệu quả công tác ATVSLĐ tại đơn vị mình.

Ban hành, sửa nội quy không tham khảo ý kiến, công ty bị xử phạt như thế nào?

Nội quy lao động và quy trình ban hành nội quy lao động là vấn đề người sử dụng đặc biệt quan tâm.

“Muốn giúp người lao động, trước hết phải vững chuyên môn”

Ông Trần Huấn - phụ trách Công đoàn Công ty TNHH Kết nối, chia sẻ khi thương lượng thì người lao động luôn luôn ở vị thế yếu hơn so với người sử dụng lao động.

Những lo ngại về sức khỏe tâm thần của người sử dụng lao động

Căng thẳng, sức ép công việc với NLĐ đã được nói đến nhiều; song, ít ai biết người sử dụng lao động (NSDLĐ) làm công tác quản lý lao động cũng là một công việc rất căng thẳng. Nhiều nghiên cứu trên thế giới cho thấy, đây là một trong những nhóm nghề có tỷ lệ người tự tử cao nhất. Đại dịch Covid-19 làm thay đổi mọi thứ, ảnh hưởng nghiêm trọng hơn đến an toàn - sức khỏe tâm thần của họ, đồng thời đặt ra yêu cầu phải quan tâm nghiên cứu vấn đề này sâu rộng hơn.

Hơn 26 triệu đối tượng được nhận hỗ trợ theo Quyết định 23

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH 63 tỉnh, thành phố, tính đến ngày 2/12, cả nước có 26,41 triệu lượt đối tượng đã được nhận gói hỗ trợ hỗ trợ an sinh theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23 với số tiền là 28,95 nghìn tỷ đồng.

Hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19

Tôi được biết Chính phủ vừa có chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Thực trạng tiền lương, thu nhập, đời sống của người lao động Việt Nam

Tiền lương là điều kiện vật chất để NLĐ sống và hành động. Điều kiện vật chất ngày càng đầy đủ, dư dả sẽ càng giải phóng con người khỏi những lo toan thường nhật.

Chính sách hỗ trợ NLĐ và DN bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 triển khai thông thoáng

Ông Đào Ngọc Dung - Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, chính sách hỗ trợ người dân và doanh nghiệp triển khai rất thông thoáng.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là những vấn đề không mong muốn đối với người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, không thể loại bỏ hoàn toàn các yếu tố nguy hiểm, có hại gây rủi ro cho người lao động.

Doanh nghiệp muốn đóng thấp hơn vào Quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp thì làm sao?

Pháp luật cho phép đơn vị sử dụng lao động có đủ một số điều kiện được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 tiếp tục tạm dừng đóng BHXH

Người sử dụng lao động gặp khó do dịch Covid-19 được tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tới hết tháng 12/2020.

Thủ tục như thế nào để vay tiền trả lương cho lao động gặp khó khăn do Covid-19?

Theo Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 để thực hiện Nghị quyết số 42, trong đó người sử dụng lao động có khó khăn về tài chính được vay vốn tạ

Ban hành Đề án Công đoàn tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tổng Liên đoàn vừa ban hành Đề án “Công đoàn tham gia với NSDLĐ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần nâng cao năng suất lao động giai đoạn 2020-2023”.

Hoàn thiện văn bản pháp lý để ngăn ngừa tình trạng sa thải người lao động trái luật

Mặc dù hiện nay các văn bản pháp luật của Việt Nam tương đối đầy đủ và đồng bộ, tuy nhiên tình trạng lách luật để sa thải người lao động vẫn diễn ra.

Trước Sau

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Diễn đàn