Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
| Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông |
 |
| Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC. |
I. Vị trí tuyển dụng:
1. Trưởng phòng nhân sự: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam/nữ, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp đại học quản trị nguồn nhân lực/ quản trị kinh doanh/ kế toán. Có trên 5 năm kinh nghiệm.
2. Trưởng phòng kế hoạch: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp kỹ sư cơ khí chế tạo/ quản lý công nghiệp. Có trên 5 năm kinh nghiệm.
3. Quản đốc xưởng sản xuất: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 40, tốt nghiệp kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô. Có trên 5 năm kinh nghiệm.
4. Chuyền trưởng xưởng sản xuất hàn: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư cơ khí chế tạo. Có trên 5 năm kinh nghiệm.
5. Chuyền trưởng xưởng sản xuất sơn: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư hóa polymer. Có trên 4 năm kinh nghiệm.
6. Chuyền trưởng xưởng lắp ráp: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư công nghệ ô tô. Có trên 4 năm kinh nghiệm.
7. Chuyền trưởng kiểm định: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 28 - 35, tốt nghiệp cao đẳng/ kỹ sư công nghệ ô tô. Có trên 5 năm kinh nghiệm.
8. Chuyên viên kỹ thuật hàn: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạ. Có trên 1 năm kinh nghiệm.
9. Chuyên viên kỹ thuật sơn: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư hóa polymer. Có trên 1 năm kinh nghiệm.
10. Chuyên viên kỹ thuật lắp ráp và kiểm định: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô. Có trên 3 năm kinh nghiệm.
11. Chuyên viên chất lượng: Số lượng 10 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
12. Chuyên viên kế hoạch: Số lượng 10 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân quản lý dự án. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
13 Chuyên viên thống kê: Số lượng 10 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24-35, tốt nghiệp Cử nhân Quản lý dự án. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
14. Chuyên viên công nghệ thông tin: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 25 - 35, tốt nghiệp kỹ sư công nghệ thông tin. Có trên 3 năm kinh nghiệm.
15. Chuyên viên thiết kế kiểu dáng: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cử nhân kiểu dáng công nghiệp.
16. Chuyên viên tính toán mô phỏng: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.
17. Chuyên viên thiết kế nội thất, ngoại thất: Số lượng 11 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.
18. Chuyên viên khung gầm: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô.
19. Chuyên viên thiết kế body + jig: Số lượng 08 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ điện - điện tử.
20. Chuyên viên thiết kế điện - điện tử: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư điện ô tô/ điện hệ thống/ điện tự động/ cơ điện tử.
21. Chuyên viên cơ sở dữ liệu: Số lượng 03 người
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ quản lý công nghiệp.
22. Chuyên viên nghiên cứu năng lượng: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.
23. Chuyên viên đăng kiểm thử nghiệm: Số lượng 04 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.
23. Chuyên viên thiết kế thùng xe tải và xe chuyên dụng: Số lượng 15 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo/ công nghệ ô tô/ kỹ thuật cơ khí.
25. Chuyên viên kỹ thuật xưởng mẫu: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí chế tạo ô tô.
26. Chuyên viên sản phẩm thị trường: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 24 - 35, kỹ sư cơ khí ô tô.
27. Chuyên viên kế toán giá thành: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.
28. Chuyên viên kế toán thanh toán/ thuế/ kho: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.
29. Chuyên viên kế toán vật tư: Số lượng 02 người.
Yêu cầu: Nam/nữ, tuổi từ 24 - 35, tốt nghiệp cử nhân kế toán.
30. Chuyên viên kế toán tổng hợp: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân quản trị kinh doạnh/ quản lý công nghiệp.
31. Chuyên viên đối ngoại tiếng Trung: Số lượng 10 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Trung.
32. Chuyên viên đối ngoại tiếng Anh: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Anh.
33. Chuyên viên đối ngoại tiếng Hàn: Số lượng 03 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 - 35, tốt nghiệp cử nhân tiếng Hàn.
34. Chuyên viên kiểm tra chất lượng: Số lượng 20 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp trở lên các ngành nghề: hàn/ sơn/ công nghệ ô tô, polymer... Kinh nghiệm trên 1 năm.
35. Công nhân xưởng sản xuất hàn (hàn bấm/ tig/ mig): Số lượng 200 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, thợ hàn, thợ cơ khí/ cơ cấp hàn trở lên. Kinh nghiệm trên 1 năm.
36: Công nhân sơn: Số lượng 200 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, thợ trét, xả, sơn màu/ sơ cấp công nghệ sơn ô tô. Kinh nghiệm trên 1 năm.
37. Công nhân lắp ráp: Số lượng 150 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, thợ lắp ráp/ sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Kinh nghiệm trên 1 năm.
38. Công nhân kiểm định: Số lượng 50 người.
Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
39. Công nhân gia công cơ khí: Số lượng 50 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp xơ khí chế tạo/ CNC. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
40. Công nhân sản xuất nhựa và composite: Số lượng 50 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, sơ cấp hóa polymer/ thợ composite,... có trên 1 năm kinh nghiệm.
41. Công nhân kho: Số lượng 50 người.
Yê cầu: Nam, độ tuổi từ 20 - 35, sơ cấp công nghệ ô tô/ sơ cấp lái xe nâng. Có trên 1 năm kinh nghiệm.
42. Công nhân xưởng mẫu: Số lượng 20 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 21 - 35, thợ lắp ráp, điện, gầm máy, cơ khí/ sơ cấp công nghệ ô tô trở lên. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
43. Nhân viên bếp: Số lượng 20 người.
Yêu cầu: Nam/ nữ, tuổi từ 21 - 35, sơ cấp nấu ăn. Có trên 2 năm kinh nghiệm.
44. Nhân viên bảo vệ: Số lượng 20 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 45, vệ sĩ chuyên nghiệp; bộ đội xuất ngũ. Có trên 1 năm kinh nghiệm.
45 Nhân viên vệ sinh công nghiệp: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nữ, tuổi từ 20 - 35, lao động phổ thông.
46. Nhân viên cây xanh: Số lượng 05 người.
Yêu cầu: Nam, tuổi từ 20 - 35, lao động phổ thông; có kinh nghiệm trồng và chăm sóc cây cảnh.
II. Yêu cầu chung:
Độ tuổi từ 18 - 45; sức khỏe đảm bảo để đáp ứng yêu cầu công việc theo vị trí ứng tuyển. Thái độ làm việc tích cực; trung thực và trách nhiệm trong công việc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
III. Quyền lợi:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ ưu việt, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên:
+ Xét tăng lương hàng năm;
+ Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh;
+ Tổ chức xe đưa đón làm việc hằng ngày;
+ Hỗ trợ chi phí cơm giữa ca, nhà ở, xăng xe, điện thoại,…;
+ Thăm hỏi ốm đau, thai sản;
+ Tặng quà dịp lễ/ Tết,…
IV. Thời gian làm việc và mức lương:
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến Thứ 7 (sáng 7 giờ 30 - 11 giờ 30; chiều 12 giờ 30 - 16 giờ 30. Riêng thứ bảy làm đến 16 giờ) tại Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế, có địa chỉ Đường nối quốc lộ 1A – Cảng Chân Mây, xã Lộc Tiến, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của từng nhân sự.
| Người lao động có nhu cầu ứng tuyển bằng các cách gửi CV đến địa chỉ: info@kimlongmotor.com.vn hoặc gửi hồ sơ ứng tuyển trực tiếp đến địa chỉ: Phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế - Đường nối quốc lộ 1A – Cảng Chân Mây, xã Lộc Tiến, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế. Liên hệ trực tiếp SĐT: 0935. 315. 318 để được tư vấn/ hướng dẫn thêm. |
Video: Giới thiệu về Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế đang có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động, với nhiều vị trí việc làm.
 Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh ... |
 Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục ... |
 Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông
Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng 680 lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm để đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.