Hoạt động Công đoàn

Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 11/6, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Cẩm Lệ tổ chức trao quà cho lao động khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 tại các Tổ công nhân tự quản trên địa bàn.
LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tặng quà cho cán bộ, chiến sĩ Đồn Biên phòng Na Mèo, Pù Nhi Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình làm việc với 21 doanh nghiệp
200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà hỗ trợ công nhân lao động

Bà Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đến thăm và trao quà hỗ trợ công nhân lao động tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ.

Có 200 suất quà sẽ được trao cho công nhân khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tuy nhiên, để đảm bảo công tác phòng chống dịch, Ban tổ chức trao 20 suất quà tại sự kiện. Số còn lại sẽ được trao tới tay người lao động. Mỗi suất quà gồm các nhu yếu phẩm trị giá 300 nghìn đồng.

Các suất quà hỗ trợ lần này nằm trong 500 suất trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ thành phố phân bổ cho LĐLĐ quận Cẩm Lệ nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà động viên người lao động gặp khó khăn, đồng thời nhấn mạnh vai trò của Tổ công nhân tự quản trong việc hỗ trợ, giúp đỡ người lao động thuê trọ.

Nhận được quà, anh Trần Thiện Thành Đạo (Tổ công nhân tự quản số 13, Hòa Thọ Tây, Cẩm Lệ) bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đối với sự quan tâm của các cấp công đoàn. Theo anh Đạo, nơi gia đình anh tạm trú vừa thành lập Tổ công nhân tự quản, nhờ đó mà gia đình anh nhận được nhiều hơn sự quan tâm, động viên từ các cấp công đoàn.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Người lao động tham dự chương trình

Dịch bệnh khiến anh Đạo mất việc. Vợ anh vẫn đi làm công nhân tại Công ty TNHH Matrix (KCN Hòa Cầm, Cẩm Lệ). Nhưng mức lương hơn 3 triệu đồng của vợ không đủ xoay xở và chi tiêu cho gia đình có hai con nhỏ. Biết được hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh Đạo, chủ trọ, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản luôn quan tâm, động viên, hỗ trợ bằng các nhu yếu phẩm như mì tôm, rau, gạo. Điều đó khiến gia đình anh rất cảm động.

"Tôi rất cảm động trước tình cảm mà mọi người dành cho mình. Dù đang ở trọ nhưng nhận được sự quan tâm của các cấp công đoàn khiến tôi cảm giác như đang ở quê nhà. Hy vọng là dịch bệnh sẽ sớm qua đi để tôi có thể gửi con và tìm việc làm kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống ", anh Đạo chia sẻ.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng hỗ trợ quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua LĐLĐ quận Cẩm Lệ.

Cũng tại buổi gặp gỡ, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã thăm hỏi, động viên công nhân, Ban điều hành các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ vượt qua giai đoạn khó khăn.

Theo bà Hà, Tổ công nhân tự quản sẽ là "cánh tay nối dài" của công đoàn đến gần hơn những người lao động khó khăn tại các khu nhà trọ. Qua đó, cũng lắng nghe được nhiều hơn những tâm tư tình cảm của người lao động.

"Dịch bệnh khiến hầu hết người lao động chịu ảnh hưởng, trong đó sẽ có những người khó khăn hơn. Chẳng hạn cả vợ chồng đều mất việc mà phải trang trải chi phí thuê trọ, sinh hoạt, ăn học cho con cái,... Vì vậy, khi thành lập Tổ công nhân tự quản sẽ giúp nắm bắt được những người lao động khó khăn để công đoàn có sự giúp đỡ, đồng viên kịp thời", bà Hà cho biết.

200 suất hỗ trợ cho lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản quận Cẩm Lệ
Ông Đặng Văn Dũng - Chủ tịch LĐLĐ quận Cẩm Lệ trao quà cho người lao động.

Bà Hà cũng bày tỏ mong muốn Ban điều hành của Tổ công nhân tự quản sẽ tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa vai trò đồng hành, giúp đỡ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn này. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cũng bày tỏ hy vọng người lao động tiếp tục tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức.

Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương?

Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ...

Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX

Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ...

Tấm lòng thiện nguyện của Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình

Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm