Công đoàn

LĐLĐ huyện Phong Điền tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Nam Trân - Nhã Phương
Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế trao tặng 6 triệu đồng và 11 bộ sách cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Điền Lộc và Trường THCS Điền Lộc.
Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Phong Điền và Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế tặng quà học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Điền Lộc.

Hoạt động này nằm trong thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên năm 2021 giữa LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế nhằm hưởng ứng Chương trình "Cùng em đến trường" do LĐLĐ tỉnh phát động.

Tại buổi tặng quà, ông Hồ Hữu Hùng, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Điền Lộc ghi nhận và cảm ơn sự sẻ chia, tấm lòng hảo tâm của tập thể đoàn viên Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế.

"Chúng tôi hứa sẽ sử dụng số tiền trên đúng mục đích, trao tận tay những học sinh có hoàn cảnh khó khăn để kịp thời chia sẻ và động viên tinh thần học tập của các em trong năm học mới", ông Hùng cam kết.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Phong Điền và Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế tặng quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại Trường THCS Điền Lộc

Tham dự buổi tặng quà có bà Nguyễn Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế; bà Hồ Thị Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phong Điền và Ban Giám hiệu Trường Tiểu học Điền Lộc, Trường THCS Điền Lộc.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Minh Nhân (ngồi bên trái), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và đại diện Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất nhưng vẫn cam kết đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế để hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn.

Tháng 5/2021, có 4 doanh nghiệp, đơn vị ký kết tham gia cùng LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, NLĐ với tổng giá trị hơn 6,1 tỉ đồng.

Các đơn vị đồng hành cùng LĐLĐ Thừa Thiên Huế trong Tháng Công nhân 2021 gồm: Công ty TNHH Medlatec Thừa Thiên Huế, Công ty TNHH Hồng Phú, Phòng khám Đa khoa Việt Nhật; Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và lãnh đạo Ngân hàng Agribank tỉnh Thừa Thiên Huế ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đoàn viên.

Cụ thể, Ngân hàng Agribank Thừa Thiên Huế cam kết cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi về vay vốn phát triển kinh tế gia đình của ngân hàng đến đoàn viên công đoàn, hỗ trợ các hoạt động xã hội, truyền thông của tổ chức Công đoàn; tặng 100 triệu đồng hỗ trợ Chương trình “Cùng em đến trường” năm 2021 do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát động.

Công ty TNHH Medlatec Thừa Thiên Huế cam kết hỗ trợ 10.000 phiếu tầm soát ung thư gan tổng trị giá 1 tỉ đồng; Công ty TNHH Hồng Phú hỗ trợ tuyên truyền an toàn giao thông và 720 phiếu thay dầu nhớt xe máy miễn phí (95.000 đồng/phiếu), tổng trị giá hơn 68 triệu đồng; Phòng khám Đa khoa Việt Nhật hỗ trợ 24.000 phiếu khám miễn phí (210.000/phiếu) cho đoàn viên công đoàn, tổng trị giá hơn 5 tỉ đồng.

Bà Nguyễn Thị Minh Ngọc, Giám đốc Phòng khám Đa khoa Việt Nhật chia sẻ lý do tham gia chương trình: “Đây là hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội của chúng tôi đối với cộng đồng nhằm hỗ trợ cho NLĐ nâng cao ý thức phòng bệnh, bảo vệ sức khoẻ cho bản thân, giúp phát hiện sớm các dấu hiệu của bệnh lý để kịp thời chữa trị”.

Hơn 6,1 tỉ đồng chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Minh Nhân (trái), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng hoa cho các đơn vị tham gia hợp tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế ghi nhận và cảm ơn những đóng góp của các đơn vị, doanh nghiệp cùng phối hợp. Theo ông Nhân, các thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi đã đem lại nhiều lợi ích về kinh tế, sức khỏe và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là trong tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ.

Đây là một trong những hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021 nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai thực hiện đúng chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục triển khai năm “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”.

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc Công ty PouYuen có ca dương tính, 1.100 công nhân tạm nghỉ việc
Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc Yêu cầu F1 không tụ tập nói chuyện, hỗ trợ doanh nghiệp đón công nhân trở lại làm việc

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm