Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch
Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu Lâm Minh Trí (thuộc Khu công nghiệp Hải Sơn, Đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa).
| Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19 Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19 "Chiếc phao cứu sinh" cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Doanh nghiệp có công nhân nghi nhiễm Covid-19. Ảnh Báo LA |
Trung tâm Y tế huyện Đức Hòa đã lấy mẫu kiểm tra nhanh Covid-19 cho các tài xế giao nhận hàng của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu Lâm Minh Trí tại Tổ Y tế thị trấn Hậu Nghĩa. Sau đó Y tế địa phương đã ghi nhận 3 mẫu kiểm tra nhanh này dương tính Covid-19. Sau khi truy vết, đã phát hiện thêm 1 tài xế Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu Lâm Minh Trí và 2 người thân của các tài xế trên dương tính với Covid-19.
Sau khi phát hiện ca nhiễm là lái xe, Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu Lâm Minh Trí đã phối hợp truy vết, phun thuốc, tuyên truyền vận động công nhân lao động thực hiện nghiêm theo hướng dẫn. Hiện nay, cơ quan chức năng đã tiến hành truy vết khoảng 47 F1 của các tài xế này và xét nghiệp nhanh lần 1 đều cho kết quả âm tính.
 |
| Xét nghiệm các F liên quan đến ca nhiễm là công nhân tại Công ty Trung Sơn, KCN Tân Tạo, TP HCM. Ảnh Báo LA |
Trước đó, tại huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An cũng ghi nhận một ca nhiễm Covid-19 là công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn, Khu công nghiệp Tân Tạo. Bệnh nhân sáng đi làm, chiều về nhà ở tổ 4, ấp Long Thới, xã Long Thượng. Ngày 15/6, công ty này khám sàng lọc, đối với bệnh nhân này cho kết quả dương tính với Covid-19 và được đưa đi cách ly theo quy định.
Hiện ngành Y tế tiến hành truy vết được 12 trường hợp F2. Đồng thời, đang truy vết các trường hợp F3 để tiến hành theo dõi sức khỏe theo quy định.
 |
| Lực lượng chức năng tại khu cách ly có ca nghi nhiễm. Ảnh Báo LA |
Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh Long An đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp địa phương, các ngành chức năng, doanh nghiệp tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch và thông điệp 5K của Bộ Y tế; cài đặt Bluezone. Đồng thời đẩy mạnh việc thông tin kịp thời về tình hình dịch bệnh, các trường hợp mắc Covid-19 tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An Nguyễn Văn Quí cho biết, LĐLĐ tỉnh đã triển khai Kế hoạch số 51/KH-LĐLĐ thành lập “Tổ An toàn Covid-19” trong CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh Long An. Tính đến nay toàn tỉnh đã thành lập 1.684 "Tổ An toàn Covid-19" với 9.248 thành viên. Trong đó có 717 "Tổ An toàn Covid-19" với 3.902 thành viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Các tổ đã kịp thời thông tin tình hình dịch và các biện pháp tổ chức phòng chống dịch tại doanh nghiệp trên nhóm zalo báo cáo tình hình của LĐLĐ tỉnh.
 |
| Sử dụng vách ngăn tại nhà ăn công nhân |
Liên quan đến các ca nhiễm là công nhân ở TP HCM, LĐLĐ tỉnh Long An đã phối hợp quản lý, giám sát đối với lịch trình di chuyển của công nhân lao động từ nhà (ở Long An) đến công ty làm việc (ở TP HCM) và ngược lại. Trên tinh thần đó LĐLĐ tỉnh chủ động liên hệ phối hợp LĐLĐ TP HCM trong việc thực hiện vận động người lao động và doanh nghiệp trong việc thực hiện phòng chống dịch trên các chuyến xe đưa rước công nhân lao động.
“Bây giờ đi làm tôi cũng lo lắng, chỉ biết cầu nguyện và thực hiện tốt 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Đến công ty tôi luôn tuân thủ khoảng cách và hạn chế nói chuyện. Hết giờ làm cũng về nhà, không còn đi tới chỗ đông người nữa. Tôi chỉ mong dịch sẽ mau hết và công nhân được tiêm vaccine để yên tâm làm việc”, chị Nguyễn Thu Lan, đang làm việc tại Công ty TNHH Giầy Chingluh tại Long An nói.
 |
Long An ứng phó nhanh trước các trường hợp bệnh nhân Covid-19. Ảnh: K.Q |
Các quận Bình Tân, huyện Bình Chánh, TP HCM ngay sát địa bàn tỉnh Long An đã có ca nhiễm trong công nhân. Chính vì thế LĐLĐ Long An đã triển khai nhiều biện pháp cần thiết nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động. Đặc biệt, tình huống nếu có ca nhiễm trong công nhân cũng được công đoàn các cấp giả lập để xử lý.
Đầu tháng 6/2021, UBND tỉnh Long An đã thông báo áp dụng Chỉ thị 15/CT-TTg ngày 27/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ đối với các huyện Đức Hòa, huyện Bến Lức, huyện Cần Đước, huyện Cần Giuộc và TP. Tân An để phòng chống dịch Covid-19.
 Điệu nhảy cổ vũ ở tâm dịch Bắc Giang của những người vận hành “Siêu thị 0 đồng” Giữa nắng nóng lên đến 40 độ C, nhiều người cảm thấy như được tiếp thêm động lực nhờ bài nhảy đáng yêu của ... |
 "Dịch bệnh được kiểm soát nhưng còn nhiều nỗi lo về người lao động" “Khi dịch bệnh bùng phát trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, ai ai cũng lo lắng, nhất là công nhân lao động. Vì đặc thù ... |
 “Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang Trong số hàng chục nghìn công nhân mắc kẹt tại các khu công nghiệp vì dịch bệnh, có nhiều mẹ bầu trải qua những tuần ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.