Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn.
 |
| Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP tặng quà cho người lao động |
Đầu tháng 6/2021, LĐLĐ tỉnh Bình Dương có công văn chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh phối hợp thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp, khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn chủ động phối hợp với các Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 thực hiện hiệu quả các tình huống phát sinh tại doanh nghiệp, khu, cụm công nghiệp.
 |
| Đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào làm việc |
Các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kịch bản đối phó với dịch bệnh theo các cấp độ tại doanh nghiệp, đồng thời thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tại doanh nghiệp.
Ngay khi xuất hiện ca nhiễm là công nhân lao động làm việc trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các cấp công đoàn triển khai những hoạt động hỗ trợ đối với người lao động trong khu cách ly tập trung, cách ly tại nhà và các trường hợp F0… Công đoàn cũng phối hợp với doanh nghiệp thực hiện những biện pháp phòng, chống, ngăn chặn dịch lây lan.
 |
| Ngăn cách bàn ăn để đảm bảo an toàn phòng dịch |
Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trên địa bàn tỉnh đã ghi nhận các trường hợp nhiễm Covid-19. Cơ quan này cũng đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho người lao động F0, F1, F2 và hỗ trợ cho tuyến đầu phòng, chống dịch.
Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã tổ chức chăm lo cho công nhân đang bị cách ly. Công đoàn Khu công nghiệp phối hợp với LĐLĐ tỉnh vận động doanh nghiệp hỗ trợ công nhân đang cách ly tại nhà, hoặc tạm ngừng việc do Covid-19.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng vận động hỗ trợ lương thực, thực phẩm (ngoài kinh phí công đoàn hỗ trợ 500.000 đồng/người) giúp công nhân vượt qua khó khăn tại thời điểm này.
 |
| Nhân viên phun khử khuẩn tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern |
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP chia sẻ rằng công đoàn và doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang rất nghiêm túc thực hiện phòng, chống dịch. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cũng hỗ trợ người lao động hết mình. Để tránh nguy cơ lây nhiễm chéo trong công nhân, cán bộ công đoàn đã tuyên truyền đến từng người, từng xưởng cách thực hiện tốt 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Nhiều doanh nghiệp còn trang bị máy đo thân nhiệt tự động để đảm bảo an toàn khi công nhân ra vào công ty.
“Nhiều công đoàn cơ sở còn hỗ trợ thực phẩm như gạo, mì tôm cho công nhân ở trọ, đồng thời tuyên truyền vận động công nhân hạn chế di chuyển, tiếp xúc bên ngoài phòng trọ, tránh lây nhiễm”, bà Chi cho hay.
 |
| Công ty Kurabe giảm giá 10% nước uống cho công nhân trong mùa dịch |
Theo bà Chi, trong thời gian tới, dù tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng nào thì công đoàn vẫn luôn sát cánh và chăm lo cho người lao động. Nhiều công đoàn cơ sở đã dự trữ gạo, mì tôm để hỗ trợ công nhân bất cứ lúc nào.
Trước đó, trong Khu công nghiệp VSIP xuất hiện 3 công nhân mắc Covid-19. Ngay sau khi có thông tin, Công đoàn Khu công nghiệp VSIP đã phối hợp với doanh nghiệp và cơ quan chức năng thực hiện truy vết, tiến hành cách ly công nhân.
 |
| Công nhân được nhận gạo từ công đoàn trong mùa dịch. |
Chị Trần Thanh Hương (quê Quảng Ngãi) hiện làm việc tại Khu công nghiệp VSIP (Bình Dương) chia sẻ rằng dịch bệnh khiến cuộc sống của chị và gia đình có nhiều thay đổi. Khi làm việc tại công ty, bản thân chị và nhiều công nhân khác luôn chú ý thực hiện 5K. Chị cũng được nhận gạo và mì tôm từ phía công đoàn và lời nhắn hạn chế ra đường, tránh đến chỗ đông người.
 “Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn” Đây là chia sẻ của chị Đỗ Thị Liên, công nhân Công ty TNHH New Hope (KCN Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ... |
 Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần Bộ Y tế đang nỗ lực tập huấn trực tuyến phòng chống dịch Covid-19 cho doanh nghiệp tại khu công nghiệp và cụm công nghiệp ... |
 Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.