Hoạt động Công đoàn

Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Lớp bồi dưỡng do Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tổ chức tại TP. Huế trong hai ngày 13 – 14/11/2023.
Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao giải thưởng cho 24 nhà giáo ưu tú Tập trung chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở

Học viên của lớp bồi dưỡng nghiệp vụ là gần 500 cán bộ công đoàn chuyên trách của các LĐLĐ cấp tỉnh, ngành, Trung ương và một số chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sở mới của các tỉnh từ Nghệ An trở vào phía Nam.

PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương - Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giám đốc Trung Tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cho biết, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn được tổ chức nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng thực tiễn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ

Toàn cảnh lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Từ những kiến thức đó, cán bộ công đoàn sẽ vận dụng một cách sáng tạo vào thực tiễn, từng bước đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

“Thông qua lớp bồi dưỡng sẽ đảm bảo trang bị đủ các kiến thức chuyên môn, lý luận chính trị và nghiệp vụ theo tiêu chuẩn cho cán bộ lãnh đạo và cán bộ công đoàn chuyên trách, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn trong quá trình hội nhập và phát triển”, PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương nhấn mạnh.

Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ

PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương, Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giám đốc Trung Tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn chia sẻ tại lớp bồi dưỡng. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Cán bộ công đoàn được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong các doanh nghiệp; kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phương pháp giải quyết tranh chấp lao động và đình công.

Cùng với đó, họ được bồi dưỡng về kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động và quy trình khởi kiện, tham gia tố tụng, tranh chấp lao động tại tòa án; kỹ năng giải quyết khủng hoảng truyền thông đối với hoạt động công đoàn; kỹ năng tiếp xúc, tập hợp và vận động người lao động.

Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ

Cán bộ công đoàn đặt câu hỏi tại lớp bồi dưỡng nghiệp vụ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương cũng chia sẻ một số kỹ năng quan trọng của cán bộ công đoàn trong tình hình mới; cùng cán bộ công đoàn phân tích, dự báo tình hình và định hướng phát triển đoàn viên của đơn vị trong thời gian tới.

Đồng chí Võ Văn Lập, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị nói rằng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ rất cần thiết, đặc biệt là đối với cán bộ mới hoạt động trong tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh những kiến thức từ lớp học này sẽ giúp cán bộ công đoàn nhận thức đầy đủ hơn về trách nhiệm của người lãnh đạo, vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

“Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cũng đã định hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, đó cũng là định hướng để đơn vị triển khai thực hiện các hoạt động có hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao”, đồng chí Lập nói.

Được biết, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2023 đã được tổ chức ở khu vực miền Bắc, vào ngày ngày 03 - 04/11/2023 tại TP. Hạ long, tỉnh Quảng Ninh.

Video lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2023.

Tập huấn công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2023 Tập huấn công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2023

Sáng ngày 1/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2023.

Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tập huấn công tác công đoàn năm 2023 Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tập huấn công tác công đoàn năm 2023

Trong hai ngày 2 và 3/11 tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, Quân chủng Hải quân phối hợp với ...

Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam

Trong 2 ngày (9 và 10/11), tại TP. Cần Thơ, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, đối thoại về pháp luật ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm