Doanh nghiệp đông công nhân nhất TP. HCM triển khai các giải pháp ứng phó dịch Covid-19
Từ ngày 8/4, hơn 62.000 công nhân của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP. HCM) khi đến nhà máy làm việc sẽ được đo thân nhiệt trước khi vào làm việc. Bên cạnh đó, công ty cũng tăng cường thêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh theo khuyến cáo của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP. HCM (HCDC).
 |
| Công ty chuẩn bị công tác đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào làm việc. |
Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, ngay từ khi có thông tin dịch bệnh Covid-19 bùng phát ở Vũ Hán (Trung Quốc) và có dấu hiệu lây lan, lãnh đạo công ty đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19. Tuy nhiên, lúc đó chỉ phân công công việc của các cá nhân có trách nhiệm, nay theo khuyến cáo của HCDC, doanh nghiệp ra quyết định thành lập để đúng yêu cầu.
Ngoài ra, từ ngày 1/4, công ty cũng bố trí thêm 416 xe đưa đón 16.000 công nhân từ các tỉnh Tiền Giang, Tây Ninh, Bến Tre, Long An… lên công ty làm việc. Riêng chi phí thuê thêm 416 xe (để đảm bảo mỗi xe không được chở quá 20 người và ngồi cách nhau một hàng ghế” là hơn 1 tỷ đồng/ngày. Lãnh đạo quận Bình Tân cũng đã hỗ trợ công ty địa điểm đậu xe đưa đón công nhân, giảm áp lực bãi đậu xe, hạn chế công nhân tập trung đông…
Công ty yêu cầu công nhân thực hiện việc khai báo y tế và nêu lý do xin nghỉ của công nhân; bố trí thời gian ăn trưa lệch nhau cho công nhân để tránh tập trung đông người; đồng thời sẽ tổ chức phát 160.000 khẩu trang cho toàn bộ công nhân. Các đơn vị đều có nước rửa tay diệt khuẩn, nhà ăn, bồn rửa tay, nhà vệ sinh có xà phòng. Các biện pháp tuyên truyền về phòng chống dịch Covid-19 như phát loa, treo băng-rôn… vẫn tiếp tục được thực hiện,...
Công ty tiến hành phun khử khuẩn xe đưa đón công nhân, nhà xưởng để đảm bảo yêu cầu trong phòng, chống dịch Covid-19 theo như khuyến cáo của HCDC.
 |
| Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam tan ca (Ảnh chụp trước khi thế giới diễn ra dịch bệnh Covid-19). |
Trước đó, khi một số cơ quan báo chí đăng tải thông tin “HCDC cảnh báo, nếu Công ty TNHH PouYuen Việt Nam không thực hiện nghiêm các quy định phòng dịch thì đề nghị phải giảm quy mô hoặc tạm dừng sản xuất để đảm bảo an toàn. Ngoài các biện pháp đã thực hiện, đoàn giám sát nhận thấy còn tồn tại như một số công nhân không thực hiện đeo khẩu trang và giữ khoảng cách từ 2 m khi giao tiếp. Công nhân chưa thực hiện nghiêm túc việc rửa tay trước khi ăn, chưa thực hiện việc vệ sinh, tẩy rửa hằng ngày tại nơi làm việc và khử khuẩn xe đưa rước công nhân. Công ty có bố trí thời gian ăn trưa lệch nhau nhưng không giữ khoảng cách từ 2 m khi ăn. Khu ăn tập trung quá đông người…"
Khi đọc các thông tin “nếu Công ty TNHH PouYuen Việt Nam không thực hiện nghiêm các quy định phòng dịch thì đề nghị phải giảm quy mô hoặc tạm dừng sản xuất để đảm bảo an toàn”, nhiều công nhân của công ty đã rất hoang mang.
Chị Hà Kim, theo xe đưa đón từ Bến Tre lên TP. HCM làm việc đã hơn 6 năm, chia sẻ: “Dịch bệnh khiến công nhân khá lo lắng. Nhiều người biết chúng tôi đi làm ở TP. HCM về đã tránh mặt, hạn chế tiếp xúc. Hiểu rằng dịch bệnh nguy hiểm nên chúng tôi cũng chủ động phòng ngừa như đeo khẩu trang suốt thời gian làm việc, trừ lúc ăn cơm, uống nước. Trước khi đưa tay tháo khẩu trang phải sát khuẩn tay, rửa tay bằng xà phòng, hạn chế nói chuyện, tiếp xúc với đồng nghiệp… Muốn vừa có việc làm, vừa đảm bảo an toàn cho bản thân trước dịch bệnh thì chính bản thân mình phải chủ động phòng dịch”.
Ông Củ Phát Nghiệp chia sẻ thêm: “Công ty nỗ lực để triển khai các biện pháp phòng dịch. Số lượng công nhân lớn nên công tác phòng dịch sẽ vất vả, phức tạp hơn nhưng công ty sẽ cố gắng. Bởi nếu bây giờ ngừng việc thì sẽ mất hết các đơn hàng, hiện tại, công ty đã mất 50% đơn hàng”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/4 Tính đến 7h sáng ngày 8/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,42 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Đại dịch, mâm cơm và bữa nhậu Giữa những ngày cách ly xã hội để phòng chống đại dịch Covid-19, mâm cơm gia đình ấm cúng và "thú vui" từ bữa nhậu ... |
 Bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19 đã đi những đâu? Ngoài Bệnh viện Bạch Mai, bệnh nhân 243 từng đến nhiều nơi đông người như thăm người thân tại các bệnh viện, dự đám cưới, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.