Dịch COVID-19 ảnh hưởng đến đời sống công nhân, người lao động như thế nào?
Những ngày qua, dịch viêm phổi do chủng mới virus Covid 19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của công nhân, người lao động. Học sinh các cấp nghỉ học, trong đó có con của công nhân tại các Khu công nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh khiến họ lao đao, gặp khó trong việc trông giữ con. Bên cạnh thực phẩm tăng giá, chi phí sinh hoạt tăng, nhiều công nhân cũng khá lo lắng liệu rằng công việc có bị tạm dừng vì dịch bệnh.
 |
| Công nhân, người lao động bị ảnh hưởng do các doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, thu hẹp sản xuất. Ảnh NN |
Những ảnh hưởng của dịch COVID-19 đến người lao động trên cả nước là rất lớn. Nhiều công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh khốn đốn vì dịch. Họ không những lo lắng về sự lây lan mà nơm nớp lo sợ một ngày công ty tạm cho nghỉ vì dịch. Họ sẽ không thể có thu nhập hoặc thu nhập vì giảm đi, cuộc sống lại càng khó khăn hơn.
Chia sẻ về vấn đề này, anh Huỳnh Minh Tú đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình cho biết: “Từ đầu năm đến nay vì dịch viêm phổi do virus Corona khiến gia đình tôi lao đao. Con cái đi học được nghỉ. Tuần đầu tiên hai vợ chồng tôi thay nhau nghỉ để trông con, sang đến tuần nghỉ thứ hai thì phải gửi con về cho quê nội ở miền Tây cho ông bà. Đi làm lúc nào cũng nơm nớp lo sợ về sự lây lan của dịch bệnh. Tâm trí không được thảnh thơi, bất an vô cùng. Chưa kể đến việc, cả ngày đi làm rồi quay về phòng, vợ chồng không đi ra ngoài, không gặp gỡ bạn bè; chi phí sinh hoạt của gia đình tăng lên do thực phẩm giá cao... Công việc thì bất ổn, không biết lúc nào công ty phải dừng hoạt động vì dịch”.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra dự báo khả năng thiếu hụt thị trường lao động trong Quý I và năm 2020 trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ. Theo đó, các doanh nghiệp đóng cửa hoặc thu hẹp sản xuất do chuỗi sản xuất, chuỗi cung ứng nguyên liệu ngừng hoạt động khi có đầu vào nguyên liệu phụ thuộc vào Trung Quốc...
 |
| Công nhân gặp nhiều khó khăn vì dịch viêm phổi do virus Corona. Ảnh NN |
Chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh chia sẻ rằng khá vất vả trong những ngày vừa qua vì vừa lo chuyện gia đình, lo cho con cái, lại lo công việc.
“Dịch viêm phổi phát triển nhanh và lây lan rộng khiến tôi lo lắng, đọc báo thấy nhiều doanh nghiệp đóng cửa, tạm ngừng hoạt động vậy những công nhân như chúng tôi làm gì để kiếm sống. Nhiều công ty cũng có cho công nhân nghỉ để phòng dịch, nhưng nếu nghỉ mà không có lương thì chúng tôi chọn đi làm. Bởi không có lương, chúng tôi sống ở thành phố này như thế nào. Mới đầu năm mà cuộc sống khó khăn quá!” – Chị Hà lo lắng.
Anh Phùng Quốc An, chủ một nhà hàng ăn uống trên địa bàn quận Gò Vấp chia sẻ rằng, đầu năm nay nhà hàng của anh không có doanh thu vì dịch viêm phổi do virus Corona. Cho nên nhà hàng tạm thời phải đóng cửa đợi dịch qua để trở lại hoạt động.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, trong tổng số 8.773 lao động bị ảnh hưởng thì những ngành sau bị ảnh hưởng nhiều nhất, cụ thể: nông, lâm và thủy sản có 3.227 người (chiếm 36,8%); ngành cung cấp nước, hoạt động quản lý và xử lý rác thải, nước thải có 2.252 người (chiếm 25,7%); ngành vận tải, kho bãi có 1.121 người (chiếm 12,8%); ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác có 665 người (chiếm 7,6%).
 Nước mắt chảy xuôi Thầy cô sẽ ra sao khi học trò tạm nghỉ ở nhà? Lo lắng về bài vở, trăn trở trên từng bài giảng online, giống ... |
 Vệ sinh điện thoại thế nào để phòng chống virus corona? Không chỉ riêng việc rửa tay, thường xuyên vệ sinh điện thoại cũng là cách phòng chống virus corona hiệu quả. |
 Tận cùng nỗi đau của nữ công nhân có chồng, con và cả bản thân mang trong mình bạo bệnh Trong 10 năm làm báo, tôi từng chứng kiến nhiều cảnh đời khổ cực, bi đát, nhưng thú thật chưa bao giờ có một gia ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.