Công đoàn

Nam Định: Đồng bộ nhiều giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động

Huỳnh Văn
Tác giả: Huỳnh Văn
Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (Covid-19) gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã khẩn trương chỉ đạo các cấp công đoàn cũng như triển khai các biện pháp phòng, chống dịch nhằm ngăn ngừa, tạo sự ổn định tư tưởng, tâm lý cho người lao động.
nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Công nhân Công ty Pro Sports Giao Thủy luôn đeo khẩu trang trong giờ làm việc.

Triển khai đồng bộ

Là doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực may mặc có đông người lao động, trước tình hình dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam ở thị trấn Cát Thành (Trực Ninh) đã triển khai đồng bộ nhiều biện pháp như: tổng vệ sinh toàn nhà máy từ cổng tới nhà xưởng, nhà ăn; phun khử trùng, khử độc; cấp phát nước rửa tay, dung dịch kháng khuẩn cho công nhân làm việc; phát khẩu trang vải miễn phí cho công nhân 2 chiếc/tuần; dán các thông tin cần biết về dịch bệnh do Covid-19 gây ra...

Công nhân đã hưởng ứng và chấp hành nghiêm việc đeo khẩu trang y tế để phòng Covid-19 đầy đủ trước khi vào làm việc. Việc lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn công ty quan tâm tới sức khỏe của người lao động trong thời điểm hiện nay đã thể hiện trách nhiệm cao với cộng đồng và với chính sự ổn định của công ty.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nam Định tặng khẩu trang cho công nhân Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Thị Thanh Hằng cho biết: "Ngay khi công ty chính thức hoạt động trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, chúng tôi đã mở các chương trình phát thanh trên hệ thống loa của nhà xưởng 2 lần/ngày với thời lượng dài từ 3-5 phút về những nội dung liên quan đến dịch bệnh nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, có nhận thức đúng đắn khi đọc các thông tin chưa chính thống và không hoang mang trước diễn biến của dịch bệnh".

Chị Nguyễn Thị Mây, làm việc tại xưởng sản xuất cho biết: “Tôi rất yên tâm khi đến công ty làm việc vì được đội ngũ nhân viên y tế rất chu đáo, chăm sóc tận tình, thường xuyên kiểm tra sức khỏe, đo thân nhiệt cho công nhân khi có các triệu chứng sốt, ho, cảm cúm. Ngoài ra, trước các thông tin về dịch bệnh, chúng tôi rất lo lắng nhưng qua những buổi được tuyên truyền tại công ty, tôi nắm thông tin và hiểu hơn về dịch bệnh, ổn định tinh thần và sức khỏe để làm việc”.

Tại Công ty TNHH Golden Victory (Nghĩa Hưng) là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài với gần 7.000 công nhân lao động, chuyên sản xuất giày, dép da. Sau khi dịch bệnh xảy ra, công ty triển khai cho 100% cán bộ, công nhân đeo khẩu trang, khuyến cáo rửa tay thường xuyên bằng dung dịch chứa cồn, người nước ngoài không rời khỏi công ty. Đồng thời tuyên truyền, khuyến cáo các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 để người lao động có thể tự bảo vệ bản thân và gia đình.

Anh Tống Văn Gia, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Sau Tết Nguyên đán 2020, công ty đã nắm được tình hình dịch bệnh và trước khi công nhân vào làm việc, công ty tiến hành họp cán bộ sản xuất và cán bộ công đoàn để phổ biến tình hình dịch bệnh và một số biện pháp phòng ngừa; đồng thời, chỉ đạo bộ phận y tế mua khẩu trang y tế để phát cho người lao động. Ngày đầu tiên đi làm, bộ phận y tế đã đón công nhân ngay tại cổng, phát khẩu trang y tế và đo thân nhiệt. Những công nhân có biểu hiện sức khỏe không đảm bảo thì được nghỉ làm. Tại các xưởng sản xuất, các tổ đều dành thời gian trước khi làm việc để phổ biến các văn bản của ban giám đốc, công đoàn về phòng, chống dịch bệnh để công nhân nắm rõ tình hình, tự bảo vệ sức khỏe bản thân và cộng đồng.

Chỉ đạo sát sao

Trước tình hình dịch bệnh do virus Covid-19 gây ra, LĐLĐ tỉnh Nam Định đã triển khai văn bản đến các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện Chỉ thị 05/CT-TTg và Chỉ thị 06/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các biện pháp phòng, chống các diễn biến phức tạp mới của dịch.

Trong đó, yêu cầu các cấp công đoàn đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với công tác phòng, chống dịch bệnh nhằm bảo vệ sức khỏe, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh. Người lao động cần bình tĩnh tiếp nhận thông tin chính thống, không phát tán, chia sẻ những thông tin thất thiệt về tình hình dịch bệnh gây ra.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong
Phun thuốc khử trùng tại Công ty TNHH Kiara Garments Việt Nam.

Các CĐCS phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động xây dựng chương trình hành động, thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động. Kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

Khuyến cáo người lao động thường xuyên rửa tay với xà phòng và nước sạch hoặc các loại nước rửa tay có cồn; đeo khẩu trang đúng cách (đảm bảo che kín miệng, mũi và không chạm vào khẩu trang khi đang sử dụng) khi đi tới nơi làm việc, chỗ đông người hoặc khi tiếp xúc với người có triệu chứng bệnh; chỉ sử dụng các loại thực phẩm chín; đến ngay cơ sở y tế khi có các triệu chứng nghi ngờ, đồng thời chia sẻ lịch trình di chuyển của bản thân với nhân viên y tế...

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như phát khẩu trang y tế cho công nhân, phun hóa chất khử trùng, khử độc, trang bị dụng cụ đo thân nhiệt..., góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động, cho cộng đồng và ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tính đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với nhiều doanh nghiệp triển khai cấp phát hơn 10 nghìn chiếc khẩu trang cho người lao động, các cấp công đoàn bằng nhiều biện pháp khác nhau đã đưa các thông tin chính thống về tình hình dịch bệnh đến từng xưởng sản xuất, từng người lao động với mong muốn chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Lai Châu: Cách ly 13 người tiếp xúc với thanh niên ở xã Sơn Lôi, huyện Bình Xuyên

Nam thanh niên ở xã Sơn Lôi (Bình Xuyên) đã về nhà bạn gái ở bản Nà Phát, xã Bình Lư, huyện Tam Đường, cùng ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người lao động bị cách ly có được chi trả chế độ bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) vừa có văn bản gửi Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ ...

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Chúng tôi đã tới Vũ Hán như thế nào?

1716 bác sĩ tại TQ, trong đó có hơn 1102 người tại Vũ Hán đã nhiễm virus Vũ Hán.

nam dinh dong bo nhieu giai phap phong chong dich covid 19 cho nguoi lao dong Người nhiễm virus corona sau khi chữa khỏi có bị tái nhiễm hay không?

GS.TS Nguyễn Thanh Long, Thứ trưởng Bộ Y tế, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương cho biết, hiện nay, người đã điều trị khỏi ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm