Công nhân thắt chặt chi tiêu, mong sớm có việc làm ổn định
Tận dụng tối đa thời gian rảnh rỗi, công nhân lao động làm đủ mọi việc để kiếm thêm thu nhập. Họ mong doanh nghiệp sẽ sớm vượt qua giai đoạn khó khăn để có việc làm ổn định…
Suốt mấy tháng qua, chị Phạm Thị Hồng (huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang) lúc nào cũng phải chi tiêu dè sẻn. Với chị, mỗi lần tính mua một món đồ nào đó là mỗi lần phải đắn đo suy nghĩ. Chị Hồng là công nhân ở một công ty may mặc ở TP Long Xuyên, cách nhà khoảng 50km.
Hiện cả hai vợ chồng chị Hồng đều bị giảm giờ làm do tình hình khó khăn chung của doanh nghiệp. Tổng thu nhập của anh chị hiện tại chỉ còn 6 đến 8 triệu đồng/tháng, giảm một nửa so với trước đây.
 |
| Công nhân chọn mua các sản phẩm giảm giá để tiết kiệm. Ảnh: P.V. |
"Ở nhà, bình quân tiền điện khoảng 600.000 đồng/tháng. Từ tháng 5 vừa rồi “đội” lên 1 triệu đồng. Tôi có 2 con nhỏ đang đi học, mọi chi tiêu đều ưu tiên cho các cháu. Người lớn có thể nhịn được, còn trẻ con vẫn cần học bài, quạt mát, ăn uống, quà vặt… Mấy tháng qua, cả nhà phải tìm mọi cách tiết kiệm, chỉ mua sắm đồ thực sự cần thiết”, chị Hồng nói.
Cũng ở huyện Thoại Sơn, cứ chiều chiều, người ta lại thấy anh Nguyễn Trung Quốc (thị trấn Phú Hòa) ngồi bên lề đường bán ba khía trộn, và một số loại cá khô. Anh Quốc làm công nhân ở một doanh nghiệp xuất khẩu thủy sản, cũng là lao động chính của gia đình, nhưng nay thu nhập chỉ còn khoảng 6 triệu đồng/tháng buộc anh phải tìm việc làm thêm để trang trải cuộc sống.
Anh Quốc tâm sự: “Thu nhập thì giảm mà giá cả các mặt hàng leo thang khiến cuộc sống gia đình tôi thiếu trước, hụt sau. Nếu ngày trước, với thu nhập 8 đến 10 triệu đồng nhờ tăng ca, bữa cơm gia đình được đầy đủ thì nay buộc phải giảm bớt món. Tôi cũng không dám mua sắm gì cho nhà cửa, chỉ sử dụng tiền vào những thứ thật sự cần thiết”,
Anh Quốc cho biết, hôm nào về sớm, anh lại đem hàng ra bán bên lề đường. “Hầu như ai cũng tranh thủ để kiếm thêm thu nhập. Mấy chị phụ nữ khéo ăn nói thì bán hàng online như: quần áo, phụ kiện,... Còn tôi học theo vài người bán thực phẩm khô, bảo quản được lâu, phù hợp người đi làm về muộn có thể chế biến nhanh. Thu nhập kiếm thêm không là bao nhưng đắp đổi để trang trải cuộc sống vẫn hơn là chỉ trông cậy vào lương công nhân. Công ty tôi cho biết không cắt giảm lao động nhưng vẫn bị cắt giảm giờ làm”.
 |
| Chị Vân là một trong số những công nhân bị mất việc từ nhiều tháng qua. Ảnh: P.V. |
Tại huyện Bến Lức, tỉnh Long An, đây là địa phương tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp, thu hút khá đông lao động nhập cư, phần lớn họ là những người lao động nghèo. Thời gian qua, tình trạng cắt giảm lao động đã khiến đời sống công nhân khó khăn hơn bội phần.
Trong con hẻm nhỏ, gia đình anh Huỳnh Văn Chung (42 tuổi, quê Cà Mau) sống trong phòng trọ 15m2, nhiều tháng nay phải thắt chặt chi tiêu để cầm cự trong lúc mất việc. “Mỗi tháng tiền trọ 1,6 triệu đồng, sinh hoạt của gia đình 3 tháng nay trông chờ vào phần lương (từ 6 đến 7 triệu đồng) làm công nhân tại một công ty giày da của vợ. Chưa tìm được việc, tôi đành đi chạy xe ôm kiếm tiền trang trải qua ngày nhưng cũng không được bao nhiêu vì ít khách. Nhưng vì cuộc sống vẫn phải cố gắng, bây giờ kiếm được đồng nào hay đồng đó. Nhiều hôm, tôi chỉ ở trong phòng trọ, hạn chế ăn uống, hạn chế tối đa việc ra ngoài, vì ra ngoài là phải chi tiêu”, anh Chung tâm sự.
Còn chị Lê Thị Cẩm Vân (tỉnh Đồng Tháp) là công nhân may ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (TP HCM) vừa bị Công ty cho thôi việc. Mấy ngày qua, chị phải về quê nhận may đồ cho những ai có nhu cầu. Nhưng do khó khăn chung, gia đình nào cũng giảm chi tiêu, ít ai nghĩ tới chuyện đi may đồ, sắm sửa nên cũng vắng khách. Chồng chị Vân đang làm việc tại một công ty sắt nhưng mỗi tuần chỉ làm việc 3 ngày, những ngày còn lại anh tranh thủ đi làm phụ hồ kiếm thêm tiền trang trải cuộc sống gia đình.
Hiện nhiều doanh nghiệp vẫn đang thiếu đơn hàng và cắt giảm lao động, trong khi giá cả tiêu dùng chưa hạ nhiệt, người dân buộc phải thay đổi thói quen chi tiêu mới có thể trụ vững trước tình hình khó khăn. Như lời anh Nguyễn Trung Quốc chia sẻ: “Tôi chỉ mong sớm vượt qua giai đoạn khó khăn này để có điều kiện làm việc và thu nhập ổn định trở lại”.
 Nhận diện thách thức kinh tế Việt Nam đối mặt trong “vòng xoáy” khó khăn của toàn cầu Bối cảnh kinh tế hiện nay dù có nhiều trở ngại nhưng vẫn mang đến cơ hội cho những ai biết nắm bắt cơ hội, ... |
 Xây dựng 200 căn nhà ở doanh trại cho chiến sỹ Công an tại các xã khó khăn Geleximco cùng ABBANK đã đề xuất và được Cục Quản lý xây dựng và doanh trại - Bộ Công an chấp thuận dự án xây ... |
 Yêu cầu tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 124/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7/2023. Theo Nghị quyết, Chính phủ yêu cầu các ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.