Công nhân an tâm làm việc khi được tiêm vắc-xin ngừa Covid-19
Công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao trên địa bàn TP. HCM bắt đầu được tiêm vắc-xin Covid-19. Trước mắt, chính quyền thành phố ưu tiên tiêm cho người đang làm việc tại những nơi có nguy cơ lây nhiễm cao. Những người lao động được tiêm vắc-xin trong đợt này tỏ ra rất vui mừng.
| Tiêm vắc xin COVID-19 có bị sốt không? Những điều cần biết về vắc-xin phòng Covid-19 Bình Dương yêu cầu dừng chợ tự phát, chuẩn bị tiêm vaccine cho công nhân |
 |
| Công nhân được đo huyết áp trước khi tiêm. |
Theo thống kê của LĐLĐ TP. HCM, tính từ ngày 18/6 đến ngày 24/6 có 483 trường hợp đoàn viên, người lao động nhiễm Covid-19; có 5.936 trường hợp F1, 10.995 trường hợp F2 và 2.300 trường hợp F3.
Tình hình dịch bệnh Covid-19 tại TP. HCM đang diễn biến phức tạp, đã xuất hiện nhiều ca nhiễm là công nhân và lây lan nhanh trong cộng đồng. Các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch địa phương, các cơ quan chức năng trong việc triển khai tiêm chủng vắc-xin cho công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Công nhân ngồi giữ khoảng cách, chờ đến lượt tiêm vắc-xin Covid-19 |
Tính đến ngày 24/6, đã có 69.637 người lao động tại 389 doanh nghiệp, đơn vị được tiêm vắc-xin Covid-19.
Từ ngày 19/6, có khoảng 500 công nhân lao động làm việc tại Khu công nghệ cao TP Thủ Đức tiêm vắc-xin Covid-19. Trước khi tiêm, các công nhân được đo huyết áp, khám sàng lọc kỹ càng. Tại địa điểm tiêm, công nhân được phổ biến các quy định về giữ khoảng cách, đeo khẩu trang để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.
Anh Dương Văn Linh, công nhân Công ty Samsung Việt Nam, Khu công nghệ cao TP Thủ Đức cảm thấy yên tâm khi được tiêm vắc-xin ngừa Covid-19. Vợ chồng anh làm cùng công ty, khi có lịch tiêm vắc-xin, họ đã chủ động đăng ký và được tiêm trong đợt này.
 |
| Công nhân tiêm vắc-xin ngừa Covid-19 |
“Từ khi dịch trở lại, cuộc sống của vợ chồng tôi có nhiều thay đổi. Ở công ty thì luôn đeo khẩu trang, rửa tay sát khuẩn và giữ khoảng cách, mọi người cũng ít nói chuyện với nhau hơn. Khi về phòng trọ, ai biết nhà đó, rất buồn nhưng để an toàn trong thời dịch ai cũng phải chấp nhận. Khi biết mình nằm trong trong danh sách tiêm vắc-xin Covid-19 tôi vui mừng lắm! Khi tiêm xong tôi có sốt nhẹ, nhưng vẫn đi làm bình thường. Hôm nay bước sang ngày thứ 3 sau tiêm, tôi thấy cơ thể trở lại trạng thái bình thường. Rất an tâm”, anh Linh chia sẻ.
Chị Nguyễn Thùy An, công nhân Công ty Nidec Việt Nam nói rằng mới đầu cũng e ngại việc tiêm vắc-xin vì sợ biến chứng. Sau khi tìm hiểu kỹ và hỏi một số bạn bè trong xóm trọ đã được tiêm, chị An đã bớt lo lắng và quyết định đăng kí tiêm.
 |
| Công nhân luôn đeo khẩu trang khi đi tiêm vắc-xin |
“Trước khi tiêm tôi cũng hồi hộp lắm. Bạn cùng phòng trọ bảo phải ngủ đủ giấc nên tôi đã cố gắng ngủ sớm để ngày mai đi tiêm với thể trạng thật tốt. Sau khi tiêm, tôi chỉ bị sốt nhẹ, vẫn đi làm bình thường, tôi chú ý ăn uống đủ chất và uống nước cam sau khi tiêm nên tình trạng hiện giờ rất ổn. Từ khi tiêm xong, tôi thấy an tâm hơn nhiều”, Thùy An bày tỏ.
 |
| Phòng tiêm vắc-xin cho người lao động |
Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam cho biết, công nhân lao động của công ty này đã được tiêm vắc-xin từ ngày 21/6. Tính đến thời điểm này đã có 4389/6360 người lao động được tiêm vắc-xin.
"Trong số những người được tiêm, 19 người có phản ứng nhẹ sau tiêm, đa số công nhân sốt nhẹ, hiện giờ đã ổn định. Một số công nhân lao động không tiêm vì họ còn e ngại, số khác sức khoẻ không đảm bảo, phải tiêm đợt sau. Nhìn chung, sau khi tiêm vắc-xin, người lao động đều phấn khởi, an tâm hơn khi đi làm”, ông Hồng cho hay.
 LĐLĐ Bình Dương: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Đây là nhấn mạnh của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang trong buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ Bình Dương ... |
 Công nhân mong sớm được tiêm vắc-xin Covid-19 Nhận phiếu khảo sát nhu cầu tiêm vắc-xin Covid-19, chị Nguyễn Thị Nhung (33 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha ... |
 Điều kiện nào để công nhân ngoài tỉnh trở lại Bắc Giang làm việc? Một trong những điều kiện cần có khi công nhân lao động ngoài tỉnh muốn trở lại Bắc Giang làm việc là phải chủ động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.