LĐLĐ tỉnh Bình Thuận:
Công đoàn Viên chức tỉnh trao nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2019
Sáng ngày 12/11/2019, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức buổi Lễ trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đồng chí Lượng Thị Nhện tại thôn Lạc Trị - xã Phú Lạc - huyện Tuy Phong.
 |
| Đ/c Trần Ngọc Phúc-Chủ tịch CĐVC tỉnh trao quyết định hỗ trợ nhà ở “Mái ấm công đoàn” |
Tham dự buổi lễ có đồng chí Trần Ngọc Phúc - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh; đồng chí Huỳnh Ngọc Tâm - Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; đồng chí Mai Trung Kiên - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Nhà hát Ca múa nhạc Biển Xanh…
Đồng chí Lượng Thị Nhện là dân tộc Chăm, đoàn viên CĐCS Nhà hát Ca múa nhạc Biển Xanh Bình Thuận có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (nhà vách đất mái tôn, diện tích 20 m2 cho 04 người ở), điều kiện sinh hoạt hạn chế. Qua quá trình khảo sát, Công đoàn Viên chức tỉnh đã đề nghị Ban Quản lý quỹ xã hội Công đoàn Bình Thuận hỗ trợ 30 triệu đồng trong Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đồng chí Nhện.
Cùng với sự hỗ trợ của Công ty CP Đầu tư xây dựng Geen Dragon, sau thời gian thi công, căn nhà đã hoàn thiện với diện tích 40 m2, tổng số tiền gần 100 triệu đồng.
 |
| Toàn cảnh ngôi nhà |
Tại buổi lễ, gia đình đồng chí Nhện cũng được nhận nhiều phần quà là các vật dụng phục vụ việc sinh hoạt hàng ngày trong gia đình của cơ quan, đơn vị, công đoàn cơ sở, chi đoàn thanh niên gửi đến chúc mừng.
 |
| Gia đình đoàn viên Lượng Thị Nhện nhận thêm nhiều quà tặng |
Trong niềm vui xúc động khi có căn nhà mới, bản thân và gia đình đồng chí Nhện đã thể hiện sự cảm ơn trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn, Cấp ủy Đảng, hứa sẽ luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, tham gia tất cả các hoạt động và phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động.
Việc trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho chính đoàn viên trong công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn nhằm khích lệ, động viên để mỗi đoàn viên công đoàn an cư lạc nghiệp, yên tâm công tác nhằm phát huy hơn nữa truyền thống đoàn kết tương thân, tương ái giúp đỡ nhau của dân tộc ta.
 Thời tiết ngày 14/11: Bắc Bộ chuyển rét, có mưa rào Do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Bắc Bộ chuyển rét, trời có mưa rào rải rác và dông vài nơi trong ngày ... |
 Bữa ăn đặc biệt cho nữ công nhân mang thai Từ đầu tháng 5/2018, suất ăn ca của các nữ công nhân mang bầu Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT Thái Nguyên ... |
 Đi xe đón trả miễn phí, công nhân yên tâm sản xuất Được đi xe đón trả miễn phí hằng ngày, mỗi tháng NLĐ còn được hỗ trợ 80.000 đồng tiền gửi xe ở các điểm được ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.