LĐLĐ huyện Đại Lộc-LĐLĐ huyện Nam Giang:
Nghiệm thu, bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2019.
Vừa qua, LĐLĐ huyện Nam Giang, LĐLĐ huyện Đại Lộc đã tiến hành nghiệm thu, bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên tại địa phương có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
| Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên huyện miền núi Nam Giang, Quảng Nam |
LĐLĐ huyện Nam Giang tổ chức nghiệm thu và bàn giao nhà cho đoàn viên Tơ Ngôl Míp- Công đoàn xã Tà Pơơ và đoàn viên Pơ Loong Ngao- Công đoàn xã Tà Bhing.
 |
| LĐLĐ huyện Đại Lộc nghiệm thu và bàn giao nhà cho đoàn viên Phạm Thị Phượng - CĐCS Trường THCS Võ Thị Sáu. |
Từ nguồn hỗ trợ của Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh, sự đóng góp công sức của bà con họ hàng, các nhà “Mái ấm Công đoàn” đã hoàn thành đúng tiến độ, hiện thực hóa được ước mơ của các đoàn viên công đoàn khó khăn về một mái ấm. Từ bây giờ họ có thể yên tâm công tác và hơn hết là vơi đi nỗi lo lắng mỗi khi mùa mưa bão đến.
“Mái ấm Công đoàn” là chương trình có ý nghĩa thiết thực, lan tỏa sâu rộng trong CNVCLĐ, giúp đỡ nhiều gia đình đoàn viên vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, có thêm điều kiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 Tiên phong với phong trào 3 không: “Không ly nhựa, không hộp xốp, không túi nilon” Rác thải nhựa đang là vấn đề nhức nhối mang tính toàn cầu. Mỗi năm lượng rác thải nhựa do con người thải ra đủ ... |
 Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại công đoàn cơ sở Với mục tiêu thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” để góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn ... |
 Tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại Đại hội” Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức tọa đàm “Kết quả thí điểm bầu cử trực tiếp Chủ tịch CĐCS ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.