Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Quảng Bình:
Bàn giao Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Quảng Bình đã tổ chức Lễ bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho gia đình anh Trần Quang Trung, đoàn viên CĐCS Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Quảng Bình.
 |
|
|
Được biết gia đình anh Trần Quang Trung có hoàn cảnh rất khó khăn, vợ không có việc làm lại bị chứng bệnh tim bẩm sinh, thường xuyên đau ốm, phải chữa trị dài ngày. Anh Trung là một công nhân, tiền lương, thu nhập chỉ vừa đủ trang trải trong cuộc sống gia đình, ngoài ra anh còn phải nuôi hai cháu nhỏ đang tuổi ăn học, vì vậy không có khả năng để xây dựng được nhà, phải thuê nhà trọ để ở.
Trước hoàn cảnh này, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Quảng Bình đã xét và đề nghị Quỹ xã hội từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Trung, với mức hỗ trợ 40 triệu đồng, ngoài sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, gia đình anh còn vay mượn thêm bà con họ hàng để xây dựng được nhà ở, đến nay ngôi nhà đã hoàn thành và được đưa vào sử dụng.
Tại buổi bàn giao nhà, gia đình anh đã bày tỏ cảm xúc và cảm ơn sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đã giúp đỡ để gia đình anh xây dựng được ngôi nhà mới và đây là niềm vui cũng là động lực để giúp gia đình vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
 Vì sao nhiều người bị đau bụng tiêu chảy và mẩn ngứa ở khu chung cư HH Linh Đàm? Nước của Công ty CP nước sạch Sông Đà đang bị ô nhiễm rất nghiêm trọng. Hiện có rất nhiều người lớn và trẻ con ... |
 Nhiều trường học tại Hà Nội ngừng sử dụng "nước bẩn" Trước tình trạng nước sạch sông Đà bị nhiễm dầu thải, nhiều trường học ở Hà Nội đang phải cố gắng tìm các biện pháp ... |
 Cổ phiếu nước sạch Sông Đà bị "bay hơi" 127,5 tỷ đồng Khép lại giao dịch ngày 16/10, mã chứng khoán VCW của Viwasupco lao dốc mạnh trong ngày giao dịch 16/10 khiến giá trị vốn hóa ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.