Các cấp CĐ Quảng Nam tích cực xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”
Công đoàn các cấp tỉnh Quảng Nam vừa bàn giao nhiều nhà “Mái ấm Công đoàn”, giúp gia đình đoàn viên khó khăn sớm ổn định cuộc sống.
 |
Cuối tháng 9/2019, LĐLĐ huyện Tiên Phước và Núi Thành tổ chức nghiệm thu và bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình nhiều đoàn viên
Dự lễ bàn giao tại xã Tiên Lãnh, huyện Tiên Phước có đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo UBND và đại diện BCH CĐCS xã Tiên Lãnh.
 |
| Đ/c Nguyễn Đình Chỉ – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện trao tiền hỗ trợ cho gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Hạnh |
Chị Nguyễn Thị Hạnh, đoàn viên CĐCS xã Tiên Lãnh có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, chồng không có công việc làm ổn định, con còn nhỏ. Được Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 45 triệu đồng và trợ giúp từ gia đình, đơn vị công tác, gia đình chị Hạnh đã xây dựng được ngôi nhà cấp 4 kiên cố rộng 80m2.
LĐLĐ huyện Núi Thành mới đây đã tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Lê Thúy Duyên, công tác tại UBND xã Tam Hòa.
 |
Hoàn cảnh chị rất khó khăn, thu nhập thấp, có 2 con nhỏ, chồng không có công việc ổn định. Từ nguồn Quỹ Xã hội, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ thêm 40 triệu đồng giúp chị Duyên. Nay gia đình chị có ngôi nhà mới khang trang trên diện tích 80m2, với kinh phí xây dựng gần 250 triệu đồng
 |
| Anh Lê Văn Chương nhận nhà "Mái ấm Công đoàn" |
Theo Văn phòng CĐVC tỉnh, nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, từ tháng 7 - 10/2019, CĐVC tỉnh tổ chức bàn giao 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Phương Huyền thuộc CĐCS Tỉnh đoàn Quảng Nam và đoàn viên Lê Văn Chương thuộc CĐCS Tòa án Nhân dân tỉnh.
Kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” được hỗ trợ từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, sự giúp đỡ và tích góp của gia đình các đoàn viên.
 |
| Chị Nguyễn Thị Phương Huyền nhận nhà "Mái ấm Công đoàn" |
Nhận bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn”, các anh chị đoàn viên xúc động bày tỏ lòng cảm ơn đối với tổ chức công đoàn và chính quyền đã quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện để có được ngôi nhà khang trang, sạch đẹp ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Mới đây, CĐVC tỉnh tiếp tục tổ chức nghiệm thu và bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên ALăng Nhú - đoàn viên CĐCS Hạt Kiểm lâm Bắc Sông Bung, thuộc CĐCS Chi cục Kiểm lâm tỉnh.
|
| Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Alăng Nhú |
Phát biểu tại buổi lễ, ông Từ Văn Khánh - Phó Chi cục trưởng, Chủ tịch CĐCS Chi cục Kiểm lâm tỉnh vui mừng cảm ơn sự quan tâm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, CĐVC tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ kịp thời gia đình đồng chí ALăng Nhú có điều kiện xây mới nhà ở.
Thay mặt gia đình, anh ALăng Nhú cảm ơn sự quan tâm của LĐLĐ, CĐVC, lãnh đạo Chi cục Kiểm lâm tỉnh đã quan tâm giúp đỡ, hỗ trợ kinh phí để có được mái ấm khang trang. Anh hứa sẽ quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, ổn định cuộc sống, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 Tặng nhà Mái ấm công đoàn cho thầy giáo nghèo Nghệ An Hôm nay 11/10, Liên đoàn Lao động huyện Con Cuông (Nghệ An) trao tặng căn nhà gỗ Mái ấm công đoàn ba gian lợp ngói ... |
 Niềm vui đong đầy trong những ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" Nhờ sự trợ giúp của Công đoàn, mơ ước về nơi “che nắng che mưa” khang trang đã trở thành hiện thực với nhiều đoàn ... |
 Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Điện lực Long An Vừa qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), Liên đoàn Lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.