Hà Nội
Trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Mới đây, Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn (NN & PTNT) Hà Nội đã tổ chức khánh thành, bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho chị Tô Thị Tình- công nhân Xí nghiệp Đầu tư phát triển thủy lợi Đông Anh (trực thuộc Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội).
 |
Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Tô Thị Tình. |
Chị Tô Thị Tình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chồng chị là lao động tự do không có công việc ổn định, thu nhập gia đình chủ yếu phụ thuộc vào đồng lương công nhân ít ỏi của chị. Trong khi đó, gia đình chưa có nhà ở, phải đi thuê trọ. Nhằm san sẻ khó khăn của đoàn viên, LĐLĐ TP Hà Nội đã quyết định hỗ trợ gia đình chị Tình 30.000.000 đồng. Từ sự hỗ trợ ban đầu của LĐLĐ TP Hà Nội, Công đoàn ngành NN &PTNT Hà Nội, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội, Công đoàn Xí nghiệp đầu tư phát triển thủy lợi Đông Anh và họ hàng, người thân, bạn bè, đồng nghiệp cũng chung tay hỗ trợ nhân lực, vật lực giúp chị Tình xây nhà. Sau 5 tháng triển khai, đến nay, ngôi nhà đã hoàn thành, khang trang, kiên cố, đảm bảo chất lượng kỹ thuật và mỹ thuật, giúp chị Tình cùng gia đình có nơi an cư, lạc nghiệp.
Đón nhận nhà “Mái ấm Công đoàn”, chị Tô Thị Tình xúc động cảm ơn sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn đồng thời mong muốn các cấp công đoàn tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn” để có thêm nhiều đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ, giúp đỡ.
 Triển khai chương trình hỗ trợ Mái ấm công đoàn năm 2020 |
 Niềm vui đong đầy trong những ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" |
 Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên Điện lực Long An |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.