Công đoàn Đường sắt chung tay vì người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo
Cận Tết, công tác chăm lo đời sống công nhân, người lao động (NLĐ) của nhiều Công đoàn cơ sở trong ngành Đường sắt đang diễn ra cùng mong muốn những cảnh đời khó khăn vơi bớt mặc cảm, đón một mùa Xuân mới trọn vẹn hơn…
 |
| Trạm Tiếp viên Đường sắt Yên Bái trình danh sách hoàn cảnh người lao động gặp tình cảnh hiểm nghèo của đơn vị - Ảnh: Bảo Phúc |
Các hoạt động cụ thể, thiết thực nhằm chăm lo đời sống công nhân, viên chức lao động và phục vụ vận tải đang được nhiều các tổ chức Công đoàn cấp cơ sở trong ngành Đường sắt quan tâm thực hiện. Đặc biệt, rất nhiều hoàn cảnh công nhân, NLĐ ngành Đường sắt gặp khó khăn như đồng thời mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động khi đang trụ cột chính trong gia đình khó khăn…
Theo ghi nhận của PV, chỉ riêng tại Công đoàn Bộ phận thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội, một đơn vị Công đoàn nhỏ nhưng đã có tới 20 trường hợp hoàn cảnh vô cùng hiểm nghèo như: trường hợp của chị Hà Thị Thủy có chồng qua đời do TNGT, một mình nuôi con nhỏ, cha ruột không may mắc ung thư giai đoạn cuối, thuộc Tổ sản xuất TN20; chị Hoàng Thị Khánh Hòa đang điều trị u, chồng qua đời, một mình nuôi 2 con nhỏ, thuộc Tổ sản xuất TN5, hay anh Nguyễn Chí Cường vợ mất, một mình nuôi 2 con nhỏ, thuộc Tổ Sản xuất TN2….
 |
| Trạm Tiếp viên Sài Gòn cùng Công đoàn trình danh sách người lao động khó khăn của đơn vị - Ảnh: Bảo Phúc |
Còn Trạm Tiếp viên Đường sắt Sài Gòn cũng có những hoàn cảnh khác như anh Nguyễn Mạnh Cường, vợ mất tháng 7/2018 do bệnh hiểm nghèo, một mình nuôi 3 con nhỏ; anh Trương Minh Hải có vợ không may mắc bệnh về gan, cùng công tác tại đơn vị, hiện chị mới sinh con thứ 2 phải ở nhà trọ, mẹ vợ mắc tiểu đường lòa mắt, gia cảnh khó khăn…
Và còn rất nhiều những gia cảnh khác chưa thể liệt kê của người lao động ngành Đường sắt đang chờ đợi sự quan tâm, ủng hộ về vật chất cũng như động viên tinh thần giúp họ vượt qua thời khắc tưởng như tuyệt vọng nhất…
 |
| Danh sách đề nghị thăm hỏi, động viên tinh thần tới người lao động khó khăn của Công đoàn BP - Trạm Tiếp viên ĐSHN. Ảnh: Bảo Phúc |
Cùng sự vào cuộc của Công đoàn cơ sở và những tấm lòng hảo tâm của rất nhiều đồng nghiệp trong ngành Đường sắt, nhiều hoàn cảnh khó khăn đang mong chờ thêm sự đồng cảm và trợ giúp có thể không đòi hỏi quá nhiều vật chất nhưng có thể tiếp thêm niềm tin, góp thêm ngọn lửa nhỏ bé xua tan lạnh giá…
Cùng vai trò luôn sát cánh bên người lao động, Công đoàn cấp cơ sở đang nỗ lực, mạnh dạn đề nghị các cấp Công đoàn trợ cấp, thăm hỏi những cá nhân không may mắn có hoàn cảnh hiểm nghèo nhất.
Anh Nguyễn Trung, Chủ tịch Công đoàn Bộ phận – Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cho biết: “Với Công đoàn cơ sở và Trạm chúng tôi, điều quan trọng nhất là ổn định tư tưởng của người lao động đi làm trong Tết, đặc biệt với những công nhân viên, người lao động có hoàn cảnh bản thân, gia đình khó khăn”.
 Tết Sum vầy 2020 - Mang xuân đến sớm với công nhân lao động Sáng 12/01, LĐLĐ TP. Hà Nội tưng bừng tổ chức Chương trình Tết Sum vầy 2020 tại Cung văn hóa lao động Hữu nghị Việt ... |
 Nghỉ việc mà chưa nghỉ phép năm, tiền lương những ngày chưa nghỉ tính thế nào? Nghỉ việc mà chưa nghỉ phép năm, tiền lương những ngày chưa nghỉ có được tính không, tính như thế nào; bởi nghỉ phép năm ... |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Chuyện không dành cho "người yếu tim" về công việc của công nhân Đường sắt Những công nhân Đường sắt không chỉ đối diện áp lực cao trong công việc mà phía sau họ còn cả những câu chuyện đẫm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.