Chuyện của Mí Vàng: Vợ chồng thất nghiệp vì dịch bệnh, anh rể bị tai nạn giao thông
Mí Vàng dân tộc Mông, ở xã Sà Phìn, huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang, là một trong số những người lao động đang cầu cứu và cần được hỗ trợ vì hoàn cảnh khó khăn tại Bình Dương. Theo bạn bè vào Bình Dương xin việc, nhưng chưa làm được bao lâu, Mí Vàng buộc phải nghỉ vì dịch Covid-19. Anh rể và chị gái gặp tai nạn giao thông khi đi làm về, hiện anh rể đang nằm bệnh viện chưa tỉnh. Mỗi ngày Vàng và vợ ăn cơm chan canh rau để mòn mỏi chờ ngày về Hà Giang.
 |
| Hai vợ chồng Mí Vàng trong căn phòng trọ gần chợ Tân Hiệp, Bình Dương. Ảnh Nguyễn Nga |
Đi làm xa, mong có tiền về xây bể nước cho cha mẹ
Tìm gặp Mí Vàng tại xóm trọ gần chợ tạm Tân Hiệp (Xã Tân Hiệp, Tân Uyên, Bình Dương) hai vợ chồng anh đang lủi thủi trong căn phòng thuê nhỏ chưa đến 10 mét vuông. Căn phòng cũ, hẹp, bí bách, nóng nực nhưng đối với vợ chồng Mí Vàng như thế là ổn trong thời gian khó khăn này.
Tuy căn phòng hẹp, nhưng lại khá ít đồ dùng của hai vợ chồng, Vàng có hai bộ quần áo, vợ cũng vậy, chúng được cất trong một chiếc ba lô nhỏ treo góc nhà.
“Em mặc không nhiều, ban ngày mặc một bộ rồi tối về tắm, vợ giặt luôn mai lại có quần áo mặc, cứ thế thay nhau. Cả ngày chỉ ở nhà nên cũng không phải mua quần áo mới làm gì. Ngày trước đi làm thì sáng mặc tối về thay, rồi giặt, mai lại có quần áo mới”, Mí Vàng nói
Xong rồi, Vàng chỉ cho tôi đây là nồi cơm điện, bếp ga đều mang từ Hà Giang vào, để tiết kiệm vì không có tiền mua. Còn chiếc quạt thì do bạn bè cho, chứ cũng không có tiền mua. Cả gia tài có giá trị trong căn phòng chưa đến 10 mét vuông ấy chính là nồi cơm điện, bếp ga mini và chiếc quạt. Hai vợ chồng đã chuẩn bị sẵn sàng cho chuyến làm ăn xa, chuyến lập nghiệp đầu tiên. Nhưng có lẽ may mắn chưa đến với vợ chồng anh, chị.
Ngồi nhớ lại Mí Vàng kể, gia đình anh trên Hà Giang thuộc hộ nghèo của xã, ở trên bản thường người lớn sẽ ăn ngô nhường cơm cho trẻ con. Mí Vàng lấy vợ sớm và hiện có 3 người con trai, cháu lớn nhất 10 tuổi, bé nhất là 5 tuổi, anh năm nay 27 tuổi, vợ cũng thế. Thấy gia cảnh khó khăn, bạn bè có người nói làm việc trong Bình Dương được 8 đến 9 triệu đồng/ tháng, anh nghĩ rằng mình cùng vợ sẽ đi làm một năm sẽ để dành được mấy chục triệu mang về trang trải cuộc sống.
“Em nghĩ mình đi làm, được tiền mang về sẽ xây bể nước cho bố, nhà em chưa có bể đựng nước sạch. Bố mẹ em cũng già rồi, cần được nghỉ ngơi vì sức khỏe cũng yếu. Còn tiền sẽ mua thêm con trâu, con bò để chăn nuôi và làm nương rẫy. Nhưng mọi chuyện không như mong muốn, vì dịch bệnh nên khó khăn quá", Mí Vàng chia sẻ.
Đó là lí do mà Mí Vàng cùng vợ và gia đình chị gái khăn gói quả mướp vào Bình Dương tìm việc làm, tìm cơ hội đổi đời. Nhưng cuộc sống thường không như bản thân mong muốn. Khi vào trong Bình Dương, vì muốn hai vợ chồng làm việc cùng nhau, Mí Vàng đã chạy vạy bôn ba tìm công ty nhận vợ mình (vợ anh không nói được tiếng Việt), nhiều công ty không nhận vợ chồng anh là vì thế. Cuối cùng anh với vợ cũng nhận được việc làm tại Công ty TNHH Siêu Nghệ (Lô H1, Đường N3, Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Phường Khánh Bình, Thị xã Tân Uyên, Bình Dương).
Niềm vui chưa được bao lâu, hai vợ chồng anh buộc phải tạm nghỉ việc vì công ty gặp khó khăn vì dịch Covid-19. Từ khi nghỉ dịch đến nay gần 1 tháng, vợ chồng Vàng chật vật sống qua ngày. Tiền phòng trọ, tiền ăn, tiền điện nước, tiền xăng xe khiến vợ chồng quay cuồng. Vàng nói, khi quyết định xuống Bình Dương làm chưa nghĩ đến những khó khăn, những khoản tiền phải chi trả lại nhiều đến thế.
Vừa thất nghiệp lại cạn tiền vì anh rể bị tai nạn giao thông đang hôn mê
Dường như, nỗi bất hạnh còn chưa kịp đi thì anh rể của Mí Vàng bị tai nạn giao thông khi đi làm về. Hiện người anh rể đang nằm Bệnh viện Chợ Rẫy, chưa rõ sống chết ra sao. Vợ và con gái đang chăm sóc anh rể, nhưng họ cũng đã cạn tiền chữa trị. Bên gây tai nạn cũng không giúp được gì nhiều.
“Em đã cố bám trụ tại Bình Dương đến khi hết dịch để có thể đi làm và kiếm tiền. Nhưng với tình cảnh bây giờ thực không nổi, trong ví chỉ còn 200.000 đồng mà anh rể nằm viện tốn rất nhiều chi phí. Tuy có thẻ bảo hiểm hộ nghèo, nhưng tiền ăn hàng ngày, tiền ở vợ chồng anh không có. Hiện chị gái và cháu của em đang xin ăn từng bữa, ngủ tại bệnh viện trông anh rể. Họ còn không nói được tiếng Việt nên giao tiếp rất khó. Bây giờ bọn em cần người giúp đỡ, có thể trao đổi được bằng tiếng Việt để biết được tình trạng của anh rể em hiện ra sao", Mí Vàng kể.
Cái nghèo lại đi liền với cái eo đối với gia đình Mí Vàng trong thời gian này. Căn phòng trọ đơn sơ chỉ dăm ba món đồ đạc không giá trị. Vàng kể, hai vợ chồng một ngày lủi thủi trong nhà, chờ kết quả của anh trai, mỗi lần bệnh viện gọi điện đóng thêm tiền là anh lại không biết xoay đâu, gọi cho bên gây tai nạn thì họ nói cũng khó khăn và chỉ hỗ trợ được 5 triệu đưa trong 2 lần.
 |
| Ly Mí Vàng nhặt rau giúp vợ nấu cơm. Ảnh Nguyễn Nga |
Chiều xuống, khi bếp nhà phòng bên cạnh đã nức mùi xào nấu, tôi vẫn chưa thấy vợ chồng Mí Vàng đả động đến chuyện cơm nước. Tôi hỏi thì Vàng bảo, lúc trưa khi ăn cơm xong, anh đã cắm cơm chiều luôn. Một chút nữa sẽ nấu rau ăn, rồi anh chỉ nắm rau sống (xà lách) đặt trên kệ bếp gần nhà tắm.
“Trên bản em không ăn như này, nên xuống đây cũng không biết nấu món gì. Cứ cho vào nấu, ăn được là ăn thôi”, Mí Vàng nói. Tôi ngạc nhiên nói với Mí Vàng rằng rau đó nấu sao có thể ăn được, người ta thường ăn sống nó. Vàng cười, vợ Vàng cũng cười và nói rằng, em không biết, hai vợ chồng chỉ cho nước vào đun sôi rồi cho rau vào mắm, muối và ăn.
Tôi có liệt kê một vài thực phẩm tươi sống để nấu, nhưng hai vợ chồng Vàng đều lắc đầu nhìn nhau vì không biết chúng. Một bữa ăn đơn giản, chỉ một ít gạo nấu thành cơm và ít rau sống nấu chín, không thức ăn mặn, không thêm gia vị…
Người lao động đi làm xa đã khổ, nhưng khổ hơn còn có người lao động là dân tộc thiểu số đi làm xa, nơi đất khách quê người, không người thân, lại khó khăn, mất việc. Ngôn ngữ trao đổi thì hạn chế.
“Bây giờ, vợ chồng em không còn tiền để về, không còn tiền mua thức ăn. Anh rể thì bị tai nạn, chị gái và cháu em phải chăm anh trên đó, hàng ngày đi xin cơm, tối ngủ hành lang. Chúng em thì không rõ tình trạng bệnh của anh ra sao. Chúng em bế tắc, tiền thì không có, ngày về với cha mẹ và các con thì xa. Mấy ngày trước, các bạn cùng bản em được nhận hỗ trợ họ mừng lắm, còn vợ chồng em buồn quá, vì mình không ở xóm trọ đó, khi chạy sang thì hết rồi.”, Vàng tâm sự.
Cám cảnh thay, một người dân tộc thiểu số mong xuống miền xuôi tìm cơ hội đổi đời. Nhưng đời chưa đổi đã thấy những bất hạnh dập dồn thất nghiệp, cạn tiền, người thân lại nằm viện. Ở không được, về cũng không xong, hiện tại Mí Vàng rất cần những tấm lòng thiện lương giang tay giúp đỡ anh và gia đình trong cơn bĩ cực này.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/4 Tính đến 7h sáng ngày 23/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,6 triệu người nhiễm virus ... |
 Nhóm công nhân Hà Giang tại Bình Dương sau lời cầu cứu đã được hỗ trợ Sau khi thông tin nhóm lao động, người dân tộc thiểu số quê ở Hà Giang hiện đang gặp khó khăn do thất nghiệp tại ... |
 Lời cầu cứu từ những người lao động quê Hà Giang làm việc tại Bình Dương Đã gần 1 tháng nay một nhóm người lao động từ Hà Giang vào Bình Dương làm ăn, nhưng vì dịch Covid-19 họ đành nghỉ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.