Chủ xóm trọ 10 năm làm tiệc, lo Tết cho công nhân
Ông Đặng Văn Hương - chủ xóm trọ tại TP. HCM đã tổ chức tất niên và tặng nhiều phần quà ý nghĩa trong dịp Tết cho các gia đình công nhân thuê trọ.
10 năm bỏ tiền làm tiệc tất niên cho công nhân
Ghé thăm khu nhà trọ của ông Đặng Văn Hương tại 487/47B Võ Thị Nhờ, phường Tân Thuận Đông, quận 7, TP HCM vào đầu năm mới, nhiều căn phòng vẫn đang mở cửa, xe vẫn chất đầy lối đi.
Theo chia sẻ của ông Hương, có một vài gia đình công nhân khó khăn nên quyết định không về quê ăn Tết.
Người đàn ông hồi tưởng lại những ngày cũ. Hồi đó, có mấy người trong khu trọ rủ nhau làm tiệc tất niên. Một vài người từ chối tham gia bởi kinh tế khó khăn. Thương hoàn cảnh người lao động vẫn phải chắt bóp chi tiêu khi Tết đến, Xuân về, ông quyết định đứng ra tổ chức tiệc tất niên để mọi người trong khu trọ được quây quần liên hoan trước khi về Tết.
 | |
|
Suốt 10 năm nay, ông Hương đều tổ chức tiệc tất niên và tặng quà cuối năm cho công nhân trong khu trọ của gia đình - nơi có đến hơn 70 phòng trọ, với hơn 100 người. Chi phí cho mỗi lần tổ chức lên tới 30-40 triệu đồng, song ông Hương khẳng định: “Tôi sẽ tiếp tục làm điều này đến lúc nào không còn sức khỏe nữa mới thôi”.
Trước buổi tất niên, ông Hương sẽ thông báo để mọi người trong khu trọ đăng ký tham gia và có sự chuẩn bị. Tới ngày, các công nhân và vợ con ông Hương cùng nhau nấu ăn, chuẩn bị cho buổi tiệc.
Ông Hương chuẩn bị cho mỗi công nhân một phần quà Tết (bánh kẹo, bột ngọt, nước mắm...) trị giá khoảng 300 ngàn đồng.
Ngoài ra, ông Hương còn phối hợp với Đoàn Thanh niên và tổ chức Công đoàn để xin thêm những phần quà cho công nhân khó khăn trong khu trọ. Quà sẽ được trao ngay tại buổi tiệc tất niên để anh chị em công nhân phấn khởi.
“Tôi tổ chức tiệc tất niên cho xóm trọ đến nay cũng được hơn 10 năm, chỉ trừ những năm dịch Covid-19, chính quyền không cho tổ chức thì tôi chỉ tặng quà và chúc Tết mọi người. Dù năm nay kinh tế khó khăn nhưng tôi cũng ráng để anh chị em trong trọ có được bữa liên hoan cuối năm vui vẻ đón Tết”, ông Hương nói.
 |
| Ông Hương (thứ nhất, từ trái) tặng quà cho các công nhân lao động trong xóm trọ. |
Coi công nhân như người nhà
Chị Nga, quê Hà Tĩnh, công nhân Công ty Videc tâm sự, suốt ba năm nay vợ chồng chị chưa về quê ăn Tết. Có những hôm đang đứng làm thấy thương con quá mà bật khóc.
Hoàn cảnh khó khăn, phải ăn Tết xa quê, chị Nga nói rằng niềm an ủi duy nhất của hai vợ chồng là khu trọ này - nơi chị coi là gia đình thứ hai của của mình. Ở đó, mọi người thường xuyên giúp đỡ nhau. Chủ trọ rất quan tâm, thường xuyên hỗ trợ và giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
“Ông Hương thường xuyên hỏi han và trò chuyện với các công nhân trong khu trọ. Thấy hoàn cảnh của vợ chồng tôi khó khăn, ông cũng giúp đỡ nhiều. Từ khi vợ chồng tôi ở đây, năm nào cũng nào cũng có quà. Mỗi khi LĐLĐ TP trao quà ông Hương lại giới thiệu vợ chồng tôi vào danh sách. Đợt vừa rồi vợ chồng tôi cũng được tặng một suất quà”, chị Nga chia sẻ.
“Vợ chồng tôi từ Hà Tĩnh vào đây làm ăn, kinh tế có lúc đủ, lúc không. Năm nay công ty cắt giảm ca làm nhiều nên thu nhập cũng chỉ đủ chi trả cho các khoản ăn uống, sinh hoạt cơ bản của vợ chồng và ba đứa nhỏ ở quê. Nhờ có ông Hương giúp đỡ chúng tôi cũng đỡ được phần nào nỗi lo về chỗ ở. Suốt mấy năm qua ông Hương không tăng tiền trọ, đợt Covid-19 làm ăn không được, ông cũng hỗ trợ giảm tiền trọ cho mọi người. Đôi khi khó khăn quá ông cũng cho chúng tôi đóng tiền trọ trễ", chị Nga nói.
Đa phần những người thuê trọ nhà ông Hương đều gắn bó rất lâu, có người ở đây đã hơn chục năm. Họ có mối quan hệ khăng khít, đùm bọc, giúp đỡ nhau như người thân trong gia đình. Khi hay tin nhà ai có chuyện buồn, ông Hương cũng không quên hỏi thăm, chia buồn cùng gia đình họ. Nhà ai có người bệnh ông cũng gửi tiền hỗ trợ mua thuốc men, điều trị.
Ông Hương chia sẻ: "Khi quyết định tổ chức tiệc và tặng quà cho công nhân, cả vợ và con tôi đều rất ủng hộ. Thấy họ vui vẻ khi nhận quà, tôi cũng cảm thấy hạnh phúc. Tôi tin rằng, khi ta có hơn người khác một chút, hãy chia sẻ điều đó. Với tôi, sự cho đi là vô giá".
| Tại TP. HCM, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn đã có hơn 70 chủ trọ tổ chức Tết sớm cho người lao động thuê trọ trọ với các hình thức như tiệc tất niên, tặng quà Tết, liên hoan văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng... Những việc làm này đã góp phần cùng tổ chức Công đoàn TP HCM chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động ở trọ. Cũng trong dịp Tết này, LĐLĐ TP. HCM đã thăm, tặng quà, cảm ơn 3 chủ nhà trọ tiêu biểu. Ngoài ra, LĐLĐ một số quận, huyện cũng có hoạt động tặng quà, cảm ơn các chủ nhà trọ đã chăm lo, hỗ trợ tốt cho người lao động. |
 Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết Với những người bán vé số, mùng 1 Tết được xem là “ngày vàng” mua bán, giúp họ có nguồn thu nhập khá hơn. Ai ... |
 Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết Lần đầu tiên sau 20 năm hoạt động, Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (Quảng Trị) hoạt động xuyên Tết, trung bình mỗi công ... |
 Công nhân ăn Tết xa nhà: "Buồn nhưng lấy con làm động lực" Nhìn dòng người tất bật đón Tết cùng gia đình, chị Trần Thị Mỹ Lệ (33 tuổi, quê Quảng Trị), công nhân Công ty TNHH ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.