Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Thị trường lao động

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Lần đầu tiên sau 20 năm hoạt động, Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (Quảng Trị) hoạt động xuyên Tết, trung bình mỗi công nhân làm việc dịp này sẽ nhận được khoảng 1 triệu đồng/ngày.
Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc
Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết

Lần đầu hoạt động xuyên Tết

13 giờ ngày mùng 1 Tết, trong âm thanh của máy chế biến đang hoạt động, anh Nguyễn Minh Thắng - công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa, thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị bước vào ca trực. Sau nhiều năm công tác tại nhà máy, đây là lần đầu tiên anh đón Tết xa nhà.

Là người phụ trách cơ điện ở phân xưởng sản xuất, anh Thắng tiến hành kiểm tra hệ thống máy chế biến đang hoạt động, kiểm tra và điều chỉnh hệ thống điện trong nhà máy cho phù hợp với điều kiện sản xuất, sẵn sàng xử lý những sự cố bất thường khi hệ thống máy có dấu hiệu hư hỏng.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết

Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị) hoạt động xuyên Tết. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Đi làm trong những ngày đặc biệt nên có nhiều cảm xúc lắm! Ngoài hân hoan đón chào năm mới tại nhà máy thì cũng có chút bâng khuâng nỗi nhớ gia đình. Tuy vậy, tôi và các anh em đang làm việc tại nhà máy đều gác lại những cảm xúc riêng để hoàn thành nhiệm vụ”, anh Thắng nói.

Nhà máy chia thành 3 ca: ca 1 từ 0 đến 8 giờ, ca 2 từ 8 đến 16 giờ và ca 3 từ 16 đến 24 giờ. Trong những ngày đầu năm mới, mỗi lần giao ca là những cái bắt tay kèm theo lời chúc mừng năm mới nhằm động viên tinh thần, đảm bảo nhà máy được hoạt động sản xuất trơn tru.

“Công nhân lao động làm việc trong những ngày Tết đều được Công ty trả lương 300%. Công ty phân công ca làm cho các công nhân, nếu ai có việc bận thì có thể xin đảo ca để sắp xếp lịch làm hợp lý”, anh Thắng cho biết.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Anh Nguyễn Minh Thắng kiểm tra thiết bị điều kiển tại nhà máy. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Ông Lê Ngọc Sáng - Giám đốc Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa cho biết, năm nay đơn vị hoạt động xuyên Tết là vì sắn đang được mùa, được giá nên người dân muốn thu hoạch sớm để có lợi nhuận, giải phóng đất để chuẩn bị trồng lại vụ mới. Đáp ứng yêu cầu của người trồng, ngoài việc tăng ca, nhà máy đã quyết định sẽ hoạt động xuyên Tết để phục vụ sản xuất kinh doanh và phục vụ bà con.

“Dịp Tết Nguyên đán năm nay, nhà máy có 220 người lao động làm việc, với mức lương tăng 300% so với ngày thường, trung bình mỗi người sẽ nhận được khoảng 1 triệu đồng/ngày”, ông Sáng nói.

Chăm lo, động viên lao động làm việc

Đồng chí Nguyễn Thị Hạnh Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị cho hay, đơn vị đã tặng quà người lao động Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa sản xuất xuyên Tết, mỗi suất 1 triệu đồng.

Vào đêm giao thừa, lãnh đạo Tổng Công ty đã đến thăm hỏi, chúc Tết và lì xì đầu năm cho người lao động đang tham gia sản xuất tại nhà máy; trao quà Tết cho lãnh đạo Nhà máy nhằm trực tiếp chăm lo, động viên người lao động làm việc, sản xuất.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Chị Trần Mỹ Hạnh, công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa vui mừng đón nhận lì xì đầu năm của lãnh đạo Tổng Công ty. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Lần đầu tiên nhận lì xì của lãnh đạo Tổng Công ty vào đêm giao thừa, chị Trần Mỹ Hạnh - công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa phấn khởi chia sẻ, Tết năm nay đặc biệt vì nhà máy làm việc xuyên Tết. Tạm gác lại những công việc của gia đình, công nhân lao động đều vui vẻ, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất.

“Sự quan tâm, hỗ trợ của Công ty và công đoàn trong công tác chăm lo cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán là động viên rất lớn để chúng tôi an tâm công tác. Đặc biệt, lãnh đạo Tổng Công ty và công đoàn đã động viên, thăm hỏi vào đêm giao thừa giúp cho chúng tôi cảm thấy ấm áp, phấn khởi hơn rất nhiều”, chị Hạnh chia sẻ.

Trong những ngày Tết, khẩu phần ăn của các công nhân lao động cũng được bổ sung thêm mứt, bánh kẹo, cà phê… Khuôn viên nhà máy được trang trí nhiều tiểu cảnh để chụp ảnh, tạo nên không khí Tết, góp phần động viên tinh thần cho người lao động tham gia sản xuất hiệu quả.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Người lao động Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa đón giao thừa cùng với lãnh đạo tại đơn vị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị, ngoài Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa, các đơn vị thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị như khách sạn, nhà hàng… cũng hoạt động xuyên Tết và người lao động được hưởng lương 300% so với ngày thường.

Video chia sẻ của ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị. Nguồn QRTV.

Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc

Cách đất liền hàng trăm hải lý, giữa trùng khơi bốn bề sóng vỗ nhưng không khí đón Tết Nguyên đán ở huyện đảo Trường ...

Tiếp sức cho đoàn viên, người lao động nghèo vui Xuân, đón Tết Tiếp sức cho đoàn viên, người lao động nghèo vui Xuân, đón Tết

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị hỗ trợ 4.000 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng ...

Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết

Với những người bán vé số, mùng 1 Tết được xem là “ngày vàng” mua bán, giúp họ có nguồn thu nhập khá hơn. Ai ...

Tin mới hơn

MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại

MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại

Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại Festival tuyển dụng EAUT 2025, tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) sáng ngày 18/3/2025.

Thị trường lao động khởi sắc sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động cả nước nhanh chóng sôi động trở lại.

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn là thách thức lớn đối với người lao động (NLĐ). Nhận thức rõ điều này, Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Long Biên đã triển khai mô hình hoạt động gắn kết thông tin thị trường lao động với việc thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, trở thành "cầu nối" hiệu quả, giúp hàng trăm NLĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động mỗi tháng.

Tin tức khác

Tháng đầu năm 2025, Hà Nội tạo việc làm cho hơn 19.000 lao động

Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) TP Hà Nội, trong tháng 1/2025, thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 19.000 người lao động. Đây là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang có những bước khởi sắc, tạo động lực cho sự phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.

Thiếu hụt lao động, doanh nghiệp ở Huế đăng tuyển dụng với nhiều phúc lợi

Để ổn định sản xuất và đáp ứng đơn hàng đầu năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế gấp rút tuyển dụng lao động bằng nhiều chính sách, phúc lợi nhằm thu hút người lao động.

Thị trường lao động sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít biến động nhảy việc

Thị trường lao động Việt Nam sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ghi nhận những tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề.

Việt Nam "khát" lao động ngành sản xuất, chế biến chế tạo

Theo quan sát của Manpower Việt Nam, tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong ngắn hạn, được nhìn thấy rõ nhất trong ngành sản xuất, chế biến chế tạo.

Giải bài toán “khát” lao động sau Tết Nguyên đán

Lo sợ lao động nhảy việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi nhằm giữ chân người lao động.

Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội

Hà Nội đặt ra mục tiêu năm 2025 tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho 12.900 người; trong đó nhóm nghề nông nghiệp 6.790 người; nhóm nghề phi nông nghiệp 6.110 người. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55%.
Xem thêm