Người lao động

Cảnh báo tín dụng đen bủa vây công nhân dịp giáp Tết Canh Tý 2020

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Với sự tiện dụng của điện thoại thông minh cộng với thời kỳ công nghệ 4.0 phát triển, công nhân tại các KCN, khu chế xuất trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh dễ dàng tiếp cận với tín dụng đen, cho vay nhanh chóng nhưng lãi cắt cổ. Điều này gây hệ lụy khó lường cho công nhân tại các khu vực này dịp cận tết cũng như trước thềm năm mới.
canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020
Lời mời chào vay tiền rất hấp dẫn được đăng tải trên mạng facebook.

Mạng xã hội như facebook, zalo không còn xa lạ với mọi người, ngay cả công nhân tại các khu công nghiệp. Tuy nhiên, sử dụng mạng xã hội đồng nghĩa với việc kéo theo nhiều hệ lụy. Những ngày cuối năm càng đến gần, trên mạng xã hội thường xuyên xuất hiện những hình ảnh, dòng tin mời chào vay tiền mặt nhanh chóng không cần chứng minh thu nhập… Tất cả đều được đăng trong những hội, nhóm có đông đảo công nhân tại các quận, huyện trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh và Bình Dương…

Đánh vào tâm lý nhiều công nhân khó khăn, mới làm việc chưa có thưởng Tết hay tiền lương còn ít hoặc đi làm xa quê không có tiền về quê. Nhiều đối tượng trục lợi đăng những dòng chữ vào các hội, nhóm của công nhân để dụ những người đang cần tiền hay có hiểu biết ít vay tiền với lãi cắt cổ. Nhiều công nhân lại không hiểu được lãi suất như thế nào là hợp lý, là an toàn nên rất dễ bị dụ vào những chiêu trò tinh vi của người cho vay.

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020
Nhằm thu hút người vay, người đăng còn để cả bảng lãi suất vay rất hấp dẫn

Chị Phùng Hạnh Mai, đang làm việc tại khu công nghệ cao quận 9 cho biết: “Tôi làm việc đã được 3 năm tại đây, mới biết sử dụng facebook, zalo vì nhiều khi nhóm công nhân liên hệ với nhau cho tiện. Tôi cũng tham gia vào nhiều hội nhóm công nhân trên facebook. Gần đây tôi thấy nhiều người đăng cho vay tiền nhanh, không cần ra ngân hàng, mà lãi suất thì không biết thế nào. Mới đầu tôi thấy lạ quá, nếu không phải nơi uy tín như ngân hàng thì ai dám vay. Đem câu chuyện nói với bạn bè thì họ bảo, bây giờ tín dụng đen, vay nhanh mà lãi cắt cổ thì nhiều lắm. Nhưng cũng có công nhân chấp nhận vay vì hoàn cảnh và gần Tết rồi. Bản thân tôi thì không dám, nếu có cần vay tiền thì tôi vay người thân, bạn bè chứ không vay trên mạng.”

Cuộc sống công nhân hiện tại tuy có nhiều chuyển biến tích cực nhưng vẫn vô vàn khó khăn, cho nên không tránh khỏi cạm bẫy. Đánh vào tâm lý cần tiền của họ gần Tết, nhiều cá nhân, tổ chức tài chính tín dụng đen để mời chào vay tiền. Có nhiều công nhân, kiến thức hạn chế, không có nhiều giấy tờ hợp pháp để vay ngân hàng nên đã chọn vay ở các thông tin đăng trên mạng xã hội. Điều này vô cùng nguy hiểm, rủi ro rất cao.

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020
Công nhân, người lao động cần cảnh giác hơn với chiêu trò cho vay tín dụng này

Anh Đặng Việt, quê Thanh Hóa, đang làm việc tại KCN Linh Trung 1 chia sẻ: "Có lúc mình rất khó khăn khi con ốm mà lương chưa có, mình đã nghĩ đến vay của những người đăng hỗ trợ tài chính trên mạng xã hội. Nhưng sau khi hỏi bạn bè, bàn bạc với vợ mình đã bỏ ngay suy nghĩ đó vì sự rủi ro cao. Tiền lãi lớn, anh lại nghe được bạn bè kể về câu chuyện bị giang hồ, xã hội đen đeo bám đòi nợ nên rất sợ. Sau đó mình đã quyết định hỏi vay bạn bè".

Mạng xã hội hiện nay là kênh thông tin khá hữu ích cho công nhân nói riêng và tất cả mọi người nói chung. Với những mặt tích cực của nó sẽ giúp giai cấp công nhân nhìn nhận và tiếp thu thông tin hữu ích trong cuộc sống và công việc để nâng cao đời sống tinh thần. Bên cạnh đó, công nhân, người lao động cũng cần thật sự tỉnh táo trước những hệ lụy mà mạng xã hội mang đến.

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc trao quà Tết cho người lao động khó khăn tại Trà Vinh

Chiều 14/1/2020, tại thành phố Trà Vinh, Đồng chí Nguyễn Xuân Phúc, Ủy viên Bộ Chính trị Thủ tướng Chính phủ; Đồng chí Ngọ Duy ...

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020 Tâm sự của công nhân trước áp lực kỷ luật lao động dịp cận Tết

Những ngày này, nhiều nhà xưởng, khu chế xuất quy mô nhỏ bước vào giai đoạn cao điểm sản xuất, kinh doanh đáp ứng nhu ...

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020 Pháo nổ khiến người đàn ông bị nát hết mặt, bé trai phải cắt cụt bàn tay

Ngày 9/1, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức tiếp nhận trường hợp người bệnh N.H.Đ.D (15 tuổi) đến từ Kim Thành (Hải Dương), D. nhập ...

canh bao tin dung den bua vay cong nhan dip giap tet canh ty 2020 Tuần lễ hồng EVN lần thứ V “Một giọt máu cho đi – Một cuộc đời ở lại”

Sáng 27/12, Công đoàn Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại tổ chức phát động hưởng ứng Tuần lễ hồng EVN lần thứ V ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm