"Tết sum vầy" năm 2020: Xuân đầm ấm - Tết yêu thương!
Một mùa xuân nữa lại về với những người công nhân lao động tỉnh Ninh Bình, mùa xuân năm nay sẽ ấm áp hơn, bớt lo âu hơn khi họ nhận được sự quan tâm của công đoàn, liên đoàn lao động tỉnh. Với mục đích mang đến một mùa xuân trọn vẹn cho công nhân, người lao động, giúp họ vơi bớt đi những lo âu, khó khăn trong cuộc sống. Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đã tổ chức chương trình "Tết sum vầy" Xuân Canh Tý 2020 và trao quà cho công nhân lao động trước thềm năm mới. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ, những cảm xúc của họ khi được tham dự chương trình đặc biệt này.
 |
| Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình tổ chức Tết sum vầy cho đoàn viên và người lao động. |
Trước khi sum họp cùng gia đình đón Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, chắc hẳn nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động trên cả nước đã có những ngày đáng nhớ về một buổi Tết sum vầy cùng đồng nghiệp.
Chúng tôi đã nhìn thấy niềm vui của rất nhiều những đoàn viên và người lao động khi được sở hữu thêm những món quà may mắn trong phần bốc thăm trúng thưởng và khi được mua hàng giá ưu đãi … Chúng tôi cũng nhìn thấy không ít đoàn viên mua hàng để ủng hộ việc gây quỹ giúp công nhân lao động nghèo và nạn nhân chất độc màu da cam…
 |
| Rất đông công nhân tham gia mua hàng giảm giá. |
Trên tường cá nhân của nhiều người tham dự, chúng tôi đã đọc và nhìn thấy nhiều hình ảnh và cảm xúc ghi lại “đợi gọi lên nhận thưởng mà hồi hộp còn hơn lấy vợ...",“ hàng bán hết nhanh trong vòng nốt nhạc..”, “lần sau sẽ có kinh nghiệm hơn…”, "Cảm ơn công đoàn cấp trên, lần nào dự cũng có quà mang về..."…
 |
| Đoàn viên công đoàn và người lao động chia sẻ cảm xúc của mình khi tham dự Tết sum vầy 2020. |
Mỗi người sẽ có một cảm xúc khác nhau khi tham dự "Tết sum vầy 2020" hay được chứng kiến Công đoàn trao tặng Bằng khen, giấy khen cho các tập thể và cá nhân tiêu biểu năm 2019, những phần quà động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hay vé xe cho đoàn viên ngoại tỉnh. Biểu dương đúng lúc, động viên đúng đối tượng và sự sẻ chia ý nghĩa làm cho những người tiêu biểu, những người kém may mắn xúc động, và cả cung đường về quê đón Tết của công nhân ngoại tỉnh dường như thêm gần lại...
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.