Công đoàn Cao su việt Nam:
Tổ chức "Tết sum vầy" và tặng quà tết cho công nhân
Tối 12/1, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” – Canh Tý năm 2020 tại Công ty CP Chế biến Gỗ Thuận An (P.Thuận Giao, tỉnh Bình Dương). Tham dự chương trình có ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) và hơn 300 anh chị em CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết cùng gia đình.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Lãnh đạo VRG tặng quà tết cho CNLĐ. |
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình. |
Tại chương trình, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam Trương Thị Huế Minh đã đọc thư chúc Tết của Ban lãnh đạo Tập đoàn và Ban thường vụ Công đoàn Cao su Việt Nam.
 |
| Gần 300 CNLĐ dự chương trình Tết sum vầy 2020 do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức |
Chương trình Tết sum vầy chính thức diễn ra từ lúc 16h30, nhưng từ rất sớm, nhiều anh chị em công nhân ở các công ty, đơn vị đã tề tựu về sân khấu chính giao lưu, trò chuyện, thăm hỏi công việc, cuộc sống gia đình lẫn nhau trong không khí vui tươi, đầm ấm. Một số khác lại đi thăm và mua hàng tết tại gần 10 gian hàng bán các nhu yếu phẩm như: bánh kẹo, mứt tết, dầu ăn, quần áo, giày dép… với giá giảm hơn thị trường từ 15- 30% của các đơn vị, doanh nghiệp tham gia ký kết với Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam.
| ||
Theo Ban tổ chức, Chương trình Tết sum vầy 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao tặng 252 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng, gồm quà và tiền mặt và 50 phần quà của Đoàn Thanh niên VRG tặng cho 50 công nhân là những đoàn viên thanh niên gặp hoàn cảnh khó, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng. Đây là năm thứ 9 liên tiếp, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức chương trình “Tết sum vầy” dành cho CNLĐ khối công nghiệp, dịch vụ, hành chính sự nghiệp khu vực TPHCM, Bình Dương, Bình Phước trực thuộc VRG có thành tích lao động xuất sắc trong năm, gặp hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón Tết, sum họp gia đình. Tại chương trình CNLĐ còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị như ti vi, quạt, bếp từ,… Đặc biệt, tại chương trình CNLĐ được dự tiệc tất niên và giao lưu cùng với lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam cùng lãnh đạo công đoàn cơ sở và lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp.
|
Chị Ngô Thị Thúy Hằng - Công ty XNK Cao su Tam Hiệp hồ hởi: “Tôi đã 3 năm không về quê và ăn tết cùng công ty. Đây là lần đầu tiên tôi được tham dự chương trình Tết sum vầy do Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức.
Qua một năm làm việc tích cực, chúng tôi rất vui khi được sự quan tâm thật sự của ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Cao su Việt Nam và ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện giúp đỡ chúng tôi về vật chất, tinh thần cũng như việc làm luôn ổn định, cải thiện môi trường làm việc chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật đối với tập thể người lao động chúng tôi. Đáp lại, tôi xin hứa luôn nỗ lực, đoàn kết, sát cánh cùng ban lãnh đạo công ty và các đoàn thể công ty để làm việc thật tốt, đem lại những sản phẩm đạt chất lượng theo yêu cầu khách hàng và luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”.
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT VRG tặng quà tết cho công nhân. |
Phát biểu tại Chương trình đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đáng giá cao những thành tích đạt được của Công đoàn Cao su Việt Nam trong năm qua. Trong đó, việc tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực tập chăm lo đoàn viên, NLĐ,… phát động nhiều phong trào thi đua để CNLĐ nỗ lực hòan thành vượt mức chỉ tiêu, sản lượng của VRG giao.
“Tôi cho rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam luôn quan tâm và coi trọng việc chăm lo, bảo vệ, đại diện quyền lợi NLĐ, điều đó rất đáng chân trọng. Trong thời gian tới tôi đề nghị các cấp Công đoàn của VRG tiếp tục tập trung các hoạt động chăm lo, bảo vệ, quyền lợi của NLĐ. Với anh em công nhân, với truyền thống của ngành cao su, tiếp tục không ngừng sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật để tạo lên năng suất lao động cao hơn từ đó có thu nhập, đời sống được nâng cao,…”
|
Theo ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Vệt Nam, dịp Tết 2020 Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức 4 đoàn công tác trực tiếp đi thăm hỏi, tặng quà cho 2.816 CNVCLĐ (1.000.000 đồng/người) nhằm động viên tinh thần NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại đơn vị, công ty khu vực Tây Bắc, Tây Nguyên, Duyên Hải miền Trung, Vương quốc Campuchia và Lào với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các đơn vị trực thuộc cũng đã tổ chức Tết sum vầy với các chương trình văn nghệ mừng Đảng mừng Xuân với tổng số tiền khoảng 5 tỷ đồng; hỗ trợ tàu xe cho công nhân về quê ăn tết khoảng 940 người với tổng số tiền 1,3 tỷ đồng,...
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ... |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.