Người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình đồng hành sát cánh cùng đoàn viên, người lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Đồng hành cùng đoàn viên, công nhân lao động trong bối cảnh khó khăn vì dịch bệnh Covid-19, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình đang củng cố thêm niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn.    
cac cap cong doan tinh ninh binh dong hanh sat canh cung doan vien nguoi lao dong
Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Ninh Bình Phùng Minh Chung cùng cán bộ khu phố gặp gỡ các chủ nhà trọ để vận động giảm giá phòng trọ cho người lao động

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB và XH tỉnh Ninh Bình, đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh có 108 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid- 19 gây nên. Nhiều doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn do thiếu nguyên liệu sản xuất, thị trường tiêu thụ sản phẩm; không có đơn hàng... Trong đó các doanh nghiệp kinh doanh lữ hành, du lịch bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn tác động tới việc làm, thu nhập của người lao động. Ước tính có 19.141 người lao động ở 71 doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Trong đó, số lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động là 4.052 người; lao động ngừng việc là 4.391 người; lao động bị giãn việc là 10.698 người…

Trước thực trạng trên, thời gian qua, cùng với các Sở, ban, ngành chức năng của tỉnh, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình một mặt đã đã tích cực, chủ động trong việc phối hợp cùng với doanh nghiệp tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, bảo vệ sức khỏe người lao động; mặt khác đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ để giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt, ổn định việc làm, thu nhập và đời sống.

cac cap cong doan tinh ninh binh dong hanh sat canh cung doan vien nguoi lao dong
Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch bệnh Covid-19

Thời gian gần đây, vào những ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình đều dành thời gian để đi đến thăm nơi ở của công nhân lao động tại các khu nhà trọ; đồng thời phối hợp với chính quyền cơ sở đi vận động các chủ nhà trọ thực hiện việc giảm giá phòng trọ cho người lao động.

Ông Phùng Minh Chung - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Bình cho biết: Hầu như các chủ nhà trọ khi đoàn đến làm việc đều hứa giảm giá phòng trọ để hỗ trợ người lao động trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó, tại Khu công nghiệp Phúc Sơn, 100% chủ nhà trọ đều đồng ý giảm giá. Mức giảm từ 13 - 40% giá thuê phòng hiện tại.

Liên đoàn Lao động huyện Yên Khánh mới đây cũng vừa trao 120 xuất quà hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Tổng số quà gồm 1,2 tấn gạo, 120 can dầu ăn loại 2 lít, cộng hạt nêm. Trước đó, Công đoàn Viên chức, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Liên đoàn Lao động các huyện Hoa Lư, Gia Viễn, Nho Quan… cũng hỗ trợ hàng trăm suất quà (bao gồm gạo và các mặt hàng thiết yếu) cho công nhân lao động.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình huy động và trích kinh phí để hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, với các đối tượng cụ thể như: hộ gia đình công nhân lao động nghèo, cận nghèo, khó khăn đang phải thuê nhà trọ, thu nhập giảm do không có việc làm, ốm đau dài ngày…; hộ gia đình giáo viên trong các trường mầm non ngoài công lập, giáo viên hợp đồng trong các trường công lập phải nghỉ việc hoặc không được trả lương trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 4/2020… với mức hỗ trợ là 10kg gạo/người. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đề nghị Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành sẽ trích kinh phí hoạt động để có thêm phần quà cho người lao động.

Chị Lê Thị Hồng Lý (huyện Gia Viễn) cho biết: Vào những lúc khó khăn như thế này, sự quan tâm, chia sẻ của các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình đã khiến cho người lao động cảm thấy ấm lòng hơn; yêu lao động, gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn hơn.

cac cap cong doan tinh ninh binh dong hanh sat canh cung doan vien nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/4

Tính đến 7h sáng ngày 29/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,1 triệu người nhiễm virus ...

cac cap cong doan tinh ninh binh dong hanh sat canh cung doan vien nguoi lao dong Không chỉ mất khứu giác, đau họng, ớn lạnh cũng là dấu hiệu nhiễm Covid-19

Đau họng và ớn lạnh là các triệu chứng mới được Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Mỹ bổ sung vào danh ...

cac cap cong doan tinh ninh binh dong hanh sat canh cung doan vien nguoi lao dong Vụ khẩu trang Quốc Bảo: Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình chỉ đạo làm rõ vi phạm

Văn phòng Chính phủ vừa có công văn về ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình về vụ việc kiểm tra, ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm