Buồng khử khuẩn – Công trình bảo vệ người lao động trước dịch bệnh Covid-19
Nhằm tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Công ty Than Nam Mẫu đã đưa vào sử dụng thử nghiệm Buồng khử khuẩn toàn thân cho người lao động làm việc tại khai trường.
 |
| Buồng khử khuẩn sẽ góp phần bảo vệ người lao động trước dịch bệnh Covid-19. |
Sau thời gian nghiên cứu, chế tạo, mới đây nhóm kỹ sư trẻ thuộc phòng Cơ điện - Vận tải của Công ty Than Nam Mẫu đã hoàn thiện, lắp đặt và đưa vào sử dụng hai buồng khử khuẩn tại Trung tâm điều hành sản xuất +125. Công trình này ra đời nhằm mục tiêu khử khuẩn tối đa, nhanh và an toàn cho cán bộ, công nhân lao động trước khi vào làm việc tại đơn vị; phòng, ngừa dịch bệnh Covid-19, bảo vệ an toàn, sức khỏe người lao động.
Với kết cấu nhỏ gọn, buồng khử khuẩn sử dụng dung dịch muối ion hóa dạng phun sương mịn trong buồng kín, kết hợp thiết bị cảm biến hồng ngoại, khi có người đi vào thiết bị sẽ kích hoạt phun sương tự động 30 giây mỗi lần. Dung dịch sát khuẩn được phun 360 độ thông qua hệ thống vòi phun được gắn tại thân buồng khử khuẩn, đảm bảo dung dịch dạng sương phủ kín toàn thân.
Theo Bác sỹ Nguyễn Văn Đức - Trạm trưởng Trạm Y tế Công ty CP Than Nam Mẫu cho biết: “Dung dịch muối ion hóa sử dụng cho buồng khử khuẩn được Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế) sản xuất, đây là dung dịch sát khuẩn có tác dụng diệt khuẩn tốt, có khả năng diệt virus Covid-19 mà lại an toàn với người sử dụng không gây kích ứng da và độc hại khi tiếp xúc”.
 |
| Công trình buồng khử khuẩn do nhóm kỹ sư trẻ thuộc phòng Cơ điện - Vận tải của Công ty CP Than Nam Mẫu thiết kế, chế tạo và lắp đặt. |
Anh Trần Văn Tình, công nhân phân xưởng Khai thác 9 cho biết: “Kể từ khi xuất hiện dịch bệnh Covid-19, Công ty đã trang cấp đầy đủ khẩu trang, nước súc miệng, nước sát khuẩn cho công nhân; tiến hành nghiêm túc việc kiểm tra thân nhiệt của người lao động trước các ca sản xuất; đặc biệt mới đây công ty lại lắp đặt thêm hệ thống buồng khử khuẩn khiến công nhân lao động chúng tôi rất yên tâm”.
Theo anh Nguyễn Văn Tuân - Bí thư Đoàn Thanh niên công ty: “Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Ban lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn, đoàn thanh niên đã chủ động xây dựng các phương án, thực hiện các giải pháp phòng, ngừa dịch bệnh. Trong đó, Đoàn Thanh niên chung tay bằng việc thiết kế, chế tạo buồng khử khuẩn, đây có thể nói là công trình có ý nghĩa lớn thiết thực, cùng tập thể, người lao động đoàn kết, chung tay đẩy lùi nhanh dịch bệnh Covid-19”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/3 Tính đến 7h ngày 25/3, Covid -19 đã xuất hiện ở 197 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 420.000 ca nhiễm bệnh với hơn ... |
 Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi đã nghỉ không lương? Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều người lao động đã phải nghỉ việc không lương. Sau một thời gian nghỉ như vậy họ có ... |
 “Tiếp tế” tinh thần tự lập Nhiều người bất chấp nắng gắt, xếp hàng dài với lỉnh kỉnh đồ đạc, thực phẩm là cảnh tượng hiếm thấy trong những ngày qua ... |
 Việt Nam: Thêm 11 ca mắc Covid-19, nâng tổng số lên 134 Tối 24/3, Bộ Y tế cho biết Việt Nam phát hiện thêm 11 ca bệnh COVID-19. Nâng tổng số ca bệnh ở nước ta lên ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.