Ấm tình xóm trọ công nhân giữa mùa khó khăn vì thất nghiệp, giảm ngày làm
Tiếng cười nói, tiếng khóc của con trẻ, tiếng bàn tán công việc về những ngày nghỉ việc không lương bao trùm cả khu trọ trên đường số 1, gần Khu chế xuất (KCX) Linh Trung 1 (Thủ Đức, TP HCM). Những ngày này, công nhân được về sớm nên thời gian họ trò chuyện, giao lưu và chia sẻ với nhau nhiều hơn. Không chỉ giúp đỡ nhau về tinh thần, nhiều khi hàng xóm trong khu trọ còn giúp nhau về vật chất những lúc cuối tháng cạn tiền.
 |
| Nhiều công nhân trong xóm trọ hay sang nhà nhau chơi để chia sẻ và tâm sự. Ảnh N. Nga |
Xóm trọ này gần hai chục hộ, hầu hết là gia đình nhỏ có khoảng 2 đứa con, cũng có phòng của công nhân độc thân. Đặc điểm chung dễ nhận biết nhất là họ vui vẻ, hòa đồng, cực kỳ quan tâm nhau, đặc biệt là những đứa trẻ được sống ở đây. Chưa đến 5 giờ chiều, chị Thanh đã dắt xe đi làm về, chưa kịp mở cửa chị đã được mấy đứa trẻ trong xóm trọ quấn quýt quanh chân, đứa nào cũng nhanh nhảu “cô Thanh, cô Thanh”.
Thế rồi, chị Thanh lại xúm vào chơi với bọn trẻ con. Lúc sau, chị Diễm trọ ở căn phòng cuối dãy bế con đến, vừa cho ăn vừa trò chuyện với chị. Càng lúc, trước hiên nhà chị Thanh trở nên đông đúc hơn, nhiều chị công nhân vừa đi làm về cũng ghé lại góp dăm ba câu chuyện.
Nhiều ngày nay, câu chuyện mà công nhân xóm trọ nói với nhau nhiều nhất là công ty này cắt giảm nhân sự, công ty kia giảm ngày làm ra sao. Trong số đó cũng không ít công nhân đang bị giảm ngày làm, một tuần chỉ làm 3 buổi, còn những ngày khác thì nghỉ ở nhà.
Gia đình anh Đức sẽ về quê ở Quảng Bình khoảng 1 tháng vì công ty cho nghỉ do chưa có hàng. Ngồi trò chuyện với mọi người, anh ngán ngẩm: “Dịch này khó khăn quá, cả hai vợ chồng đều được cho nghỉ đến một tháng nên vợ chồng em về quê thôi. Về quê tiện thăm nhà, tuy đi lại cũng tốn chi phí nhưng nếu ở đây thì chi tiêu, ăn uống, tiền nhà trọ còn tốn hơn", anh Đức nói với mọi người.
Những người công nhân tại đó nghe câu chuyện của anh Đức tỏ ra đồng cảm cũng khuyên hai vợ chồng nếu không đi làm, được nghỉ dài ngày thì nên về quê, chăm lo ông bà ở quê và cũng là thời gian tranh thủ nghỉ ngơi. Rồi những câu thăm hỏi nhau, ăn cơm chưa, nấu cơm nhiều món không. Hay đơn giản chỉ người này, người kia đi làm về họ cũng gật đầu cất tiếng chào nhau. Một xóm trọ rôm rả, đầy tình thương giữa những người công nhân nghèo khó này.
Chưa hết, tầm khoảng 8 giờ tối khi hầu hết các gia đình trong xóm trọ đã cơm nước xong, nhiều ông bố, bà mẹ cho con đi dạo, họ đến phòng nhau trò chuyện.
Tại phòng chị Thanh đã đón tiếp hai bố con anh Tâm, một trong những hàng xóm của chị sang chơi. Gặp chị Thanh, cô bé con sà vào lòng nhận lấy quả quýt chị cho, rồi dăm ba câu chuyện việc làm, chuyện đời sống được họ chia sẻ với nhau.
 |
| Chị Thanh chăm sóc cháu bé con anh Tâm khi qua nhà chơi. Ảnh N. Nga |
Anh Tâm hiện được công ty cho nghỉ luân phiên chỉ làm 3 ngày/tuần. Những ngày nghỉ, anh kiếm thêm việc để làm như phụ hồ, bốc vác hay trông con. Hiện, lịch làm việc được sắp xếp như thế, anh chưa biết làm thế nào để khá khẩm hơn. Trước mắt cứ sống qua ngày xem thế nào đã.
“Khó khăn là điều mà hầu hết công nhân chúng tôi gặp phải nhưng ngoài chấp nhận ra thì biết làm gì. Bây giờ ngoài những ngày đi làm tại công ty, tôi tìm thêm việc làm, kiếm thêm được đồng nào hay đồng ấy. Hai vợ chồng cố gắng chắt chiu cũng tốt hơn nhiều người mất việc” - anh Tâm nói.
Chị Thanh hiện làm tại Công ty TNHH Sản xuất Upgain (VN) Manufacturing tại KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức. Chị kể, công ty chị hai tháng nay đã cho công nhân về sớm, lương cũng giảm so với trước vì không tăng ca. Nhưng chị so với anh em công nhân trong xóm trọ cũng khá khẩm hơn vì chưa mất việc, không bị cắt ngày làm. Ngoài sự cảm thông chia sẻ ra, thì công nhân cũng khó khăn nên mọi người cũng không giúp gì được nhiều về vật chất, còn tinh thần thì sẵn lòng.
Công nhân trong xóm trọ này ở với nhau lâu rồi, người nào cũng vài năm nên thân lắm, coi nhau như anh em trong nhà. Ai bị ốm hay con cái ra sao mọi người đều biết đều quan tâm. Chào hỏi nhau là điều mà ai cũng vui vẻ làm mỗi khi gặp.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 26/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9,69 triệu người với gần 491 ... |
 Nghề nào thì cũng là nghề, miễn là sức lao động của mình Ông Nguyễn Văn Thuận (79 tuổi, quê Bình Lục, Hà Nam) làm nghề nhặt ve chai sống qua ngày. “Con cái ở quê cũng nghèo khổ, ... |
 Nắng nóng kéo dài, coi chừng sốc nhiệt! Không phải công nhân lao động nào cũng dám "nghiến răng" đầu tư máy điều hòa nhiệt độ để chống chọi với nắng nóng. Vì ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.