nghộ độc thực phẩm
48 công nhân ngộ độc thực phẩm sau khi ăn cơm tăng ca
Tính đến chiều 24/10, theo thống kê mới nhất của Bệnh viện quận Thủ Đức, có 48 công nhân Công ty TNHH Theodore Alexander (Khu chế xuất Linh Trung 2, phường Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TP.HCM) được đưa vào cấp cứu do ngộ độc thực phẩm.
 |
| Có ít nhất 48 công nhân bị ngộ độc thực phẩm sau khi ăn bữa cơm tăng ca chiều |
Tính đến chiều 24/10, theo thống kê mới nhất của Bệnh viện quận Thủ Đức, có 48 công nhân Công ty TNHH Theodore Alexander (Khu chế xuất Linh Trung 2, phường Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TP.HCM) được đưa vào cấp cứu do ngộ độc thực phẩm.
Triệu chứng của các bệnh nhân khi nhập viện là đau bụng, buồn nôn, nôn ói, tiêu chảy, chóng mặt.
Các bác sĩ đã chuyển một số trường hợp nặng vào phòng cấp cứu. Có 13/48 bệnh nhân được xác định ngộ độc mức độ nặng do đau bụng dữ dội, nôn ói nhiều, tiêu chảy…
Những công nhân bị ngộ độc được làm các xét nghiệm cần thiết, cho bù nước, giảm đau, chống nôn.
Các công nhân cho biết bữa ăn gần nhất của họ vào thời điểm từ 16h - 17h ngày 23/10 khi phải ở lại tăng ca chiều. Thức ăn tự chọn có một số món như: cơm, tim heo xào dưa chua, tép rang, bún riêu, cá thu kho, đậu hũ kho tương, rau củ xào…
Khoảng 4h sáng 24/10, một số công nhân bị đau bụng và đến 8h họ mới được đưa vào Bệnh viện quận Thủ Đức.
 |
| Có những công nhân bị ngộ độc mức độ nặng |
Những công nhân này làm việc tại Công ty TNHH Theodore Alexander, Khu chế xuất Linh Trung 2, phường Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TP.HCM.
 |
 |
 Khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức các hoạt động văn hóa cho công nhân Ngày 22-10 tại TP. Hạ Long, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức khai giảng lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ tổ chức các hoạt động văn ... |
 Trở lại làm việc, công nhân Victory Nam Định lại ngất xỉu Lãnh đạo UBND xã Nghĩa Minh xác nhận có khoảng 20 công nhân Victory Nam Định phải nhập viện ngay trong ngày đầu đi làm ... |
 Đảm bảo an toàn, thu nhập công nhân sản xuất bánh cáy không dừng ở 3 – 5 triệu Nếu đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, làng nghề bánh cáy phát triển bền vững, thu nhập công nhân không chỉ dừng lại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.