Yên Bái: Một công nhân mỏ đá tử vong vì tai nạn lao động
Vụ tai nạn lao động (TNLĐ) tại mỏ đá của Công ty TNHH đá cẩm thạch R.K Việt Nam (thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái) vào sáng 2/4 khiến một công nhân tử vong.
Nạn nhân được xác định là công nhân Hoàng Văn Chơi (SN 1984, trú tại thôn Trang Thành, xã Minh Xuân, huyện Lục Yên). Công an tỉnh Yên Bái đang tiến hành điều tra và làm rõ nguyên nhân vụ TNLĐ này.
Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Yên Bái, vụ tai nạn xảy ra khoảng 8h ngày 2/4/2023 tại khai trường mỏ Công ty TNHH Đá cẩm thạch R.K Việt Nam (thị trấn Yên Thế, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái).
Cụ thể, trong lúc làm việc tại địa điểm nói trên, công nhân Hoàng Văn Chơi bị đá trượt văng vào đầu. Ngay sau khi tai nạn xảy ra, nam công nhân được đưa tới Trung tâm Y tế huyện Lục Yên để cấp cứu. Sau đó, anh được các y bác sĩ chuyển xuống Hà Nội chữa trị nhưng tử vong trên đường đi.
 |
| Mỏ đá nơi xảy ra vụ TNLĐ khiến 1 công nhân tử vong. Ảnh: tienphong.vn |
Theo báo cáo, Công đoàn và người sử dụng lao động đang tiến hành giúp đỡ và thực hiện hỗ trợ ban đầu cho gia đình nạn nhân. Tạm thời Công ty chi 50 triệu để lo mai táng hậu sự. Công đoàn trích quỹ thăm hỏi trị giá 3.000.000 đồng; phối hợp với các đơn vị chức năng đảm bảo chế độ cho người lao động.
 |
| Nhà máy chế biến đá hoa trắng của Công ty R.K Việt Nam tại Lục Yên. Ảnh: R.K Việt Nam |
Được biết, Công ty TNHH đá cẩm thạch R.K Việt Nam có 100% vốn đầu tư của Tập đoàn R.K Marble Ấn Độ, thành lập năm 2006 với số vốn trên 500 tỷ đồng. Hiện công ty có nhà máy chế biến đá hoa trắng có quy mô lớn và hiện đại thuộc diện đứng đầu Việt Nam.
 Vụ bé trai 10 tuổi rơi ống sâu 35m: Là tai nạn lao động, không khởi tố vụ án Liên quan đến vụ bé Hạo Nam bị tai nạn dẫn đến tử vong, Giám đốc Sở Giao thông vận tải tỉnh Đồng Tháp - ... |
 Người đàn ông bị đứt rời cánh tay sau khi ngã giàn giáo Ngã từ giàn giáo cao hơn 8m xuống đất, người đàn ông 57 tuổi phải nhập viện cấp cứu trong tình trạng cánh tay bị ... |
 3 công nhân thương vong do sập giàn giáo tại Quảng Ninh Một vụ tai nạn lao động nghiêm trọng do sập giàn giáo vừa xảy ra tại phường Quảng Yên, TX Quảng Yên (Quảng Ninh) khiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.