Xóm trọ công nhân KCN Bắc Thăng Long sau ngày nới lỏng cách ly xã hội
Khoảng 3h chiều thứ bảy, xóm trọ ven đường Kênh Giữa, thôn Nhuế, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội rôm rả tiếng trò chuyện. Sau những ngày căng thẳng vì cách ly xã hội, nơi đây đã dần trở lại với nhịp sống thường ngày của một xóm trọ công nhân.
 |
| Anh Tài đang đun nước tắm cho con gái tại sân xóm trọ - Ảnh: M.K |
Người vừa tan ca, người lại vừa trở về từ điểm phát gạo miễn phí. Họ tập trung cả ngoài sân, nói đủ thứ chuyện. Bà Hợp (52 tuổi), người lớn tuổi nhất xóm trọ cười nói: “Lúc này mới có người. Trưa có mỗi hai bà cháu, cứ lượn ra cổng rồi lại lượn vào. Mấy người đi làm ca đêm về đóng cửa ngủ hết. Vợ chồng nhà này thì vừa mới đi ca về xong”.
Bà đang nhắc đến gia đình con trai, anh Nguyễn Văn Tài (31 tuổi), công nhân Công ty TNHH Panasonic Việt Nam, người đang hì hụi nhóm cái bếp củi ngay dưới gốc hồng xiêm trước cửa phòng trọ. Khi nãy tan ca, vợ chồng anh ghé qua chợ mua ít sả, kinh giới, tía tô… về đun nước tắm cho đứa con 8 tháng tuổi.
 |
 |
| Xóm trọ gồm 14 phòng, chia thành 2 dãy, ở giữa là khoảng sân rộng. Giá thuê mỗi phòng 600 nghìn đồng/tháng - Ảnh: M.K |
Vợ chồng anh Tài đã sống ở đây được 3 năm, từ sau khi kết hôn. Hai đứa con cũng lần lượt ra đời và lớn lên trong xóm trọ này. Từ ngày có con, anh thuê thêm 1 phòng nữa. Ông bà nội từ Thanh Ba, Phú Thọ thay phiên nhau xuống trông nom các cháu.
Cách đây hơn 1 tháng, khi dịch Covid-19 đang bùng phát, vợ chồng anh quyết định gửi đứa lớn về quê ngoại. Đứa nhỏ chưa cai sữa buộc phải ở lại.
 |
| Bé Nhi, 8 tháng tuổi, con gái thứ hai của anh Tài - Ảnh: M.K |
Trong thời gian cách ly xã hội, công ty cho họ tạm nghỉ việc. Bà Hợp cũng sốt ruột muốn cả nhà về quê nhưng anh bảo hãy cứ ở dưới này, theo lệnh của Chính phủ, ai ở đâu thì ở yên đó. Thành thử 3 người lớn trông 1 đứa trẻ con, cả ngày loanh quanh ra ra vào vào trong cái phòng trọ vỏn vẹn khoảng 10m2.
Anh chia sẻ: “Thu nhập giảm. Không đi làm thì lại phải tiêu vào cái số tiền mình định để dành lo cho con ăn học. Phải lấy tiền đó để ăn đã. Rồi tính tiếp. Sau khi đi làm lại thì tiếp tục để dành, lo cho con đi học. Nhưng nghỉ những ngày ấy thì công ty cũng hỗ trợ 70% lương. Cũng vẫn ổn”.
Bây giờ thì mọi chuyện đã ổn hơn. Lệnh cách ly xã hội được nới lỏng. Các công ty bắt đầu cho công nhân đi làm trở lại. Ai nấy đều phấn khởi, vui mừng.
 |
| Bà Hợp cười vui vẻ tại phòng trọ của mình - Ảnh: M.K |
Ở cuối dãy trọ là căn phòng của gia đình chị Nguyễn Thị Nhung (32 tuổi), công nhân Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam. Vợ chồng chị làm cùng công ty, có 2 con trai, đứa lớn 7 tuổi đang ở sống cùng ông bà nội ở Bắc Giang; còn đứa nhỏ 3 tuổi cũng được cho về quê tránh dịch Covid-19 cả tháng nay.
Chị đang tranh thủ ngày nghỉ cuối tuần ngồi đan mũ, túi xách và ví cầm tay bằng sợi. Những sản phẩm rất đẹp và độc đáo ấy được chị đăng bán trên facebook, khá nhiều người đặt mua. Giá từ 100 - 500 nghìn/sản phẩm.
 |
| Chị Nhung đang ngồi đan túi xách tại phòng trọ - Ảnh: M.K |
 |
| Tay đan thoăn thoắt - Ảnh: M.K |
Khoe với chúng tôi những chiếc mũ, ví… với đủ kiểu dáng, màu sắc mà chị hoàn thành trong những ngày cách ly xã hội, chị Nhung chia sẻ: “Có việc này nên cũng vui hơn trong những ngày nghỉ. Nó cũng là cái đam mê, lại có thêm chút thu nhập. Những chiếc túi này có khách đặt rồi nhưng vì đang dịch nên tôi chưa đi gửi. Đi làm rồi thì cũng chỉ tranh thủ được thôi, có khi vài ngày mới làm được 1 cái”.
 |
| Sản phẩm được tạo ra trong những ngày cách ly xã hội - Ảnh: M.K |
“Covid-19 cũng làm đảo lộn nhiều. Thu nhập cũng giảm. Công ty cho nghỉ từ 1/4 đến 15/4, hỗ trợ hưởng 70% lương. Sau đó thì có dịch ở Hạ Lôi, trong công ty có vài người ở đó, thành ra công nhân chúng tôi lại nghỉ thêm 1 tuần nữa. Nhưng tôi mới đi làm lại được 3 hôm nay rồi. Hy vọng dịch bệnh sớm chấm dứt để tất cả mọi người yên tâm làm việc”, chị Nhung chia sẻ.
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.