"Xây Tết 2025": 2.600 phần quà Tết cho công nhân Ecopark
Người lao động

"Xây Tết 2025": 2.600 phần quà Tết cho công nhân Ecopark

Đình Trung
Tác giả: Đình Trung
2.600 phần quà Tết được trao cho công nhân tại công trường Ecopark (huyện Văn Giang, Hưng Yên) trong chương trình "Xây Tết" 2025.
Dịp cận Tết, người lao động cảnh giác với chiêu trò lừa đảo mua hàng, nhận quà trúng thưởng qua mạng

Ấm lòng người xa quê

Chị Nguyễn Thị Luân (35 tuổi, quê Thanh Hóa), bế con gái 2 tuổi, tươi cười đến công trình nhận quà Tết. Chị chia sẻ, gia đình chị có ba con, trước đây chị ở quê làm kinh doanh nhưng không đủ lo toan cuộc sống. Chồng chị làm việc tại các công trình, với thu nhập ổn định hơn, vì vậy chị quyết định mang theo con gái út ra thành phố cùng chồng làm việc.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao quà cho công nhân trong chương trình "Xây Tết" 2025.

“Công việc xây dựng vất vả, sống cảnh ở trọ nhưng vợ chồng được bên cạnh nhau, cùng kiếm thêm thu nhập lo cho con cái, tôi cũng thấy ấm lòng. Món quà Tết này cũng phần nào giúp hàng nghìn công nhân có thêm niềm vui, động lực lao động xây dựng quê hương, đất nước”, chị Luân bày tỏ.

Ngồi chờ đến lượt cắt tóc, ông Ngô Văn Cấu (50 tuổi, quê Nam Định), gắn bó với Coteccons hơn 20 năm, không giấu được niềm vui trên gương mặt. Ông chia sẻ, công ty luôn quan tâm đến đời sống và công tác an toàn lao động của công nhân. Cả hai vợ chồng ông đều là công nhân tại công trường Ecopark, trong đó công việc của ông là ốp lát gạch ở khâu hoàn thiện.

Ông Cấu chia sẻ, công việc đều đặn nên vợ chồng ông chỉ nghỉ ngơi ngắn ngày mỗi năm để về quê, phần lớn thời gian còn lại đều theo công ty làm việc. Nhờ vậy, vợ chồng ông nuôi dạy hai con trai tốt nghiệp đại học và có cuộc sống ổn định. Chương trình "Xây Tết 2025" với ông thật sự ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến người lao động, với các dịch vụ thiết thực như cắt tóc, khám bệnh.

Ông Cấu bày tỏ, nếu trong các chương trình "Xây Tết" những năm sau, công ty có thể hỗ trợ một khoản tiền tàu xe hoặc tổ chức các chuyến xe cho công nhân ở xa về quê ăn Tết, chắc chắn anh em công nhân sẽ cảm thấy phấn khởi và ấm lòng hơn nữa, đón Tết trọn vẹn bên gia đình.

Chị Nguyễn Thị Luân phấn khởi khi nhận được quà Tết sớm.

Quê ở Bình Thuận, anh Nguyễn Phạm Hoài Nam (21 tuổi) đã bắt đầu làm việc tại công trường Ecopark từ tháng 5/2024. Khi tham gia chương trình "Xây Tết" 2025, anh không khỏi ngạc nhiên và xúc động.

Anh chia sẻ: “Tôi rất vui khi được nhận những phần quà Tết trong chương trình. Phần quà có giá trị lớn về mặt tinh thần với công nhân chúng tôi, đặc biệt là những người phải xa quê như tôi. Món quà nhỏ thể hiện sự quan tâm của chủ đầu tư, các cơ quan chức năng, tiếp thêm động lực cho chúng tôi gắn bó với công việc và nỗ lực hăng say lao động”.

Vui như ngày Tết của công nhân

Không giấu nổi niềm vui, anh Phan Văn Tuyển, công nhân làm việc tại dự án hào hứng chia sẻ: "Đây là lần thứ hai tôi tham gia chương trình 'Xây Tết'. Hôm nay thực sự như một ngày Tết của công nhân – ai nấy đều tươi cười, hạnh phúc. Phần quà này sẽ là món quà tinh thần để chúng tôi mang về khoe với gia đình: Đi làm cũng có quà công ty mang về".

Cùng cảm xúc ấy, anh Phạm Văn Quốc, công nhân của Công ty Hoàng Dũng, vui vẻ nói: "Mỗi túi quà chúng tôi nhận được đều có những món thiết thực như gạo, bánh, nước ngọt, sữa, nước mắm, mì chính... Phần quà tuy nhỏ nhưng giúp đỡ được nhiều người, đặc biệt những gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn khi Tết về”.

Niềm vui của công nhân khi nhận được quà Tết sớm.

Anh Quốc cũng bày tỏ: "Hy vọng chương trình 'Xây Tết' sẽ trở thành hoạt động thường niên, để công nhân không chỉ được khám sức khỏe, cắt tóc miễn phí mà còn nhận những phần quà ý nghĩa mang về cho gia đình, làm ấm lòng người lao động."

Hồ hởi xách túi quà trên tay, gương mặt chị Xuân Thị Vân (40 tuổi, quê Hà Nội) không thể che giấu niềm vui mừng, dù lớp khẩu trang đã phần nào che đi nụ cười rạng rỡ.

Chị Vân chia sẻ: “Công việc của tôi liên quan đến sơn, khá vất vả nhưng làm lâu nên cũng quen. Đối với công nhân có việc làm đã là may mắn. Năm ngoái tôi cũng được nhận quà ở đây, những món quà này mang lại niềm vui, sự khích lệ và động viên lớn cho công nhân, người lao động”

Công nhân, người lao động là tài sản quý

Phát biểu tại sự kiện, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao chương trình “Xây Tết” do Báo Nhân Dân và Coteccons phối hợp tổ chức.

Theo đồng chí, năm 2024 là năm đặc biệt khi Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua, tạo ra hành lang pháp lý mới cho hoạt động công đoàn, hướng tới việc phục vụ tốt hơn nữa đoàn viên, người lao động trong cả nước.

Tại chương trình công nhân được cắt tóc miễn phí.

Khẳng định, công nhân, người lao động là tài sản quý, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cũng bày tỏ mong muốn các cấp, các ngành tỉnh Hưng Yên tiếp tục quan tâm hơn nữa tới hoạt động công đoàn cũng như đời sống công nhân, người lao động trên địa bàn.

Theo đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, chương trình "Xây Tết" năm nay đánh dấu cột mốc lần thứ hai Báo Nhân Dân phối hợp cùng Coteccons triển khai, hướng đến đối tượng công nhân – những người âm thầm góp phần xây dựng nên những công trình biểu tượng. Ngoài những phần quà Tết ý nghĩa, công nhân còn được hưởng các dịch vụ chăm sóc thiết thực như khám sức khỏe miễn phí, cắt tóc, chụp ảnh lưu niệm... ngay tại công trường, tạo nên không khí Tết ấm áp giữa những ngày lao động.

Tại chương trình, Báo Nhân Dân và Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons đã trao tặng 600 phần quà Tết cho công nhân làm việc tại công trường Ecopark và 1.000 phần quà cho công nhân, người lao động tỉnh Hưng Yên. Đồng thời, trong thời gian này, hàng nghìn phần quà nằm trong tổng số 18.500 phần quà sẽ được trao tận tay đến công nhân trên các công trường Coteccons khắp cả nước, mang đến một cái Tết ấm lòng cho những người lao động vất vả.

Với những đóng góp tích cực và bền vững cho cộng đồng, vừa qua, chương trình “Xây Tết” đã vượt qua 128 hồ sơ để được vinh danh hạng mục “Ý tưởng vì cộng đồng” trong Human Act Prize 2024.

Ngoài việc đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn chung của giải thưởng, “Xây Tết” được đánh giá cao bởi: Tiềm năng dự án, Tính thực tế, Khả năng liên kết với chính quyền địa phương, Khả năng kêu gọi vốn triển khai cho dự án.

Để công nhân xa quê, nhưng không rời xa Đảng Để công nhân xa quê, nhưng không rời xa Đảng

Việc lựa chọn đi làm ăn xa của đảng viên là chính đáng nên hầu hết các chi ủy, chi bộ đều quan tâm tạo ...

Các chương trình hỗ trợ tàu – xe miễn phí của Công đoàn cho người lao động về quê đón Tết Các chương trình hỗ trợ tàu – xe miễn phí của Công đoàn cho người lao động về quê đón Tết

Hiện nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh, thành phố đã có những thông tin về việc hỗ trợ vé tàu – xe cho ...

Dịp cận Tết, người lao động cảnh giác với chiêu trò lừa đảo mua hàng, nhận quà trúng thưởng qua mạng Dịp cận Tết, người lao động cảnh giác với chiêu trò lừa đảo mua hàng, nhận quà trúng thưởng qua mạng

Nhu cầu tiêu dùng của người dân tăng cao vào dịp cuối năm và Tết Nguyên đán. Lợi dụng điều này, nhiều đối tượng đăng ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm