Hoạt động Công đoàn

Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Ngày 21/10, LĐLĐ TP HCM phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ TP HCM tổ chức chương trình tọa đàm "Phát huy vai trò của nữ công nhân, viên chức, lao động trong việc xây dựng, vun đắp giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam gắn liền với phong trào 'Giỏi việc nước - Đảm việc nhà' ".
Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Tọa đàm thu hút nhiều cán bộ công đoàn, cán bộ hội tham gia góp ý.

Tại buổi tọa đàm, có sự tham gia của nhiều chị em phụ nữ giữ vị trí cao trong xã hội, đã đóng góp rất tích cực trong công tác phòng chống dịch vừa qua. Các cán bộ hội, cán bộ công đoàn, nữ đoàn viên đã chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Bà Hồ Như Cát Tường, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 1, TP HCM, cho biết, tính đến quý 3/2021, Công đoàn quận 1 có 1.900 công đoàn cơ sở với 113.541 đoàn viên/153.444 công nhân, viên chức lao động. Trong đó nữ là 53.385 đoàn viên/67.553 công nhân, viên chức, lao động...

Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Bà Hồ Như Cát Tường, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 1, TP HCM chia sẻ tại buổi tọa đàm

“Để phát huy vai trò to lớn của phụ nữ trong xây dựng gia đình hạnh phúc, ngoài sự nỗ lực của chính bản thân, họ rất cần được sự ủng hộ, hỗ trợ tích cực từ phía gia đình và xã hội. Mỗi phụ nữ cần tích cực học tập, rèn luyện các phẩm chất đạo đức của phụ nữ Việt Nam là tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang.

Bên cạnh đó, các thành viên trong gia đình và xã hội cần tạo điều kiện để phụ nữ có thời gian học tập, tham gia các hoạt động xã hội, nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí... Từ đó, người phụ nữ từng bước nâng cao vị thế của bản thân cũng như xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững”, bà Cát Tường cho hay.

Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
LĐLĐ TP HCM phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ TP HCM tổ chức chương trình tọa đàm.

Chị Lê Ngọc Hà - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH E.Land Việt Nam (quận 1, TP HCM) cho biết bản thân luôn nỗ lực, cố gắng để cân bằng giữa công việc tại cơ quan và gia đình. Tại công ty chị là cầu nối giữa công nhân lao động và Ban Giám đốc. Chị luôn chủ động tham mưu các chính sách chăm lo cho công nhân lao động phù hợp với tình hình tài chính của công ty…

Về nhà, chị Hà luôn cùng chồng chăm lo bữa cơm cho gia đình, thường xuyên quan tâm đến sức khỏe của chồng, con. Khi có vấn đề liên quan đến gia đình, vợ chồng chị cùng thảo luận bàn bạc và đưa ra ý kiến thống nhất.

“Trong đợt dịch bệnh vừa qua, bản thân cũng bị nghỉ việc không hưởng lương. Tôi đã dành toàn bộ quỹ thời gian đó để chia sẻ, giúp đỡ người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại nơi sinh sống. Tôi vận động đồng nghiệp, bạn bè tổ chức các quầy rau 0 đồng cho người lao động. Hỗ trợ thực phẩm, nhu yếu phẩm cho người lao động trong khu phong toả. Chủ động đề xuất Ban chấp hành CĐCS công ty tặng 800 phần quà là nhu yếu phẩm và bản thân trực tiếp đem quà đến từng nhà cho người lao động”, chị Hà chia sẻ.

Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, tặng Bằng khen cho các gương "Đóa hồng tình nguyện"

Ngoài ra, bản thân chị Hà đã trực tiếp phối hợp, tham gia cùng địa phương hỗ trợ, mang thực phẩm đến nhà cho người lao động ở trọ trên địa bàn xã Phú Hoà Đông và xã Phước Vĩnh An. Hỗ trợ các gia đình đồng nghiệp có F0 và tham gia làm tình nguyện viên phục vụ tại điểm tiêm ngừa vắc xin phòng, chống dịch bệnh Covid-19…

Trước những đóng góp của chị em nữ cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động, bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc, khâm phục những đóng góp của chị em phụ nữ. Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của nữ công nhân, viên chức, người lao động. Nhiều chị phải thắt chặt chi tiêu, chăm lo cho gia đình trong bối cảnh cực kỳ khó khăn. Thế nhưng, nhiều cán bộ công đoàn, cán bộ hội, nữ công nhân lao động vẫn xung phong các hoạt động tình nguyện.

Vai trò của nữ công nhân lao động gắn với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Bà Lâm Thị Ngọc Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN TP HCM, tặng Bằng khen cho các gương tiêu biểu.

Ngoài ra, trong đợt dịch vừa qua, vai trò của những chủ nhà trọ rất to lớn. Họ đã hỗ trợ giảm giá nhà trọ cho người lao động, hỗ trợ những công nhân lao động khó khăn,… Nhiều mô hình hay, có hiệu quả ra đời và được nhân rộng trong thời điểm dịch bệnh như: "Tổ An toàn Covid - 19", "Siêu thị 0 đồng", "Phiên chợ 0 đồng",...

Bên cạnh đó, chương trình cũng tuyên dương 64 “Đóa hồng tình nguyện” phòng, chống dịch Covid-19. Đây là những nữ đoàn viên, hội viên, công nhân, viên chức, lao động đã nỗ lực, tích cực tham gia công tác tình nguyện phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại TP HCM trong thời gian qua.

Công nhân rơi vào cảnh khốn khó vì Công ty MVI nợ lương nhiều tháng Công nhân rơi vào cảnh khốn khó vì Công ty MVI nợ lương nhiều tháng

Vụ việc nợ lương tại Công ty TNHH Mosfly Việt Nam Industries (MVI) đã khiến cuộc sống của người lao động rất khó khăn.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn

Chiều 6/10, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc nắm bắt tình hình hoạt động của ...

Vụ nợ lương tại Công ty MVI: Người lao động gửi đơn khởi kiện ra toà án Vụ nợ lương tại Công ty MVI: Người lao động gửi đơn khởi kiện ra toà án

Liên quan vụ việc nợ lương, bảo hiểm xã hội tại Công ty Mosfly Việt Nam Industries (Công ty MVI), hiện Tòa án nhân dân ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm