Công đoàn Cao su Việt Nam:
Tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Ngày 7/3, Công đoàn (CĐ) Cao su Việt Nam đã tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 - 2020, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020 – 2030. Tham dự có ông Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận- Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG).
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. |
Tại buổi lễ, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tuyên dương 40 tập thể và 80 cá nhân đạt thành tích “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 110 nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong thi đua lao động, sản xuất.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ cho đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Tham dự buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đánh giá cao vai trò của nữ CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ ngành Cao su nói riêng vào sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và bày tỏ mong muốn trong giai đoạn tới, nữ CNVCLĐ ngành Cao su tiếp tục phát huy truyền thống anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang của phụ nữ Việt Nam nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn, ngành và đất nước.
Đồng chí Trần Văn Thuật cũng đề nghị: Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động quan tâm, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ trong ngành được học tập, nâng cao trình độ, tham gia vào vị trí quản lý chuyên môn, hoạt động công đoàn.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch VRG trao Bằng khen của CĐ Cao su Việt Nam cho các tập thể "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Trước đó, báo cáo tại buổi lễ, bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam cho biết, trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH, các cấp CĐ ngành đã tham mưu cho cấp ủy cùng cấp trong công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ. Quan tâm, tạo điều kiện cho gần 16.500 chị em được học tập văn hóa, tuyển chọn nữ cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, vi tính, lý luận chính trị. Có 1,2 triệu lượt chị em phụ nữ được giải quyết các chế độ với tổng số tiền hơn 192,8 tỷ đồng.
Các Công đoàn trực thuộc duy trì các “Quỹ trẻ em”; “Quỹ Học bổng”; tổ chức vui chơi và tặng quà nhân dịp lễ và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Trung thu; thăm và tặng quà cho các cháu bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ thêm tiền cho các cháu trong độ tuổi nhà trẻ - mẫu giáo với tổng kinh phí gần 70 tỷ đồng.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam trao Bằng khen cho những cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được nữ lao động tích cực hưởng ứng, đã tổ chức nhiều hoạt động như tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, thi nấu ăn, cắm hoa, tổ chức học tập các chuyên đề về giới, luật bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ…
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho các cá nhân có thành tích "giỏi việc nước, đảm việc nhà". |
Qua 10 năm qua ở cấp cơ sở có gần 11.000 lượt tập thể đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, trong đó có gần 3.000 lượt tập thể xuất sắc được khen thưởng và có trên 236.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt tỷ lệ 73% tổng số nữ CNVCLĐ, trong đó có gần 54.000 lượt cá nhân xuất sắc được khen thưởng.
 |
| Ông Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và ông Trần Ngọc Thuận - Chủ tịch HĐQT VRG khen tặng những cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất. |
Đối với cấp ngành, có 113 lượt tập thể được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 11 lượt tập thể được khen thưởng từ Hội thi cán bộ nữ công xuất sắc, 210 lượt cá nhân được khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 215 cá nhân được tuyên dương “Nữ CNVCLĐ xuất sắc” ngành cao su; 30 lượt cá nhân được khen thưởng từ Hội thi Cán bộ nữ công xuất sắc. Với cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, có 10 lượt tập thể được tặng Cờ thi đua, 20 lượt tập thể và 39 lượt cá nhân được tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 7/3, đã có 96 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Dịch lan nhanh ở ... |
 Lịch trình di chuyển của bệnh nhân thứ 17 nhiễm Covid-19 Bệnh nhân N.H.N nhiễm Covid-19 làm quản lý khách sạn, có địa chỉ thường trú tại phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, TP Hà Nội. |
 Từ ngày 7/3: Tất cả người nhập cảnh Việt Nam phải khai báo y tế bắt buộc Tất cả hành khách nhập cảnh Việt Nam phải tiến hành khai báo y tế bắt buộc từ 6h sáng 7/3. |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.