Trách nhiệm bồi thường đối với các nạn nhân trong vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh
Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, Công ty CP Gạch ốp lát BNC phải có trách nhiệm bồi thường đối với các công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí hóa theo quy định của pháp luật.
| Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng Chuyên gia dự đoán nguyên nhân vụ nổ lò khí hoá tại Bắc Ninh Bắc Ninh: 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò hơi |
 |
| Công ty CP Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, tỉnh Bắc Ninh). |
Như chúng tôi đã thông tin, ngày 12/10/2021, tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, tỉnh Bắc Ninh) xảy ra vụ nổ lò khí hóa khiến 3 công nhân tử vong. Hiện tại, cơ quan chức năng đang tiến hành điều tra nguyên nhân vụ việc.
Trao đổi với PV, Luật sư Vũ Ngọc Hà cho biết lò khí hóa là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, đòi hỏi việc quản lý hết sức chặt chẽ. Tất cả những người vận hành lò này đều phải được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, lò phải được đăng ký, kiểm định.
Luật sư Hà cho rằng: "Cần xác định nguyên nhân xảy ra tai nạn lao động là do người lao động hay do công ty. Tuy nhiên, dù lỗi thuộc về ai thì người sử dụng lao động cũng phải có trách nhiệm bồi thường đối với các công nhân tử vong sau vụ tai nạn lao động, theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015".
Cụ thể, nếu các công nhân không hoàn toàn có lỗi trong vụ việc này thì thân nhân của họ được công ty bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương. Trường hợp các công nhân bị tai nạn lao động do lỗi của chính họ thì được trợ cấp khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định (12 tháng tiền lương).
Thời hạn thực hiện bồi thường là 5 ngày kể từ ngày đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động.
 |
| Công ty CP Gạch ốp lát BNC bắt đầu hoạt động sản xuất vào tháng 7/2018. |
Ngoài ra, thân nhân của họ được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
“Toàn bộ hồ sơ tai nạn lao động sẽ được chuyển cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để cơ quan này chi trả chế độ tử tuất, mai táng phí”, luật sư cho hay.
Theo đó, người lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động tử vong do tai nạn lao động.
Thân nhân người lao động cũng được hưởng tiền tuất hằng tháng theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:
Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
 |
| Chị Lương Thị Hoài, vợ anh Nguyễn Văn T. - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC. |
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia Bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ.
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia Bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
 |
| Hiện trường vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC. |
“Thân nhân người lao động có thể hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, hoặc tuất một lần”, Luật sư Vũ Ngọc Hà cho biết.
Liên quan đến vụ nổ lò khí hóa tại Công ty CP Gạch ốp lát BNC, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) vừa có công văn yêu cầu Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Ninh, Công ty CP Gạch ốp lát BNC thực hiện các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ các gia đình nạn nhân; chia sẻ những khó khăn, mất mát, đồng thời giải quyết chế độ cho thân nhân người bị nạn; nhanh chóng khắc phục hậu quả vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng này.
Bộ LĐ-TB & XH yêu cầu Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bắc Ninh, Công ty CP Gạch ốp lát BNC phối hợp với các cơ quan liên quan nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động và xử lý hành vi vi phạm gây mất an toàn lao động theo quy định của pháp luật.
 Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng Ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh Nguyễn Văn T. (SN 1995) - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí ... |
 Thủ tướng yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông tin phòng, chống Covid-19 Thủ tướng Chính phủ yêu cầu lãnh đạo Bộ Y tế trực tiếp thông báo thông tin cập nhật hàng ngày, hàng tuần về công ... |
 12 tỉ USD của TP HCM Hơn hai tuần mở cửa, TP HCM đang dần lấy lại sức sống của mình. Nhưng cơn “bạo bệnh” vừa qua với những thiệt hại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.