Vụ nổ lò khí hóa ở Bắc Ninh: Gia đình nạn nhân mong muốn được bồi thường thỏa đáng
Ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh Nguyễn Văn T. (SN 1995) - một trong 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò khí hóa tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC, bày tỏ mong muốn công ty sớm giải quyết quyền lợi, chế độ bồi thường cho gia đình.
| Chuyên gia dự đoán nguyên nhân vụ nổ lò khí hoá tại Bắc Ninh Lời kể của những công nhân thoát chết sau vụ nổ ở Bắc Ninh Bắc Ninh: 3 công nhân tử vong sau vụ nổ lò hơi |
 |
| Hiện trường vụ nổ lò khí hóa tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC. |
Như chúng tôi đã thông tin, khoảng 16h ngày 12/10, tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC (KCN Quế Võ 2, tỉnh Bắc Ninh) xảy ra vụ nổ lò khí hóa than khiến 3 công nhân tử vong, trong đó có anh Nguyễn Văn T. (SN 1995), quê ở thôn Đông, xã Đào Viên, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh.
Theo lời kể của người chứng kiến vụ việc, thời điểm đó anh T. và 2 công nhân đang thay van nước tại khu vực Trạm khí hóa than. Vụ nổ khiến cả 3 người bị hất văng ra xa dẫn tới tử vong.
Gần một tuần sau lễ tang của anh T., bầu không khí tang thương, lạnh lẽo vẫn bao trùm trong căn nhà mái ngói cũ kỹ, chật chội nằm cách nhà văn hóa thôn Đông chừng vài trăm mét.
Ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh T. ngậm ngùi cho biết, anh là con út, lập gia đình được 2 năm, mới xin ra ở riêng nhưng cuộc sống còn nhiều khó khăn. Vợ chồng anh ở trong căn nhà ngói 3 gian được xây từ hàng chục năm trước, đồ đạc chẳng có gì giá trị.
 |
| Ông Nguyễn Văn Chỉnh bên bàn thờ con trai |
Ông Chỉnh nhớ lại buổi chiều 12/10: “Khoảng 17h, chúng tôi nghe tin con bị tai nạn nổ lò. Cả nhà tức tốc lên đến công ty nhưng được yêu cầu chờ ở ngoài cổng để cơ quan chức năng làm việc. Nửa tiếng sau, đồng chí công an thông báo là em nó mất rồi, gia đình chuẩn bị lên huyện để làm thủ tục khám nghiệm tử thi”.
Ông Chỉnh cố kìm nén nỗi đau mất con, cùng gia đình phối hợp với cơ quan chức năng, đồng thời lo hậu sự cho con trai.
Trong khi đó, chị Lương Thị Hoài (SN 1996), vợ anh T. thì ngất xỉu khi nghe tin chồng gặp nạn. Nỗi mất mát quá lớn khiến chị suy sụp, nằm bẹp cả tuần nay.
Ôm con gái trong lòng, chị sụt sùi nói: “Cháu mới 15 tháng tuổi, còn nhỏ dại, chưa biết chuyện gì xảy ra. Em lại đang mang bầu đứa thứ hai được 2 tháng. Trước hôm chồng mất, vợ chồng em còn đưa nhau đi khám thai. Anh ấy phấn khởi lắm, bảo em cố gắng đi làm một thời gian rồi nghỉ sinh, chăm bẵm các con cho chúng cứng cáp rồi cùng nhau làm ăn, nuôi 2 đứa. Nào ngờ chồng em lại bỏ em và con đi thế này”.
 |
| Nỗi đau mất chồng khiến chị Hoài suy sụp tinh thần |
Chị cho biết thêm, chồng chị đã làm việc tại Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC được 3 năm. Công việc của anh khá vất vả, dạo gần đây đi làm 12 tiếng mỗi ngày, từ 6h sáng đến 6h tối. “Nhiều lúc đi làm về, chân tay, quần áo anh ấy dính đầy dầu mỡ nhưng anh luôn cố gắng vì vợ con”, chị Hoài kể.
Chị Hoài quê ở Thanh Hóa, ra Bắc Ninh làm công nhân rồi quen anh T. Cả hai kết hôn năm 2019. Nghĩ về những ngày sắp tới, chị không khỏi hoang mang, lo lắng.
Chị chia sẻ: “Em đau lòng lắm! Cảnh lấy chồng xa, trước nay mọi chuyện đều nương tựa vào chồng. Bây giờ chồng em mất đi, sắp tới không biết mẹ con em sẽ phải sống thế nào”.
Được biết, sau khi xảy ra sự việc, lãnh đạo công ty có xuống thăm hỏi, phúng viếng và đưa cho gia đình anh T. 100 triệu đồng để lo hậu sự.
Trao đổi với PV, ông Nguyễn Văn Chỉnh, bố đẻ anh T. mong muốn công ty sớm hoàn tất các thủ tục để gia đình được hưởng các quyền lợi, chế độ thỏa đáng, theo đúng quy định pháp luật.
 |
| Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC, KCN Quế Võ 2, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh |
Ông nói thêm: “Chúng tôi đang đau xót vì mất con nhưng cũng rất thông cảm với công ty khi mà họ phải giải quyết nhiều công việc sau vụ nổ. Tuy nhiên, gia đình mong muốn công ty sớm xuống trao đổi để chúng tôi nắm bắt được cụ thể tình hình giải quyết hậu quả vụ việc, cùng nhau hoàn tất hồ sơ về quyền lợi, chế độ của cháu. Ngoài ra, kiểm tra hiện nay cháu còn tài sản gì ở công ty, kể cả điện thoại, xe máy... để bàn giao lại cho gia đình”.
Liên quan đến vấn đề trên, trong hai ngày (13/10 và 16/10), PV đã tới Công ty Cổ phần Gạch ốp lát BNC liên hệ làm việc nhưng chưa gặp được lãnh đạo công ty.
Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc!
 Là Chủ tịch Công đoàn, có khả năng ngoại ngữ là một lợi thế Năm 2011, khi mới vào làm việc tại Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh (Khu công nghiệp Thành Thành Công, xã An Hòa, thị ... |
 LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa góp tấm lòng san sẻ yêu thương với nông dân, ngư dân Để góp sức cùng san sẻ những vất vả với nông dân, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông ... |
 Tạo cơ chế, chính sách để Tổng Liên đoàn tham gia đầu tư xây dựng nhà ở công nhân Thủ tướng Chính phủ đề nghị các bộ, ngành liên quan tập trung nghiên cứu phát triển nhà ở công nhân theo hướng hoàn thiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.