Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên

Nguyễn Thị Thu Huyền
Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế - Xã hội tỉnh Bắc Ninh, là hình mẫu cán bộ công đoàn tận tâm, luôn nỗ lực vì sự phát triển của tỉnh và cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động.
Nữ thủ lĩnh công đoàn tận tâm vì người lao động

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc (SN 1970), hiện là Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh, kiêm Bí thư Chi bộ Viện. Bên cạnh những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực kinh tế - xã hội, ông còn là người có đời sống nội tâm phong phú, luôn trăn trở về công việc, cuộc sống và những giá trị sâu sắc mà một cán bộ công đoàn cần mang lại.

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
TS. Nguyễn Phương Bắc (ngoài cùng bên phải) tham gia các chương trình đồng hành cùng doanh nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Lần đầu gặp ông Nguyễn Phương Bắc, tôi ấn tượng ngay bởi dáng người rắn rỏi, đôi mắt sáng đầy nhiệt huyết. Dù giản dị và thân thiện, nhưng ở ông luôn toát lên sự sâu sắc và quyết đoán. Không chỉ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, ông còn là người thầy, người bạn, luôn lắng nghe và đồng hành cùng những người xung quanh.

Hành trình sự nghiệp của ông bắt đầu từ năm 1992 tại Văn phòng UBND tỉnh Hà Bắc. Qua nhiều vị trí công tác, ông luôn không ngừng học hỏi và nâng cao trình độ chuyên môn. Đến năm 2015, ông được bổ nhiệm làm Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh.

Kể từ đó, ông đã dẫn dắt Viện triển khai nhiều đề tài nghiên cứu quan trọng, đóng góp lớn vào sự phát triển của tỉnh. Các đề tài như "Cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh" và "Giải pháp nâng cao chất lượng điều hành kinh tế - xã hội để xây dựng Bắc Ninh thành thành phố trực thuộc Trung ương" là minh chứng cho sự sáng tạo và nỗ lực không ngừng nghỉ của ông.

Đối với ông, mỗi công trình nghiên cứu không chỉ là nhiệm vụ mà còn là tâm huyết và trách nhiệm với đoàn viên, người lao động. Ông luôn tâm niệm rằng mọi chính sách, đề xuất đều phải hướng đến mục tiêu cuối cùng: nâng cao đời sống người dân và mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng. Vì vậy, ông luôn lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn của đoàn viên để đưa ra các giải pháp phù hợp.

Trong những thời điểm đối diện với áp lực công việc, ông Bắc thường tìm cho mình những khoảng lặng để suy ngẫm. "Đôi khi, công việc khiến ta quên rằng điều quan trọng nhất là biết lắng nghe chính mình và lắng nghe những người xung quanh," ông chia sẻ. Chính sự lắng nghe ấy đã giúp ông tìm thấy niềm đam mê và động lực để tiếp tục con đường mình đã chọn.

Ông cũng tâm niệm: “Cán bộ công đoàn không chỉ là người giải quyết công việc, mà còn là người bạn, người đồng hành với đoàn viên.” Trong mỗi cuộc gặp gỡ, trao đổi với đồng nghiệp, ông luôn thể hiện sự cởi mở, chân thành và sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm quý báu mà mình tích lũy được.

Câu chuyện về các sáng kiến cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, hay triển khai các chương trình đào tạo cán bộ được ông chia sẻ một cách chân thành và tỉ mỉ. Ông luôn nhấn mạnh rằng, thành công không phải là đích đến của một cá nhân, mà là kết quả của sự nỗ lực tập thể.

Tiến sĩ Nguyễn Phương Bắc: Hành trình cống hiến vì đoàn viên
TS. Nguyễn Phương Bắc và các công đoàn viên Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: ĐVCC

Trong những năm qua, ông Nguyễn Phương Bắc đã dẫn dắt Viện Nghiên cứu Phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Ông triển khai thành công các đề án quan trọng, từ cải thiện môi trường kinh doanh đến nâng cao chỉ số quản trị và hành chính công. Đặc biệt, trong thời kỳ dịch COVID-19, ông khởi xướng kênh “Tổ phản ứng nhanh” trên nền tảng Zalo để tiếp nhận và xử lý phản ánh từ người dân, doanh nghiệp, hỗ trợ họ vượt qua khó khăn. Sáng kiến này đã được đánh giá cao, trở thành điểm sáng trong công tác cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh.

Không chỉ tập trung vào công tác chuyên môn, ông Bắc còn tích cực tham gia các hoạt động đào tạo sau đại học, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với thế hệ trẻ. Ông cũng dành thời gian nghiên cứu các đề tài về quản trị chất lượng, tăng trưởng xanh, phát triển kinh tế và văn hóa. Với ông, học tập là quá trình không bao giờ kết thúc, và đó là cách ông tiếp tục đóng góp cho cộng đồng.

Điều làm nên sự khác biệt của ông chính là sự kiên trì và nhiệt huyết. Dù ở bất kỳ vị trí nào, ông luôn làm việc với đam mê, tin rằng mọi khó khăn rồi sẽ qua. Ông là tấm gương sáng về một cán bộ công đoàn luôn lắng nghe, hành động vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Nguyễn Phương Bắc không chỉ là biểu tượng của sự tận tụy và trách nhiệm, mà còn là minh chứng cho lòng nhiệt huyết, sự sáng tạo và tinh thần vươn lên không ngừng. Những đóng góp của ông không chỉ để lại dấu ấn trong công việc mà còn lan tỏa tinh thần cống hiến, tạo động lực cho những người xung quanh. Và tôi tin rằng, với ông, hành trình cống hiến vì đoàn viên và người lao động sẽ vẫn tiếp tục, như ngọn lửa nhiệt huyết không bao giờ tắt.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam là cán bộ công ...

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị

Anh Nguyễn Trí Thức- Quản đốc Phân xưởng Vận hành, Công ty Thủy điện Quảng Trị là một người có năng lực, hết lòng tận ...

Anh Lê Đình Trạch - lãnh đạo Công đoàn gần gũi, thân thiện của người lao động Anh Lê Đình Trạch - lãnh đạo Công đoàn gần gũi, thân thiện của người lao động

Anh Lê Đình Trạch - phụ trách Phân xưởng sản xuất thuốc nổ Đà Nẵng, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm