Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị
Hoạt động Công đoàn

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị

Lê Phương Anh
Tác giả: Lê Phương Anh
Anh Nguyễn Trí Thức- Quản đốc Phân xưởng Vận hành, Công ty Thủy điện Quảng Trị là một người có năng lực, hết lòng tận tụy với công việc, có lối sống hòa đồng, gần gũi được đồng nghiệp; xứng đáng là tấm gương mẫu mực của một người quản lí để đồng nghiệp học tập.
Quảng Trị: Việc phát triển đoàn viên còn gặp nhiều khó khăn

Anh Nguyễn Trí Thức sinh năm 1978 tại Triệu Phong, một vùng quê nghèo khó của tỉnh Quảng Trị nhưng nổi tiếng với tinh thần hiếu học. Năm 2000, sau khi tốt nghiệp Đại học Bách khoa Đà Nẵng ngành Kỹ thuật điện, anh bắt đầu sự nghiệp của mình tại Trạm biến áp 110kV Lao Bảo (Hướng Hóa).

Từ năm 2007, anh chuyển về làm việc tại Công ty Thủy điện Quảng Trị và dần khẳng định vị trí của mình qua các chức vụ như Trưởng kíp vận hành, Phó Quản đốc rồi Quản đốc Phân xưởng Vận hành. Đảm nhiệm nhiều vị trí, chức vụ khác nhau nhưng ở cương vị nào anh cũng luôn tận tâm với công việc.

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị
Anh Nguyễn Trí Thức. Ảnh: ĐVCC

Điều đặc biệt ở anh là lòng yêu nghề mãnh liệt, chính điều này đã giúp anh luôn tìm tòi, sáng tạo trong công việc, không ngừng cải tiến kỹ thuật và công tác quản lý. Anh Nguyễn Trí Thức cho biết: “Yêu nghề không chỉ là cơ sở để phát triển các phẩm chất đạo đức khác mà còn là động lực để mình và tập thể đồng nghiệp không ngừng vươn lên, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ”. Sự tận tụy và tâm huyết ấy đã giúp anh Nguyễn Trí Thức nhận nhiều giải thưởng của Công ty, Tổng công ty và Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Gần 25 năm công tác trong ngành điện, anh luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt quy chế dân chủ, lắng nghe ý kiến đóng góp, kiến nghị của nhân viên, đặt lợi ích tập thể lên lợi ích cá nhân.

Với đồng nghiệp anh là người lãnh đạo tài năng, tận tụy với công việc, luôn cầu thị, biết lắng nghe ý kiến đóng góp xây dựng tập thể; không ngừng học tập, phấn đấu, rèn luyện, sáng tạo, lấy kết quả công việc làm đầu là thành công của tập thể để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Trên cương vị người quản lý, lãnh đạo, anh luôn chọn giải pháp mềm dẻo, phù hợp với từng công việc, huy động tối đa sự sáng tạo của tập thể. Lấy việc học làm trung tâm trong nhiệm vụ và rèn luyện. Trong thực hiện mục tiêu luôn đảm bảo vận hành an toàn các thiết bị trong Nhà máy điện.

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị
Anh Nguyễn Trí Thức bồi dưỡng kiến thức nghề cho cán bộ công nhân viên trong Phân xưởng Vận hành. Ảnh: ĐVCC

Anh Thức tâm sự: “Với tôi, ngoài kiến thức, điều quan trọng nhất phải có, đó là tình yêu nghề, tính chịu khó và sự bền bỉ. Với nghề điện có đặc thù riêng và đặc biệt nguy hiểm, những khó khăn vất vả khó diễn tả bằng lời nhưng bản thân tôi vẫn luôn cố gắng tìm tòi nghiên cứu, học hỏi, cảm thấy hào hứng, say sưa với công việc của mình mà không hề cảm thấy mệt mỏi”.

Không chỉ là người có năng lực quản lý anh còn có một tấm lòng nhân hậu, đầy tình cảm. Là một Cán bộ Công đoàn của Công ty kiêm thêm mảng An toàn vệ sinh lao động trực tiếp hướng dẫn, giám sát hoạt động của mạng lưới ATVSV. Anh quan tâm đến công việc và đời sống của cán bộ công nhân viên, hỏi han, chia sẻ và thông cảm với những anh em có khó khăn về kinh tế hay bất cứ vướng mắc gì trong cuộc sống.

Tạo điều kiện cho anh em trong Phân xưởng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, anh luôn khuyến khích các chức danh đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc học tập và quản lý thiết bị. Không những vậy anh còn gương mẫu đi đầu trong các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật của Công ty Thủy điện Quảng Trị; phong trào thi đua học tập; phong trào hiến máu nhân đạo do Liên đoàn lao động tỉnh và EVN tổ chức…

Là người "Đứng mũi chịu sào" chịu trách nhiệm cao nhất của Phân xưởng, anh không chỉ góp phần nâng cao chất lượng học tập, đổi mới phương pháp giảng dạy, bồi dưỡng nghề cho nhân viên của mình mà còn đóng góp nhiều công sức trong việc thay đổi diện mạo của Phân xưởng, làm cho khuôn viên nhà máy ngày một khang trang, sạch đẹp hơn. Trong từng tháng, quý anh đã cùng Ban Quản đốc và các trưởng ca nhà máy chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể. Tổ chức phát động các phong trào thi đua, phong trào thể dục thể thao, phấn đấu, rèn luyện trong tập thể cán bộ công nhân viên.

Vào những ngày cuối tuần, anh không dành nhiều thời gian để nghỉ ngơi bên người thân mà tham gia làm việc tìm hiểu, giúp đỡ thêm tại các nhà máy Thủy điện nhỏ trên địa bàn tỉnh nhà. Không chỉ kiếm thêm thu nhập, phụ giúp kinh tế gia đình mà đó là niềm đam mê học tập, nghiên cứu thiết bị ở các nhà máy khác, đúc rút kinh nghiệm.

Người lãnh đạo gương mẫu, tận tâm của Công ty Thủy điện Quảng Trị
Anh Nguyễn Trí Thức hiến máu tại “Tuần lễ hồng EVN lần thứ VII”. Ảnh: ĐVCC

Có gì hay anh đều chia sẻ, truyền đạt lại với anh em đồng nghiệp, nhân viên trong Phân xưởng để họ có thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm, anh rất nhiệt tình chỉ bảo không tính toán so đo, chỉ với mong muốn: “CBCNV trong đơn vị nắm vững kiến thức chuyên môn để vận hành an toàn các thiết bị công nghệ tại nhà máy không để xảy ra sự cố, tai nạn lao động”, anh Thức chia sẻ.

Trong cuộc đời, có những con người mà khi nhắc đến, chúng ta không chỉ cảm thấy biết ơn vì sự cống hiến của họ, mà còn tự hào vì họ đã trở thành những tấm gương sáng cho tất cả mọi người. Hình ảnh anh với sự cần mẫn, chịu khó, tận tụy thật giống hình ảnh như lời bài hát Người thầy của nhạc sĩ Nguyễn Nhất Huy: “Người thầy vẫn lặng lẽ đi về sớm trưa. Từng ngày giọt mồ hôi rơi nhòe trang giấy”.

Đối với chúng tôi, anh Nguyễn Trí Thức không chỉ là một lãnh đạo gương mẫu, nhiệt huyết đầy năng lực mà còn là người thầy tận tâm, người luôn đi đầu trong việc đổi mới và nâng cao chất lượng công việc, một tấm gương sáng trong Công ty Thủy điện Quảng Trị và ngoài xã hội.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị: Nâng cao chất lượng hoạt động để xây dựng tổ chức vững mạnh Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Quảng Trị: Nâng cao chất lượng hoạt động để xây dựng tổ chức vững mạnh

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức ...

35 năm Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị: Ghi dấu hành trình phát triển 35 năm Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị: Ghi dấu hành trình phát triển

Suốt 35 năm thành lập và phát triển, Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị thường xuyên nghiên cứu, tìm tòi để đổi mới nội ...

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam là cán bộ công ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm