Người lao động

Thu nhập người lao động ngành Xây dựng năm qua tăng 17%

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Thông tin này được công bố tại Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2019, của Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa được tổ chức sáng nay (ngày 16/1/2020) tại Hà Nội.    
thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17
Toàn cảnh Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2019 của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Theo đại diện Công đoàn Xây dựng Việt Nam, tính đến 31/12/2019, tổng số NLĐ tại 48 Công đoàn trực thuộc là 106.859 người (giảm 9.305 người so với năm 2018). Một số Tổng công ty có số lao động giảm nhiều là: Bạch Đằng giảm 2.023 người, Xây dựng Hà Nội giảm 2.019 người, Lilama giảm 1.439 người, Viglacera giảm 1.038 người...

Nguyên nhân chủ yếu dẫn tới giảm lao động là do một số doanh nghiệp xây lắp thiếu việc làm, một số doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng giảm sản lượng hoặc dừng sản xuất nên phải cắt giảm lao động; một số đơn vị thực hiện tinh giảm lao động trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc gia tăng tự động hóa trong sản xuất.

Năm 2019, thu nhập bình quân của NLĐ tại các Công đoàn trực thuộc là 9,55 triệu đồng/người/tháng, tăng 17% so với năm 2018. Trong khi đó, thu nhập bình quân của NLĐ tại các Công đoàn Xây dựng khối địa phương là 5,1 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,2% so với năm 2018.

Năm qua, đa số các đơn vị thực hiện trả lương đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Điển hình là các đơn vị thuộc các Tổng công ty: Vicem, Viglacera, Hud, Fico, Idico, Dic, Phượng Hoàng Xanh A&A… Tuy nhiên tình trạng nợ lương NLĐ còn xảy ra ở 48 doanh nghiệp với số tiền hơn 321 tỷ đồng (giảm 11 đơn vị và giảm số tiền nợ lương NLĐ 26 tỷ đồng so với cuối năm 2018).

Hầu hết các đơn vị còn nợ lương NLĐ đã có kế hoạch trả lương đến hết tháng 12/2019, một số tạm ứng lương tháng 01/2020 vào trước dịp nghỉ Tết nguyên đán Canh Tý 2020. .. qua đó góp phần đảm bảo đời sống, tâm lý cho NLĐ.

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17
Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Thủy Lệ vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

Tính đến 31/12/2019, tỷ lệ NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đạt 81,9%, giảm 0,6% so với cuối năm 2018. Còn 80 doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH với số tiền hơn 489 tỷ đồng (giảm 10 doanh nghiệp và giảm số tiền nợ trích nộp BHXH 36 tỷ đồng so với cuối năm 2018).

Một số đơn vị không còn nợ tiền trích nộp BHXH: Vicem, Viglacera, Hud, Idico, Phục Hưng Holdings, Phượng Hoàng Xanh A&A... Một số đơn vị giảm nợ tiền trích nộp BHXH so với cuối năm 2018: Tổng Công ty Sông Hồng giảm 85,4%, Vinaconex giảm 68%, Viwaseen giảm 44%, Fico giảm 41%, Miền Trung giảm 37,5%, Sông Đà giảm 20%.

Việc các doanh nghiệp nợ tiền trích nộp BHXH đã ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động đối với 1.932 người, trong đó có 47 người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng chưa được giải quyết.

Nguyên nhân chủ yếu của việc chậm trả lương và nợ tiền trích nộp BHXH là do các đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh từ nhiều năm, nhất là các đơn vị xây lắp, số nợ phải thu và giá trị dở dang tại các công trình rất lớn, do đó không đảm bảo dòng tiền để trả lương và trích nộp BHXH; một số đơn vị, doanh nghiệp tập trung dòng tiền để thanh toán tiền lương, thưởng tết cho NLĐ nên nợ tiền trích nộp BHXH tăng hơn vào những tháng cuối năm.

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Một năm vượt khó của công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh

Nhìn lại 01 năm, Công đoàn Ngành Xây dựng Quảng Ninh đã nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được; những hạn chế và ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Bảo hiểm ưu đãi cho đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng

Đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng được ưu đãi khi tham gia bảo hiểm do Công đoàn Xây dựng Việt Nam ký kết ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Từ bỏ giấc mơ Vinpearl Air, Vingroup dũng cảm hay muốn an toàn?

Sau khi bán Vinmart cho Masan, đóng cửa Vinpro và Adayroi, Vingroup tiếp tục dừng dự án Vinpearl Air. Liệu quyết định 'bất ngờ' này ...

thu nhap nguoi lao dong nganh xay dung nam qua tang 17 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì?

Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm