Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai và tổ chức sâu rộng các chương trình chăm lo Tết cho công nhân lao động.
Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, UBND huyện Hưng Hà trao quà cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam. Ảnh B.M

Ngày 24/1, LĐLĐ huyện Hưng Hà đã tổ chức “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại các công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, người lao động. Theo đó, tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam, LĐLĐ huyện đã trao 96 suất quà với tổng số tiền là 67,2 triệu đồng, tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, LĐLĐ huyện trao 115 suất quà với tổng số tiền là 80,5 triệu đồng cho những đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, trao 1.034 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc cho biết: Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ huyện sẽ trao 562 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị tàn tật, nhiễm chất độc dioxin, đoàn viên thuộc gia đình chính sách với tổng số tiền là 439,6 triệu đồng.

Chi hỗ trợ chăm lo Tết cho 1.580 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 473 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở chi chăm lo Tết cho 4.343 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 1,3 tỷ đồng, tặng quà Tết cho trên 3.500 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho công nhân lao động từ 1,5 triệu đến 3 triệu đồng/người.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc trao quà, động viên NLĐ tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình. Ảnh B.M

Chị Lâm Thị Thi, công nhân tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam được nhận quà Tết sum vầy tâm sự: "Tôi làm việc ở đây cũng gần 7 năm, do không có trình độ tay nghề như các công nhân khác nên thu nhập của tôi cũng chỉ được 4 triệu đồng/tháng. Với đồng lương như vậy thì cũng không đủ chi tiêu, sinh hoạt hằng tháng trong gia đình. Chồng tôi mấy năm nay mắt kém, không làm được những việc nặng nhọc, con tôi lại bị tàn tật, chi phí cho chữa bệnh của con rất nhiều nên cuộc sống của gia đình rất khó khăn. Từ khi xin vào Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam, được công ty bố trí việc làm, những ngày lễ, Tết lại được Công đoàn tặng quà động viên, công ty cũng có quà Tết và thưởng Tết nên bản thân tôi cũng cảm thấy được động viên, giúp tôi có thêm nghị lực để tiếp tục đi làm, kiếm tiền phụ giúp chồng và mua thuốc chữa bệnh cho con".

Chị Nguyễn Thị Đông Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, chia sẻ: "Trước khi được vào làm việc tại công ty tôi chỉ làm nông. Vào đây tôi được hướng dẫn cách làm nên giờ cũng bắt đầu quen. Với đồng lương trung bình là 6,5 triệu đồng/ tháng, cuộc sống của gia đình rất khó khăn vì tất cả thành viên chỉ trông vào đồng lương của tôi. Gia đình tôi có bốn người, chồng bị bệnh nên không đi làm được, hai cháu còn nhỏ. Bản thân tôi mới học hết có lớp 5, lại được công ty nhận vào làm nên tôi càng phải cố gắng làm việc để có tiền trang trải cho gia đình. Đây là lần thứ hai dự chương trình Tết sum vầy của tổ chức Công đoàn, được tổ chức Công đoàn quan tâm, động viên tôi không biết nói gì, chỉ xin nói lời cảm ơn, với món quà này, gia đình tôi có cái Tết được đầy đủ hơn, đầm ấm hơn".

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng Trần Đức Hiền trao quà Tết, động viên đoàn viên tại Công ty TNHH Innoflow Vina . Ảnh B.M

Cùng ngày, Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng cũng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại Công ty TNHH Đồ dùng Du lịch Trung Bảo Thái Bình, tại đây Công đoàn huyện đã trao 30 suất quà Tết sum vầy trị giá 21 triệu đồng; 150 suất quà chăm lo Tết trị giá 45 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ, hỗ trợ 26 đoàn viên là F0 mỗi suất 2,7 triệu đồng với tổng số tiền là 70,2 triệu đồng.

Tại Công ty TNHH Innoflow Vina, Công đoàn huyện đã trao 120 suất quà Tết sum vầy trị giá 84 triệu đồng; 120 suất quà chăm lo Tết trị giá 36 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ.

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên về việc tổ chức 2 chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, trong thời gian vừa qua, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Đến nay các cấp Công đoàn đã tổ chức chương trình chăm lo Tết cho 10.622 đoàn viên, NLĐ ở các công đoàn cơ sở với tổng số tiền gần 3,2 tỷ đồng. Tặng quà Tết cho công nhân lao động với số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Khối Công đoàn doanh nghiệp tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thưởng lương tháng thứ 13 bình quân là 5 triệu đồng/ người.

Công đoàn huyện Đông Hưng tổ chức trao 698 suất quà trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, NLĐ, mỗi suất quà trị giá 700.000 đồng (trong đó quà bằng hiện vật 200.000 đồng, tiền mặt 500.000 đồng) với tổng số tiền 488,6 triệu đồng. Trong chương trình chăm lo Tết đã trao 1.016 suất quà, mỗi suất 300.000 đồng cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 304,8 triệu đồng.

"Chúng tôi hi vọng những suất quà nhỏ bé của tổ chức Công đoàn sẽ mang đến không khí đón Tết sum vầy, đầm ấm ở mỗi gia đình đoàn viên, NLĐ sau một năm miệt mài với công việc", Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng cho biết.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình trao quà hỗ trợ cho đoàn viên F0 tại Công ty TNHH Đồ dùng Du lịch Trung Bảo Thái Bình. Ảnh B.M

Trước những tình cảm mà tổ chức Công đoàn dành cho công nhân lao động, ông Kim Kye Soo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Innoflow Vina đã gửi lời cảm ơn đến tổ chức Công đoàn đã có những phần quà hỗ trợ công nhân lao động. Ông cho rằng đây là sự quan tâm đặc biệt của tổ chức Công đoàn cho một cái Tết an viên đối với người lao động, đồng thời ông cũng gửi lời chúc Tết đến toàn thể đoàn viên, người lao động, mong muốn toàn thể người lao động giữ gìn sức khỏe để cùng với công ty sản xuất và phát triển an toàn.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Ông Kim Kye Soo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Innoflow Vina phát biểu cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm đến người lao động. Ảnh B.M

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 19.1, tại Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam, Khu công nghiệp huyện Tiền Hải, Thái Bình, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức ...

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.

Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần

Mới đây, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình đã tổ chức đi thăm và tặng quà ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm