Thái Bình:
LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS
Ngày 26/7 tại Cụm công nghiệp Phúc Khánh (huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hưng Hà đã tổ chức lễ ra mắt và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Toàn Thắng (Công ty Toàn Thắng) và kết nạp 204 đoàn viên công đoàn.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà - Đặng Thị Kim Cúc trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH |
Công ty Toàn Thắng được thành lập từ năm 2008 tại Cụm công nghiệp Phúc Khánh (huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình). Là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh sợi, găng tay bảo hộ lao động và khăn bông xuất khẩu đi các nước như Trung Quốc, Hàn Quốc…
Đến nay Công ty đã phát triển bền vững, không ngừng lớn mạnh, giải quyết việc làm thường xuyên cho 350 lao động địa phương với mức lương trung bình trên 7 triệu đồng/ người/ tháng.
Tại buổi ra mắt, LĐLĐ huyện Hưng Hà đã trao quyết định thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Công ty Toàn Thắng.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà phát biểu giao nhiệm vụ cho CĐCS Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH |
Phát biểu tại buổi ra mắt, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà - Đặng Thị Kim Cúc đã ghi nhận kết quả của Ban vận động thành lập CĐCS trong việc vận động đoàn viên gia nhập Tổ chức Công đoàn cũng như thành lập CĐCS, đồng thời chỉ đạo CĐCS phải xây dựng các nội dung, chương trình hoạt động của Công đoàn Công ty. Đặc biệt, phải phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động (NLĐ).
Đề xuất, tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách có lợi cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời chỉ đạo CĐCS tổ chức các hoạt động thăm hỏi, văn hóa văn nghệ, thể thao; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phải thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên công đoàn thực hiện tốt Bộ luật Lao động và các quy định của doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các vướng mắc để đoàn viên gắn bó với Công ty.
 |
| Ông Trần Văn Vực - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Toàn Thắng phát biểu tại buổi ra mắt CĐCS. Ảnh: BÁ MẠNH |
Thay mặt lãnh đạo Công ty, ông Trần Văn Vực - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Toàn Thắng đã phát biểu và thể hiện sự phấn khởi khi Công ty thành lập được CĐCS đúng vào dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Ông Vực cũng khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự cần thiết của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp thời điểm hiện nay. Lãnh đạo Công ty sẽ luôn tạo điều kiện để cho Tổ chức Công đoàn hoạt động và sẽ phối hợp với CĐCS Công ty chăm lo tốt nhất về việc làm, đời sống, thu nhập cho NLĐ. Đây là cơ hội quyết định thắng lợi và sự phát triển bền vững của Công ty.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hưng Hà tặng hoa chúc mừng CĐCS của Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH |
 Hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên khó khăn Ngày 25/7, Công đoàn huyện Đông Hưng (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ 2 đoàn ... |
 Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ... |
 Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Thái Bình - Nguyễn Hồng Hiếu cho rằng, việc xây dựng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.